2023推选员工公告,菁选3篇

推选优秀员工公告1　　为加强企业文化建设，进一步调动公司员工的工作积极性和创造性，不断增强公司的凝聚力和向心力，同时培养优秀人才，提高工作效率，激励员工争创先进，营造一个朝气蓬勃、积极向上的工作氛围下面是小编为大家整理的2023推选员工公告,菁选3篇,供大家参考。

推选优秀员工公告1

　　为加强企业文化建设，进一步调动公司员工的工作积极性和创造性，不断增强公司的凝聚力和向心力，同时培养优秀人才，提高工作效率，激励员工争创先进，营造一个朝气蓬勃、积极向上的工作氛围，特制定公司优秀员工评选办法，现通知如下：

　　一、评选范围：

　　公司全体员工；

　　二、评选时间：

　　各部门负责人将部门评选出来的优秀员工资料于元月11日下班前交到陈瑞通处，评选小组于元月15日前确定当选人员名单。

　　三、评选小组：

　　组长：李*；成员：李斌、朱孔斌、吴皇玲、欧阳天倍

　　四、评选原则

　　1、坚持公*、公开、公正的原则；

　　2、优点突出，令多数员工信服；

　　3、成绩突出，xx年度给公司和部门创造价值可观。

　　五、评选标准：

　　1、在铭道公司工作时间满12个月以上者；

　　2、热爱公司，拥护并赞同铭道公司发展理念，积极参加公司组织的各项活动；

　　3、遵守公司规章制度和操作规程，爱岗敬业，工作认真负责、兢兢业业，一年内无重大违章违纪行为；

　　4、为公司提高工作效率、提高质量、降低成本、攻克技术难关、增加效益，或为公司发展做出明显贡献者；

　　5、服从领导分配，听从指挥，有全局观念；

　　6、团结互助，员工和同事间能够互相沟通配合，共同做好工作；

　　7、在本职岗位上工作表现突出，能起到模范带头作用。

　　六、评选名额：

　　共计5名,其中技术部2名； 市场部1名；综合部2名。

　　七、奖励标准：

　　评为铭道公司优秀员工，奖励如下：

　　1、在年度会议上，由公司领导发给荣誉证书；

　　2、 苹果4S手机一台。

　　特此通知。

　　浙江铭道通信技术有限公司

　　20xx年xx月xx日

推选优秀员工公告2

公司各部门：

　　为了有效激励表现优异的员工，以正向榜样作用调动全员工作士气，让积极进取的工作氛围成为企业主流文化，从而提升公司整体效益。公司决定恢复每月一次的优秀员工评选活动，具体流程与评选标准如下：

　　一、评选名额与奖金额度：参考月度实际员工人数按2%的比例、每个优秀员工50-200元的幅度为当月的奖金，由各部门负责人核定提报人员名额。

　　二、评选程序：评选工作由行政人事部负责牵头组织，以各部门（或）车间为单位对本部门员工评选推荐，推荐上来的候选人通过部门负责人筛选填写《优秀员工推荐表》；于次月5日前上报行政人事部审核（要有突出事迹）；最终由厂长确认批准。

　　三、评选要求：各部门在总结员工综合素质的基础上， 侧重于产量、质量、成本控制等方面的实际绩效，同时评估与上下道工序配合度、对团队的责任心等因素，要有实际数据支撑或事实案例，切实按照入选条件公正评选，确保优秀员工得到应有的荣誉。

　　四、入选条件：副主任级以上干部不参与优秀员工评选；凡在职已转正并在半年内无任何违纪行为的员工均可参与评选。

　　特此通知

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

推选优秀员工公告3

　　为了弘扬企业文化，提升员工的主人翁精神，激励团结向上的优秀员工为公司树立模范带头作用，将对2011年各部门的优秀员工进行评选表彰。

　　一、评选要求

　　1、公司任职满一年以上（含一年）的员工；

　　2、针对班长、主管以下的员工；

　　3、严格遵守考勤纪律，全年无迟到、早退、病、事假情况；

　　4、工作认真负责，积极主动，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，善于合作，有团队精神和集体荣誉感。为公司员工树立良好形象并起到带头作用；

　　5、绩效考核无任何扣罚记录。

　　二、评选步骤

　　由各部门依照以上要求，推荐本部门员工一名（办公室、财务部共一名，工程部、市场部、督导部各一名，有则评，无则放弃），于xx年12月22日之前将“优秀员工先进事迹”交办公室。依据部门的推荐结果，在经理办公会上讨论并确定。

　　对于被评选为“xx年度优秀员工”的员工，将在公司总结大会上进行通报表扬、颁发证书，并发放1000元/人的红包奖励。

　　集团办公室

　　20xx年xx月xx日