医院党总支对照材料（8篇）

医院党总支对照材料（8篇）医院党总支对照材料　　良乡医院党总支创先争优活动阶段总结　　良乡医院党总支书记X海　　医院党总支根据局党委的统一部署，认真开展“创先争优〞活动，稳固学习实下面是小编为大家整理的医院党总支对照材料（8篇）,供大家参考。

篇一：医院党总支对照材料

　　良乡医院党总支创先争优活动阶段总结

　　良乡医院党总支书记X海

　　医院党总支根据局党委的统一部署，认真开展“创先争优〞活动，稳固学习实践科学开展观成果，切实增强党组织的凝聚力、吸引力和战斗力，进一步提高医院党建工作的整体水平，结实树立全心全意为患者效劳的思想，带着全体党员干部职工积极创先争优。为了总结经历，推动“创先争优〞活动不断深入开展，现将本阶段工作总结如下：

　　一、领导重视、统筹安排为贯彻上级有关创先争优工作精神，医院领导高度重视。在接到上级文件指示精神以后，医院及时召开班子成员会，进展了深入细致的研究、部署。经研究，由党总支办公室专门负责此项工作，提出明确要求，一是要把好学习关，通过组织党员干部学习上级有关文件精神，到达领会精神、抓住实质、全面筹划的目的；二是把好活动关。创立先进党支部、争做优秀共产党员，关键在于扎实开展各项工作，在活动中提高党员干部的素质，发挥党员干部的先锋作用，做出让医院全体党员干部、职工摸得着、看得见、学得会的实际行动，为再创医院辉煌业绩做出党员干部应有的奉献。二、大力宣传由党办牵头，制定活动方案，召开创先争优发动大会，利用医院园地，党务专刊进展宣传。号召全体党员干部认真学习文件精神，充分认识搞好创先争优活动的重要性和必要性，以高度的政治责任感，把创先争优活动落实好，立足本职，在工作岗位中充分发挥先进模范作用。三、扎扎实实开展好各项工作，开展一系列活动。1、制定活动方案。按卫生局党委文件要求，组织医院领导班子全体成员学习卫生局党委的相关文件，确定医院工作思路，确定工作方案，认真组织实施。2、召开创先争优发动大会。认真细致的安排部署创先争优各阶段工作，发动全体党员干部积极参与到活动中来，切实带头争创佳绩，树立强烈的事业心，

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　　责任感。在工作中热情效劳患者，热情效劳职工，积极帮助患者解决实际困难。带头遵纪守法，带头学习法律知识，自觉遵守纪律，模范遵守国家法律，标准执行医疗行业法规。带头弘扬正气，树行风，强医德，发扬医院开展新风气，敢于同不良风气，违纪、**、违规行为作斗争。

　　3、党政正职带头签订“创先争优责任书〞。院长、党总支书记分别与党支部书记、科主任签订“创先争优责任书〞。要求干部在工作中带头做表率，刻苦学习，努力钻研业务知识，勤于实践，爱岗敬业，在实践中创先争优，为医院各项工作有序开展做出奉献。

　　4、开展三次义诊送安康活动。党总支组织党员干部到苏庄等社区进展义诊咨询，通过咨询使广阔党员干部受到了教育，更加坚决了为人民效劳和自觉投身医疗卫生事业的信息和决心，为开展好创先争优活动打下了坚实的思想根底。

　　5、召开精神文明及医德医风座谈会，鼓励与会人员各抒己见，为构建和谐医患关系，提高医疗效劳水平集思广益，剖析医院各环节存在的影响创先争优的不利因素，逐项整改，逐条落实，使医院开展再上新水平。

　　6、召开树行风、强医德交流大会，加强青年职工爱岗敬业教育，树立行业风气，强化医德医风意识。用标兵的先进事迹感召职工，用典范优秀品质引领医院风气，充分发挥标兵、典范、骨干的带头作用，在医院形成崇尚典型、学习典范，争当标兵的良好气氛。

　　7、党员履行岗位职责，发挥先锋模范作用。医院党总支和各党支局部别召开“创先争优〞主题**生活会，对照党章，结合“创先争优〞活动，按照“五个好〞、“五带头〞和卫生局党委“三个三〞要求查找自身差距，开展批评和自我批评，对自身存在的缺乏进展认真剖析。进一步发扬了党内**，加强党内监视，促进了党员作风建立。

　　8、推动医院学习年建立，在全院党员、团员中开展读一本好书活动。通过读书，让全体党员干部、青年职工学习模范，学习先进，学习典范，开阔视野，拓宽工作思路，在工作中更好的创先争优。

　　9、组织党性知识、法律知识、廉政准那么、文明礼仪知识考试，催促全体党员干部学习党史、党章、法律法规、廉政准那么、文明礼仪知识，不忘党的

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　　光芒历程，自觉遵守院规、院纪及各项规章制度，在医疗效劳中发挥模范带头作用。上半年共组织党员、干部、入党积极分子考试3次，受教育面达100%。

　　10、深入开展法制宣传教育活动，开展多种形式的学习宣传、系统教育培训，提高干部、职工的遵纪守法意识，提高全体人员的法治水平和素质，在全院形成了领导干部带头学法、职工自觉遵法、守法的良好局面。

　　11、医院建立健全医德医风制度体系，以制度标准行风，以制度促进作风，通过制度管人、管事。修订完善了33项党总支制度，22项支部制度，15项医德医风建立制度，做到真正以制度促党建，促学习，使医院作风建立逐步走上制度化、标准化的轨道。

　　12、开展“讲党性修养、树良好作风、促廉洁自律〞主题教育活动，利用医院园地推出党风廉政专刊，组织党员、干部、职工认真学习?廉洁准那么?，组织?廉政准那么?考试，通过强化廉洁自律学习教育活动，全院广阔职工普遍受到了教育，全院党员、干部的廉政意识大大提高。

　　13、根据医院“学习年〞主题实践活动，结合医院实际工作，医院党总支围绕医院中心工作，确定党务工作重点是以党的科学开展观为指导，紧紧围绕党建工作，以加强医院内涵建立为主线，重点抓好党员、干部队伍作风、团结、品德建立，不断提高党建标准化、科学化水平，效劳于医院整体事业，为创立三级医院标准提供政治思想保障。要求党员、干部加强作风建立，讲党性、树形象，要以身作那么作表率；加大学习的力度，努力提高学习意识；带头树立效劳意识，为患者提供良好效劳。

　　14、医院全体职工认真落实学习年主题教育活动，积极响应医院“读百篇文章、听百场讲座、参加百场考核〞的号召。自开展活动以来，共组织护理知识考试、临床医疗知识考试、检验学知识考试、药学知识考试等共计13场，实际操作演练5场，内容涉及内科、外科、医学检验、放射、CT等领域。按照“干什么练什么，缺什么补什么〞的原那么，切实做到学习有方案，人人都参与，成果有监视。通过倡导学习活动，激发了全院干部职工的学习热情，营造了比、学、赶、超的良好学习气氛，使催促学习逐渐转变为自觉、自愿学习，有效提升专业技术、医疗效劳水平。

篇二：医院党总支对照材料

　　医院内科系统党支部事迹材料

　　充分发挥党员模范带头作用努力提高医疗护理服务质量___院内科系统党支部有党员１８人，分布在心血管内科、呼吸内科、神经内分泌内科、消化内科、老年内科、肾病内科、感染科和急诊科8个临床科室，党员中有医生10人，护士8人；学历结构为：研究生1人，本科12人，专科5人；职称结构为：副高以上职称5人，中级职称7人，初级职称6人。近几年来，该院内科系统党支部在医院党委的正确领导下，狠抓党员的思想教育，充分发挥党员模范带头作用，医疗服务的数量与质量连年攀升。他们在各自的工作岗位上做出了骄人的业绩，树立了共产党员的良好形象。同时他们又是一个团结的集体，战斗的集体，他们把党内活动搞得有声有色，使院内许多同志都非常羡慕，主动申请入党的人越来越多。他们的主要做法与体会是：一、狠抓党员素质教育不放松按照医院党委的部署，支部着重抓了党员素质教育工作。针对支部党员学历层次和专业知识水平起点都比较高的特点，把工作重点放在了培养党员政治素质上面。具体做法是抓党员的政治学习。由于支部的党员都是医生、护士，每天各有各的班，过多的集中学习不现实。因此，在学习的方式上采取以党员个人自学为主，每个季度集中1天时间，半天学习，半天开生活会。党员个人自学的内容由支部指定，季末集中学习时检查学习笔记。检查学习笔记的目的就是保证党员个人自学真正落实，不走过场。通过狠抓党员素质教育，支部全体党员的党性观念和政治觉悟得到了明显提高，新形势下，内科党支部每一名共产党员都以“三个代表”为尺度严格要求自己、每一名共产党员都按照党章的要求，对照、检查自己，始终坚持“两个务必”，全面加强党的思惟作风、学风、工作作风建设，不断增强党性意识，树立共产党员良好形象，在奉献中实现人生价值，用人格魅力去鼓舞他人，用精湛的医术治病救人，用高尚的医德感召病患。

　　二、狠抓党员模范带头不放松党员的先进性究竟如何体现？那就是党员要时时处处模范带头，关键时刻挺身而出。不然，就会混同于一般群众。因此，支部明确要求全体党员在平时的工作中要争当表率，关键时刻要勇往直前。20__3年抗击“非典”，党员刘开新和陈建华各带领一个队，奔波在全区各个乡镇。20__4年，牛鼻滩中学发生学生集体中毒事件，___、___、陈建华、朱雪梅等党员赶赴现场，日夜抢救中毒学生。20__5年，支部申请为“区级青年志愿者”集体，___等申请为“青年志愿者”。2021年“5.12”汶川特大地震发生后，积极分子陈婷主动请缨，参加了我省

　　人员从不直呼病人的床号和姓名，而是以“__爷爷”、“__奶奶”、“__叔叔”、“__阿姨”或__职务相称，深得病友的赞誉；感染科以共产党员、科主任刘开新为首的全科医护人员，兢兢业业地为住院病人倾情服务，令病友和家属非常感动，传染科住院的病友给医院办公室打电话并不为投诉，而是要求医院为刘主任等医生、护士请功。这些年来，该支部的党员没有一个被病人投诉过。

　　弘扬党员的先锋模范作用和持续改进医疗服务质量都是无止境的。他们坚信，在医院党委的坚强领导下，只要坚持锲而不舍的不断学习、勇于实践，努力培养自己的人文情愫、道德境界，就会让自己的职业生涯充满世裕的高尚、温宁的圣洁，就一定不愧于白衣天使的光荣称号，不愧为一名共产党员！平凡孕育着崇高，涓涓细流汇成江海。在“三好一满意活动”中，内科党支部的每位共产党都积极创优争先，自觉发挥党员的先锋模范作用，不断提高党的威望，永葆党的青春活力！

　　（编辑：圆圆）

篇三：医院党总支对照材料

　　独家原创:医院先进党支部申报材料

　　**医院

　　用，形成了全员学习的良好态势，使每个党员能及时了解党的路线、方针和政策，并结合工作开展实践，提高了学习效果。二是在加强组织建设和作风建设的同时，还逐步完善支部的制度建设。建立了党员学习、会议、联系群众、党员考评等制度，强化了支部的领导作用与管理职能。还经常深入临床科室，关心职工的思想动态，定期收集职工的意见和建议，有针对性的开展政治思想工作。三是开展了“54321凝聚工程”。我支部紧紧围绕“54321”凝聚工程所提出的“五个一”目标，把握临床党支部的特点，重点抓好对党小组的管理。在中南大学“54321凝聚工程”的年度检查中得分

　　设，调动中间力量的积极性，保证党支部各项工作的顺利开展。"在抓党员队伍建设、发挥党员先锋模范作用方面，我们工作认真，措施到位，成效显著。三是促发展，积极争取优秀的后续力量。一个党员一面旗帜。我们高度重视党员的发展和培养工作，严把党员发展质量关。针对支部是临床党支部，青年居多、可塑性强的特点，我们加大积极分子的培养力度，制定培养计划和措施，为发展壮大党的组织打下坚实的基础。XX年，发展了心内科江凤林副教授和内科团支部杨阳书记，XX年初，又发展了大内科主任沈守荣教授和护士长肖益彩，做到成熟一个发展一个，提了党员的整体素质，壮大了党员队伍。目前参加了培训班的入党积极分子有16人。三、树典型、立模范，大力开展争先创优工作我们以争先进创优秀为目标；以诚信建设为向导；以医院管理年为契机；以提高医疗服务质量为核心。高标准要求每一位党员从一点一滴做起，立足本职，树立良好的敬业意识和创业精神，涌现出了一批勇于创新、乐于奉献的模范共产党员。他们的事迹感人肺腑，他们的成绩有目共睹。我们这支队伍的成员都是奋战在临床一线的医护人员，是医院的生力军，更是党的基层骨干力量。在繁忙的医疗工作同时还兼顾着科研、教学、管理等工作。为医院的建设和发展奉献着自己的青春、智慧和汗水。沈守荣教授作为08年入党的党员，充分发挥党员的带头模范作用，他所带领的消化内科团队，在全省教育系统近50个直属基层院校几百个岗位中被评选为16个“芙蓉标兵岗”之一，

　　这既是消化内科的荣誉，更是我院900多女职工的光荣；ICU护士长莫萍是一名优秀的共产党员，她精湛的业务水平、严谨务实的工作态度、舍小家为大家的忘我精神，在党员群众中产生了极大影响力，被评为“**医院十大医德标兵”、“十佳青年岗位能手”、“好媳妇”、并多次获得院内“十佳护士”等称号；心内科副教授蒋卫红是本院首批中青年骨干教师，校级“十佳青年”、校级“青年岗位能手”、“社会实践先进个人称号”；在“学习十七大精神，建设教育强省”知识竞赛活动中，我支部江凤林副教授、胡平安博士代表医院在省里竞赛中双双获奖，江凤林教授还不怕艰苦，参加了系统组织的援藏活动；在去年中南大学组织的双语教学比赛中，呼吸内科的林桦获得第四名，消化科王晓艳副教授获得第六名；同时我支部还涌现出十佳青年胡平安、杨阳；青年岗位能手林桦；校级优秀团干杨阳；校级优秀团员薛红；优秀团干郑凤、向鹏程；优秀团员：钟金辉、潘伊枝、廖玲、董琴；十佳护士：王桂莲，钟金辉等等优秀的党团青年，他们是我们支部的骄傲，是学习的典范，是我们支部的希望。四、抓服务、献爱心，党员的公仆意识进一步加强我们支部始终坚持“以人为本”，重视人的重要性，作为医务人员，为患者送去了健康，作为人民的公仆，为有需要的人带去的关爱。一是深入开展群众工作。我们始终把服务作为工作的出发点；把做细致的思想工作为重点；把深入临床一线作为主要工作方式；把创建和谐的环境作为努力的方向；把思想政治工作与平时的常规工作结

篇四：医院党总支对照材料

　　五河阳光医院领导班子对照检查材料

　　陈建通按照省、市、县及卫生局上级党组开展党的群众路线教育实践活动的部署和要求，医院党支部在督导组的具体指导下，紧密联系工作实际，认真组织员工开展党的群众路线教育实践活动。班子成员在认真学习领会中央、上级教育实践活动精神，广泛征求基层员工意见建议的基础上，对照为民务实清廉的要求，深入查找了在“四风”方面存在的突出问题，深刻剖析了产生问题的思想根源，研究制定了整改落实的主要措施。现将对照检查情况报告如下：一、遵守党的政治纪律和贯彻落实中央八项规定精神、转变作风情况（一）遵守党的政治纪律方面几年来，在医疗改革发展和各项诊疗工作中，领导班子成员始终牢固树立大局观念和全局意识，坚决贯彻执行中央和党组的决定，严格遵守党规党法，认真落实党风廉政建设责任制各项要求。组织中层正职人员签订《党风廉政建设责任书》，严格执行廉洁自律各项规定，积极开展反腐倡廉集中教育活动和党的群众路线学习教育活动，有效提升了领导班子成员的廉洁从业意识。领导班子成员自觉担负起维护政治纪律的责任，不仅身体力行作表率，还十分注重加强医院党员和员工的政治纪律教育，加强对纪律执行情况的监督检查，对于发现的苗头性倾向性问题都及时进行提醒和纠正。（二）贯彻中央八项规定方面

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　　中央八项规定出台之后，医院领导班子认真学习研讨，深刻领会精神实质，认真贯彻中央、省、市、县、卫生局党委的各项工作细则。半年来，领导班子率先垂范，各部门以身作则，形成了良好的示范效应，促进了八项规定在医院有效贯彻执行，有效增强了领导班子作风建设。1.组织学习，领会规定内涵。及时组织医院领导班子和干部员工认真学习、深刻领会八项规定的重大意义，统一思想，提高认识。2.转变会风，降低会议费用。提高会议效率和质量，压缩会议次数和会议规模，医院会议都在内部会议室召开，有效降低了会议成本。3.励行节约，控制医疗成本。积极落实节支措施，实施费用管理制度，实行无纸化办公，有效降低了各项费用。（三）领导班子转变作风方面1.精减文件，优化流程。医院成立之初，为了规范管理，各类文件和制度下发比较多。几年来，随着医院机构和人员不断调整，有些管理制度与当前的医院发展不相匹配，有些管理流程执行起来也不顺畅，一定程度影响了医院管理的效率。为此，领导班子把贯彻上级要求和安全诊疗实际相结合，针对目前的经营体制和管理模式，认真梳理和优化了各类制度和流程，精减文件，有效提高了工作效率。2.落实规定，查找四风。认真组织员工学习《贯彻落实改进工作作风、密切联系群众有关规定的实施细则》，结合员工行为规范,针对如何提高工作效率，转变工作作风在医院开展“庸懒散奢”专项整顿工作。领导班子成员在深入开展政治理论学习的同时，根据征求到的意见建议，认真检查、深刻剖析，初步查摆出了领导班子“四风”方面的突出问题。

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　　3.深入基层，开展调研。领导班子成员深入科室和门诊一线，了解情况，指导工作，与医生、护士、病人进行面对面的交流，倾听基层员工的心声，帮助员工解决工作和生活中遇到的问题和困难。二、“四风”方面存在的突出问题深入开展党的群众路线教育实践活动以来，医院领导班子按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，自觉对照廉政准则，对照八项规定，认真检查、深刻剖析，初步查摆出了领导班子“四风”方面的突出问题。（一）形式主义方面1.理论学习不系统。医院每年年初都制定了党的理论学习计划，也能坚持按照计划要求推进学习，但是在诊疗压力较大的客观现实下，领导班子的主要精力集中在抓工作上，学习的落实和监督检查工作上有所欠缺。党支部中心组学习制度虽然能够坚持，但政治理论不系统、不深刻，缺乏理性思考。2.调查研究不深入。几年来，医院始终在医改的发展中动荡，经营体制、机构及人员多次发生变化，造成员工队伍不稳定因素出现。在这种形势下，领导班子虽然对医院发展目标和定位进行了深入的研讨，但更多地依赖于县卫生局的部署和安排，造成员工对未来发展不够明朗，对医院当前状况感觉堪忧，缺乏信心；深入基层调研工作不够细致，对员工思想动态关注较少，对员工提出的各类意见和建议，虽进行了研究和讨论，但反馈不够及时，有些建议也未能具体落实，一定程度上影响了员工参与医院管理的积极性。

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　　（二）官僚主义方面1.关心基层不够。领导班子深入基层调研次数偏少，对员工思想状况和生活情况了解不全面，帮助员工解决实际困难不多。有时基层诉求需要多个部门协调解决时，审批或决策的周期过长，过于程序化，请求的事项不能及时答复和解决，严重影响了办事效率。2.宗旨意识淡薄。由于医院长期以来经营压力较大，使得在为基层员工谋利益、做服务方面的工作比较欠缺，不求上进，不求有功，但求无过的想法在领导班子中一定范围内存在。3.绩效考核不完善。对待员工绩效考核体系改革的问题因循守旧，缺乏创新，对员工绩效考核未能深入研究和改进，阻碍了员工的工作积极性。（三）享乐主义方面1.艰苦奋斗思想淡化。近些年医院发展取得了比较突出的成效，与成立初期相比各项经济技术指标都发生了翻天覆地的变化，员工物质文化生活也有了显著提高。受社会上一些不良风气的影响，有的同志滋生了安于现状、知足常乐的思想，遇事得过且过，危机意识、风险意识和忧患意识淡漠，在思想上有了追求高品质、高消费的潜意识。2.拼搏进取精神减退。随着生活水平日益提高，以往那种积极向上、锐意拼搏的工作热情、主动性和创新精神都有所减弱。有的同志满足于既有业绩，认为医院现在的发展已经很不错了，目前的主要任务是守成，有贪图安逸的心理；有的同志满足于既有地位，综合分析年龄、职务等

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　　因素，认为自己再升迁的可能性很小，于是放松了思想，不再追求进步，导致工作缺乏主动性和创造性。3.对医院发展信心不足。在当前医改发展前景不明，各项政策不利的客观因素下，干部员工的整体士气不如从前，对医院未来发展缺乏信心，一定程度上产生了懈怠心理和工作上追求稳定、不求有功、但求无过的思想意识。（四）奢靡之风方面1.成本控制不严格。这些年医院发展了，各方面条件改善了，认为请客送礼、吃吃喝喝是医院对外交往必要措施，因而对超规格接待的也只是提出批评，没有严加制止，厉行节约、反对浪费的理念尚未落实到自觉行动上。办公资源浪费行为仍然严重，灯火长明，空调长开，电话长聊，纸张单面使用现象存在。虽制定了接待、会议、差旅等相关制度和措施，但管控不严格，管理仍显粗放，成本费用的不合理支出现象仍然存在。2.职务消费不规范。八项规定执行以前，领导班子对八项规定的重要性认识不足，对自己和下属存在公务接待标准把关不严的现象，廉政风险防范意识不强，在一定程度上存在风格不够朴素，作风不够勤俭的问题，管理中存在个别浪费现象。三、产生“四风”问题的主要根源医院领导班子在“四风”方面存在的问题，既有工作机制层面的原因，也有个别领导干部思想根源的因素，综合分析主要有：1.政治理论学习不够深入。作为医院的领导核心，领导班子比较重

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　　视政治思想建设，班子成员政治素质整体较好，干事创业的氛围比较浓厚。但是由于日常事务较多，有重业务学习、轻理论学习的倾向，用于学习的时间明显不足，导致学习粗枝大叶，流于形式，在运用科学理论武装思想、洗涤灵魂上存在着较大的差距。特别是随着医院发展中矛盾问题的增多，医患关系攻坚难度的增大，进取精神有所缺失，自我要求开始放松。2.宗旨意识、党性修养不够强。全心全意为人民服务的宗旨意识树立得还不牢固，工作中存在功利主义色彩，考虑个人得失多、考虑单位工作少，对上级负责多、对群众负责少。有时放松了党性修养的要求，放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求，在追求物质享受等不良风气滋长的大环境影响下，产生了从众心理和攀比心理，随波逐流、思想滑坡，出现讲享受、讲待遇和讲面子、讲排场的现象。3.纪律监察执行不够严格。领导班子对中央的各项政治纪律是坚决严格执行的，但有时图一时轻松，简单开个会、发个文，对纪律和决策的落实情况缺乏制度督促检查；有时存在畏难情绪，有的该执行的纪律坚持不够，有的该落实的决策执行不力，有时缺乏敢于担当的责任和勇气，致使一些有关改进作风的规定和纪律没有完全执行到位。4.关心基层、联系群众意识淡化。近年来，医院领导班子在联系群众，服务群众方面开展了大量工作，促进了医院发展和党群干群关系和谐。随着工作任务繁重，领导班子下基层调研难以真正做到深入扎实，与员工同甘共苦的意识渐渐淡化，与员工坐在一起充分进行沟通交流的时间越来越少。面对一些员工提出的问题，有时总认为不是自己分管的

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　　工作，处理起来会影响与其他领导关系，答复问题存在应付心态，真心实意为员工办实事、做好事、解难事等方面主动性欠缺，对基层同志的关心照顾不够，对员工认真细致的思想工作做得不是很到位。四、今后努力方向和整改措施上述“四风”问题的存在，不仅表明医院领导班子成员在“四风”上与上级要求和群众期盼存在一定差距，也同时表明医院作风建设工作还存在薄弱环节。针对“四风”存在问题和问题产生的根源，按照中央和省、市、卫生局党委的有关要求，制定如下整改措施：（一）进一步牢固树立科学的政绩观，强力解决形式主义方面存在的突出问题1.加强政治理论学习。把提高领导班子的政治素质作为整改的首要任务，修定和落实班子成员日常学习制度，做好本职工作的政策法规和知识技能的培训和学习。时刻关注移动通信新技术的发展与应用，把研究解决医院发展和稳定的重要问题，把群众路线教育作为班子成员的必修课，持之以恒，常抓不懈，切实提高领导班子成员的理想信念、宗旨意识、群众观点和反腐倡廉意识，增强政治意识、责任意识和忧患意识。2.切实改进会风文风。按照务实高效的原则，切实在减少会议数量、控制会议规模、缩短会议时间、提高会议质量上下功夫，能不开的会议坚决不开，必须开的会坚持开短会讲短话，力戒空话套话。（二）进一步牢固树立正确的人生观世界观，强力解决享乐主义方面存在的突出问题1.开展理想信念教育。大力开展员工理想信念教育，不断强化领导

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　　班子艰苦奋斗意识，更好地克服精神懈怠和思想滑坡，提高领导班子集体战斗能力和整体工作水平。2.增强拼搏进取精神。紧密围绕医院发展战略目标，牢固树立忧患意识和创新意识，积极主动解决医院诊疗过程中遇到的任何问题和困难，抓改革、抓管理、抓稳定，全力推进医院工作稳定发展。（三）进一步牢固树立社会主义核心价值观，强力解决奢靡之风方面存在的突出问题1.禁止铺张浪费。坚决落实勤俭的方针，规范各项审批程序，严格经费把关，坚决堵塞漏洞。严格控制接待费用、办公费用、差旅费用等，检查监督员工节支工作落实情况。严肃内部接待纪律，出差不住超标准客房，不接受宴请、各类纪念品。2.强化教育监督。严格落实党风廉政建设责任制，遵守廉洁自律各项规定，发挥领导班子在廉政建设和作风建设中的表率带头作用，进一步健全干部监督管理机制，对一些苗头性、倾向性和群众有反映的问题，要严肃批评教育，及时予以纠正。3.构筑医疗防线。针对近期国内发生的严重医疗事件，举一反三，继续深入查找制度漏洞和自身陋习，不折不扣地落实中央的八项规定和省、市、卫生局党委有关要求。坚持为人民服务，坚持为人民的身体健康构筑坚固城墙。

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篇五：医院党总支对照材料

　　医院党支部党建问题整改报告

　　医院党组高度重视，对支部党建中存在的问题认真进行整改，现将有关情况报告如下：

　　一、提高___站位，积极认领问题清单

　　（一）深刻反思支部党建中存在的突出问题

　　以___新时代______重要思想为指导，通过学习和反思，我们要进一步深化对加强基层党建工作和党支部建设标准化工作的紧迫性、严肃性的认识，要求医院___班子和全体要认清形势，端正态度，迅速行动，把整改作为贯彻党的___精神，以及深入落实党的建设总要求的重要抓手和首要任务抓紧、抓实、抓好。

　　（二）切实履行主体责任，加强对整改工作的______

　　医院___班子成员按照职责分工和党建主体责任要求落实整改任务，做到守土有责、守土负责、守土尽责。医院党组书记马曲格就整改工作进行全面安排部署，将督查组反馈的5个突出问题进一步细化，每项整改任务明确整改时限、责任___、责任人，确保做到立查立改，迅速有效。

　　（三）强化压力传导，形成整改合力

　　通过积极动员和重点部署，将整改措施和要求传达到每一位党员，使全院上下都端正态度，心存敬畏，明确责任，自觉执行。坚持立行立改，绝不拖延，立即兑现。

　　二、坚持问题导向，具体细化整改措施

　　（一）针对党建工作抓落实上不到位的问题

　　加强班子和队伍建设，抓好党建工作目标责任制的落实。年内在医院开展1次“学先进、转作风、抓落实”主题活动，找差距、明不足、添措施，不断提高党性修养，转变工作作风。认真履行支部书记职责，严格落实“三会一课”党内，以“双重身份”参加党小组、党支部的学习活动，加强党性。

　　（二）针对党员干部管理监督有缺位的问题

　　在今后的工作中或___、___生活会上要本着对同志负责的态度，避免好人主义，真正做到咬耳扯袖、提醒警醒的目的。不当“好好先生”，对只顾科室利益搞小团体的科室负责人及时告诫和惩处，发现一起处理一起。

　　（三）针对对职工关心不够问题

　　医院党委班子成员主动深入一线，与群众面对面交流沟通，了解群众所思所想所盼，为群众诚心诚意办实事、尽心竭力解难事、坚持不懈做好事，切实密切党群干群关系，加大交心谈心力度，定期收集意见建议，落实干部家访制度，力所能及的解决干部职工的困难和问题。

　　（四）针对业务重点指导不够问题

　　多到科室了解各科室存在的问题，提出整改或建议意见。加大___的力度，注重人才引进、培养和应用。拓展医疗能力和服务项目。优化医疗服务，加强内涵建设。建立党建查房制度，按期到临床科室进行党建查房，解决临床科室在新技术新业务开展和人才培养储备等方面的具体问题。

　　（五）针对服务群众观念意识差问题

　　牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，深化作风建设，一切以病人为中心。抓好群众最关心的医疗服务收费、服务态度、服务能力差等问题的整改。抓好对口支援乡镇院工作。按照要求___人员

　　开展调查研究，定期安排医疗、护理、医院管理业务骨干，进驻对口帮扶卫生院，开展医疗业务“传、帮、带”，至少帮助其建立2项常见多发疾病的诊疗规范，变“输血”为“造血”，增强其服务基层群众的技术能力。深入帮扶村开展帮扶活动，了解群众看病就医、子女上学、增收致富存在的困难和问题，想方设法为___村和结亲帮扶对象发展1至2项增收项目。

　　三、建立长效机制，增强整改后续工作

　　我院的整改工作已全面展开，取得了初步成效。整改只是开了个头，破了个题，抓好基层党建工作绝非朝夕之功。下一步，我们将在县委___部和县卫健委的坚强___下，进一步加强和规范党支部工作，全面加强从严治党责任，切实做实、做好、做强基层党建工作。

　　一是继续抓好整改，确保落实到位。坚持目标不变、力度不减，对整改工作紧抓不放。对已完成的整改任务，适时___“回头看”，巩固整改成果；对需要建立长效机制的整改内容，紧盯不放，长管长严；对于尚不具备整改条件的，要积极创造条件进行整改，确保整改任务件件落实到位。二是着力建章立制，构建长效机制。在抓好整改的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建

　　设。深入学习贯彻___精神，加快建立健全相关制度，加快完善党建工作体系。

　　三是注重运用成果，增强工作实效。充分运用好整改成果，持续加大整章建制力度，健全和完善党建工作分析研判制度，把___全面从严管党治党的要求落在实处，加强对党员的教育管理，把对党员的管理与实行目标管理有机结合起来，研究解决突出问题，不断增强工作的针对性、精准性、实效性。

　　模板,内容仅供参考

篇六：医院党总支对照材料

　　医院护士党员自我评价对照检查材料

　　篇1根据医院、护理部党的群众路线教育实践活动统一部署，在教育实践活动“查摆问题、开展批评”环节当中，本人对照党章、廉政准则、改进作风要求、群众期盼、先进典型进行了“五对照”剖析，现将剖析材料总结如下：一、自身存在的问题分析(一)在党章对照方面，对于新党章的新特点、新要求把握不透，理论学习有待加强。随着社会经济的不断发展，党对于党员的要求也出现许多新变化、新情况，自身对于党员身份自身要求还不够高、标准还不够严，理论联系实践的能力有待提高，尤其是对十八大后修改的新党章的新特点、新要求还存在着一些把握的不够准确、透彻的地方。(二)对反腐倡廉工作的长期性、艰巨性认识不足，思想认识有待提高。在当前日常工作中，还存在一些重“工作”轻“反腐”、重“一时”轻“长期”的错误思想，片面地认为自身与反腐关系不大，反腐倡廉工作只要平时多讲讲、多查查就会没问题，对基层反腐倡廉工作的长期性、艰巨性认识不足，缺少从全局工作的大环境中的思考、谋划和推动反腐倡廉工作的大局意识、忧患意识。(三)是在群众期盼方面，存在对于护理人员服务人民群

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　　众的意识还不够强的问题不够重视。在对于规范护理行为、提高服务质量、服务群众等方面下功夫不够多。

　　(四)在改进工作作风要求方面，对贯彻工作的各项制度和要求的贯彻落实还不够严密，工作主动性不足，超前服务意识不强。思想不够解放。部分工作满足现状，缺乏敢闯敢干、敢为人先的精神状态。工作中经常是处于奉命行事，落实任务，上级安排什么工作就干什么工作，工作的全局性、前瞻性、创新性不够。

　　二、下一步工作打算(一)加强党性锻炼，提高党性修养。不断用马列主义、毛泽东思想关于人民公仆的理论改造世界观、人生观，保持共产党人的先进性和纯洁性。同时要经常反思自己的思想和行为，理清思路，自觉接受群众的意见，在工作中既要做到坚持原则，又要创造性地开展工作，确保党的路线、方针、政策落实到位。(二)加强学习，提高工作能力和综合素质。坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，认清职责，立足本职，刻苦学习，善于学习，永不懈怠。要制定切实可行的学习计划和制度，侧重于学习有利于提高的业务知识水平知识，自觉、刻苦地钻研本职工作，提高各自综合素质，增强做好工作的本领，扎扎实实做好工作。(三)坚持解放思想，胸怀全局，加大工作力度、深度。

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　　要通过学习，开拓视野，结合实际，对出现的问题，在认真调查研究的基础上，制定切实可行的措施、办法，坚定信心和决心，切实解决实际问题。

　　(四)进一步转变工作作风，提高创新能力。加强责任强化职能，立足本职，牢固树立“小岗位，大贡献”的意识，在思想上要心系群众、服务人民，牢固树立马克思主义的群众观点，始终坚持党的群众路线，时刻摆正自己和人民群众的位置，感情上贴近群众，顺应*、为民谋利。真抓实干、务求实效，发扬“白加黑”、“五加二”的精神，增强工作的责任感和紧迫感，牢记“两个务必”，带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，自觉接受党组织、党员和群众的监督。同时，要以实现学习方式创新、工作理念创新、工作手段创新、工作机制创新、最终实现工作成效的不断提高。

　　篇2XX年9月5日，学院召开了党的群众线路教育实践活动的动员大会，医院党委胡书记作了重要讲话，阐明了此次群众路线教育实践活动的意义和总体要求，以及工作布置。。通过学习相关的学习材料，使我认识到群众路线是我是我们党的生命线和根本工作路线，开展群众路线教育实践活动是实现党是十八大确定的奋斗目标是必然要求，是保持党的先进性和纯洁性，巩固党的执政基础和执政地位的必然要求，是解决群众反映强烈的突出问题的必然要求。面对当前世

　　-3-欢。迎下载

　　情、国情、党情的深刻变化，精神懈怠危险、能力不足危险、脱离群众危险、消极*危险，开展群众路线教育实践活动是非常必要也是非常及时的，而脱离群众的现象集中表现在形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风这“四风”上。根据教育实践活动要着眼于自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，现就“四风”问题，结合党章和活动要求，作自我剖析。

　　一、存在的主要问题1、理论水平不够，运用理论指导实践的能力不够强一是学习的自觉性不高，特别是工作与学习发生矛盾，往往是把学习理论给冲掉了。二是学习制度坚持不够好，强调工作忙、压力大，事务性工作多等客观因素，缺乏对理论学习的持之以恒的精神。三是没有把握好学以致用的关系，往往以为学习是虚的，是任务，忽略了理论学习对实践的指导作用。2、工作之风不够实，求真务实的精神不够一是接到工作任务，有时存在应付过关的想法，特别是在工作任务多、压力大、上级布置的工作，不是自己想要抓的工作时更是如此。二是对有关政策法规研究不够，存在工作方法简单，医患间沟通不够，深入调查研究不够的现象。三是创新意识不够，对一些工作存在等上级下文件才做的思想。

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　　3、群众意识不够，为民服务的宗旨意识不够一是未能完全做到“从群众中来，到群众中去”，调查研究上注重了解自己想要了解的问题，不够重视关心群众想什么、急什么、盼什么、要什么，缺乏全心全意为广大病人服务的宗旨意识。二是联系群众不够广泛，与干部职工谈心交流少，帮助干部职工解决实际困难不够。4.勤政务实、艰苦奋斗的精神不够。一是有些工作不够扎实，存在让人代劳的现象。二是存在讲“面子”的现象。二、存在问题的原因1、政治理论学习不够，缺乏系统性、经常性的学习，运用马列主义的立场和观点看问题、分析问题。2、世界观的改造不够自觉，缺乏艰苦奋斗的精神，放松对自己的要求，全局意识、群众意识少了，创新意识淡薄了。

篇七：医院党总支对照材料

　　医院个人剖析材料

　　第一篇：个人剖析材料岳占龙反思自己一年来的工作，我感到自己主要在以下几个方面还存在不足：一、存在的问题和不足1.思想作风方面：忽视了日常的政治理论学习，政治理论水平停滞不前，创新意识不强，没有加强对新问题、新情况的思考、研究和解决；在日常工作中过不了人情关，有时碍于情面给熟人和朋友开绿灯，没有做好廉洁自律。2.工作纪律方面：上班的时间有时不着装；因为办个人的私事发生过迟到早退；有时工作责任心不强，态度不好，对待病人，没有切实做到耐心和换位思考，缺乏沟通与交流。3.业务能力方面：缺乏敬业精神，在实际工作中有时得过且过。平时业务理论学习松懈，不思进取，安于现状；对待工作不够主动、积极，只满足于完成上级和领导交给的任务，对业务知识钻研不够，没有创新精神。4.工作作风方面：工作作风不深入、不扎实，有时抱着应付的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花太多的精力就可以把事情做好。对待工作不够主

　　动积极，在工作上遇到难题时，不善于思考、动脑，等待领导的指示，说一步做一步，未能把工作做实、做深、做细，满足于过得去。对业务知识的学习还不够，缺乏一种孜孜以求的精神，认为自己已有的

　　一些业务知识已可以满足目前工作的需要。5.工作标准方面：处理问题有时还存在畏难情绪，瞻前顾后、患得患失。忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准。6.为人民服务宗旨观念不牢固。对待病人不能始终保持热情服务的态度，当手头工作较多时，性子就会有些急躁，态度不够和谐，如遇到需要重复解释的问题，嗓门就会比平时高，显得没有耐心，没有调整好自己的情绪。二、产生这些问题的主要原因是：1.放松了政治理论学习。反思自己，偏重于文化知识、业务知识和法律知识的学习，对政治理论学习不系统、不全面、不扎

　　实，满足于现状，自认为现有的理论知识，在现在的岗位上也够

　　用了。长期以往，潜移默化，导致了对共产主义理想信念的弱化。

　　2.自我要求有所放松。工作有时凭经验，按部就班，忽视了

　　自我的进一步完善和提高，不能紧紧跟上时代发展的需要。降低

　　了自我要求，在思想作风、工作作风、组织纪律方面放松了对自

　　己的要求，尤其在工作作风上有时不够严谨细致，工作责任心不

　　强，总认为不出大问题就行了。3.工作标准有所降低。在工作中有瞻前顾后、患得患失、得过且过。进取精神不强，满足于维持现状，缺乏钻研精神。对新形势下政治思想工作出现的新情况、新问题研究不够。4.为群众服务意识淡薄，没有牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念，没有坚定任何时候都要以患者满意不满意作为自己

　　得失衡量标准，在个人利益与集体利益相冲突时往往考虑个人得

　　失较多，而忽视了病人的想法。对待病人没有完全做到耐心和换

　　位思考，缺乏沟通和交流。三、整改措施1.加强学习，提高素质。全面系统学理论，把有关党的路线、方针、政策学深学透，及时掌握新知识、新技术，努力探索新思路和新方法，与时俱进谋发展，开拓创新展形象。2.振奋精神，再立新功。首先树立强烈的自觉意识和责任意识，牢记全心全意为人民服务的宗旨，更新观念，大胆工作，努力提高学习的自觉性，学无止境，活到老、学到老。作为一名医务工作者，始终把“服务好、质量好、医德好、群众满意”作为工作的标准，尽自己全力奉献卫生事业，做出应有的贡献。3.自身做起，注重实效。注意日常学习、工作和生活中

　　的一点一滴，规范自己的一言一行，照好镜子，把好尺子，

　　找准差距;工作上牢固树立争一流的思想，对个人要求上坚持高标

　　准，严要求。努力干好本职工作，让患者满意，让领导放心。4.加强业务学习，坚持每天自学和查房时向同事学习，

　　不断提高自身业务能力，更好地服务于患者。第二篇：医院发展观剖析材料按照市卫生局、中心党支部的统一部署，通过“六查六

　　看”，我对照内容认真自查，受益匪浅。深刻地认识到这次科学发展观学习活动，是解放思想、抢抓机遇、做好本职、提升自我的活动，是在新的历史时期贯彻落实“三个代表”重要思想，解决如何加快发展、如何服务发展，解决党员在发展中如何发挥作用，如何提高自己、提高创造力、凝聚力和战斗力的迫切需要。为了高质量地完成科学发展学习活动的各项任务，不断在学习中受益，根据第一阶段征求到的意见和建议，在第二阶段查摆问题“六查六看”，制定自己的整改措施：结合自己多年来的工作，我对自身存在的问题和不足进行了深入的剖析，在此简单谈几点个人体会。

　　一、“六查六看”查摆问题的指导思想

　　高举中国特色社会主义伟大旗帜，以学习贯彻落实科学发展观为主线，以学习宣传贯彻党的十七大和自治区、地、市的有关精神为主题，认真总结疾控事业不断发展的实践经验，正确认识和把握当前所面临的新形式、新任务、新机遇、新挑战，着力解决思想观念、工作作风等方面存在的问题，在“六查六看”中积极探索新思路、新举措，促进我市卫生事业又好又快发展。

　　二、存在的主要问题：1、思想认识不足。存在片面地自我满足意识，自认为工作努力、表现良好，没有违反任何条令条例，没有什么问题需要自查自纠。同时觉得自己虽有一些小缺点，但问题不大，都是小毛病，对“六查六看”的认识片面，态度不够端正。2、开拓创新意识不强。虽然在本职岗位上一直努力地工作，但都很被动，工作超前意识不强，不能积极主动地为领导分担责任，总认为整体规划、出谋划策那都是领导的事，与已无关，自己只要无条件服从领导的安排就可以了。3、在学习态度上不够认真、缺乏自觉性和积极性，不善于学习、学习抓的不紧，积极性不高，存在着被动、应付思想。学习敷衍了事，学习只限于一般性地读书看报，只是念一念，集中听一听，方法简单，组织学习时就学一学，要求学什么就学习什么，仅学习了规定的文件、领导讲话和会

　　议精神等，很少主动学习学习与自己业务无关的一些知识。4、对待服务对象不能始终保持热情的态度，有时特别

　　是手头工作稍多、稍忙时，没有做到全心全意为人民服务，没有正真成为人民群众的公仆，没有拿出百分之百的热情对待就诊或办事群众。有些工作不够细，与领导和同志们的要求有差距，工作责任心还需加强。工作中时有急躁情绪，偶尔有发牢骚的现象，谦虚谨慎的作风还不够。

　　5、在实际工作中，思想不够解放，观念陈，更新不到位，工作上创新意识不强。对在新形势、新任务和工作中遇到的新问题没有进行深层次的分析，仅看表面现象、思考不深刻，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，对一些有关流调知识和公共卫生方面的问题不是那么了解，没有主动去与我们的前辈、专家和其他同志沟通，有时了解情况不多时仅凭感觉和自己认为对的想法去解决，处理方法比较简单，没有创新精神。

　　6、遇到问题还是习惯于用老方法去理解，思想上出现懒惰，没有做到脚踏实地地用科学发展观的理论去正确研究处理。

　　7、业余时间，自学不够，学习的层次不高。当今世界瞬息万变，发展迅速。要适应这种变化，只有加强学习，注重自身素质的不断提高，做到与时俱进。回顾已走过的路，虽然各方面或多或少有一定的提高，但总的来说，进步并不

　　算太大。尤其是在文化素养、科学思想、管理方法、科研能力、学习水平等诸多方面还很欠缺，与其他同事相比还存在较大的差距。归根到底是缺乏学习的自觉性与主动性。在工作中忽视了知识能力的培养再造，对业务知识掌握不够，没有意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用。

　　二、改进计划针对工作中存在的不足，我计划从以下几点进行改进：1、加强自身建设，提高素质。一是在政治理论素养上下工夫，贯彻落实党的各项教育方针、政策，实现教育现代化，深化基础教育改革，全面实施素质教育，加强对政策理论水平的提高。二是在业务，在专业知识、法律法规方面加强学习，积极参加各类培训学习，努力提高自己的教学水平，力争成为一名优秀的人民教师，不辱使命，努力为国家、为社会培养有用之才来约束自己，鞭策自己。努力提高自己的业务能力和服务水平，做到理论联系实际，全面发展。2、强化责任，提高效率。我在思想上严于律己，对自己的工作多用心、用脑，领导交办的事及我自己份内的事做好计划，使其有序、有时、有步骤地完成，今天的事绝不拖到明天做，树立强烈的时间观、效率观、质量观，同时变压力为动力，积极促进自身能力的不断提高。同时，为提高工作能力，努力学习业务，不断更新知识，并结合中心实际特点，努力拓宽工作范围，提高工作能力。

　　3、加强学习，全面提高理论水平，增强服务意识。面对新形势新任务，要实现卫生事业的大发展，就要把思想统一到科学发展上来，用科学发展观指导实践。在大讨论和以后的工作中，确立学习主题、突出学习重点，深刻领会，融会贯通，固定学习时间，抓住一切学习机会，加强业务知识学习，提高用理论指导具体工作的能力；加强市场经济、计算机等方面知识的学习，不断提高自己的综合素质；虚心向书本学习、向他人学习、借鉴好的工作方式方法，提高自己的水平和能力；端正思想态度，注重发挥和调动个人和团体的积极性、创造性，经常与同事开展谈心交流，注重征询和吸纳别人的意见和建议，促进自己的工作，杜绝盲目性和主观性。

　　要将学习贯穿始终，通过学习提高自身素质和理论修养，提高剖析问题的能力，提高研究和计划工作的能力，增强执政为民，加快发展的责任感。首先要加强对党的理论方针政策的学习，制定学习计划，开展理想、信念、职业道德教育；改进工作方法，实行“明晰、积极、主动、创新”的工作方法，提高工作效率，提高工作质量；进一步加强事业心、责任感的培育；不断加强党风廉政建设，严格依法办事，一切从人民的利益出发，为人民的身体健康安全着想。

　　4、要进一步解放思想，继续打造“求真、务实、高效”的工作氛围。针对工作中存在的重点问题，紧紧围绕打造“求

　　真、务实、廉洁、高效”的氛围，结合岗位要求，从工作的目标、改革的深度、创业的环境、发展的效果等具体方面入手，坚持解决突出问题与建立长效机制相结合、思想教育与奖励惩处相结合、管理创新与规范行为相结合，以“抓创新、重落实、促发展、争一流”为指导，认真落实各项整改措施。贯彻落实上级制定的各项目标任务，以预防、突发公共卫生事件为重点，以扎实的检验技术为基础，总结经验，精心谋划，创新思路，加大工作落实力度。

　　5、进一步开拓创新，加大创新力度。要解放思想，就要增强发展创新的意识，彻底破除一切阻碍发展的观念，消除一切影响发展的因素；增强危机意识，全面了解当前的发展趋势；准确把握面临的形势和任务，增强发展的紧迫感和责任感；增强责任意识，敢于负责；增强开拓意识，锐意进取，树立大发展、快发展，在突破中创新，在进取中创新的意识。

　　结合新形势、新任务和新要求，联系实际，发挥智慧，创造性的开展工作。检验科根据制定的工作计划、思路，目标积极实践，为创造性的开展今年的工作打下坚实基础。加强党风廉政和医得医风教育，进一步建立党风廉政建设的监督机制，牢记党的纪律，坚持依法办事。同时，认真开展批评与自我批评，利用反面典型不断敲警钟，提高防腐拒变的自觉性。

　　第三篇：个人剖析材料科学发展观个人剖析材料通过前段时间的教育学习，我多次聆听了领导的报告，原原本本学习党和国家领导人的关于论述科学发展观的重要文章和重要讲话，积极开展了思想解放大讨论，在党小组会、中心组学习中紧紧围绕院党总支提出的要求，对照党员的标准，对照先进典型，对照我党的宗旨，认真开展了分析检查。通过这段时间的学习和讨论，使我对科学发展观有了更加明晰、更加深刻的认识。坚持以人为本，全面、协调、可持续的发展观，是我们党以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，从新世纪、新阶段党和国家事业发展全局提出的重大战略思想。经过这段时间学习，在思想上受到了一次真正教育，使我在思想上、行动上都取得了一定的进步。对照科学发展观的要求，也看到了我身上存在着一些问题和不足，不管是在思想上、观念上，还是在实际工作中，在诸多方面还不适应科学发展观的需要，下面从以下几个方面剖析自己：仔细查摆存在的问题，发现存在以下不足：一、在政治学习上存在于片面的认识，学习目的性不够。表现在：在科学发展观活动之前，我认为，科学发展观对于我们最基层人员来说关系不大，科学发展观的战略思想主要是领导层的事，在学习态度上不够端正，学习有时流于

　　形式，有完成任务的观念，只为了应付检查、敷衍了事，没有将学习的内容进一步深化。

　　二、缺乏全局意识，有本位主义思想对于自己的帮扶救助工作能尽心尽力，尽职尽责，但是对于周围的其他条线工作只能帮他们联系相关工作人员，政策不够了解，不能够及时答复居民。对困难家庭的走访了解也不太够，有些时候没能够从他们的角度考虑问题。三、工作缺乏主动性，思想僵化保守，创新意识不强在一个相当长的时间里，我对自己的工作有一种盲目的满足感，总认为只要服从上级安排，做好本职常规工作，没什么差错，比上不足，比下有余就可以了。没有向那些业绩突出、进取心强的同志看齐，主观上不够努力，一切顺其自然。没有积极主动地想一些更好的办法来帮助困难家庭，工作方法陈旧，没有创新，一直循规蹈矩，为人做事庸庸碌碌，没有新的起色。究其实，这是一种盲目自满、不求进取的惰性思想在作怪，影响了工作的质量，产生了消极的影响。以上是我对自己工作种存在的思想问题的一个剖析，正是这些保守、落后的观念的存在，使得工作中缺乏一种锐气，从而流于形式，流于平庸。为扭转这个局面，我将从以下方面严格要求自己：一、明确学习的重要性。要深刻理解开展科学发展观的重大意义和深刻内涵，学习科学发展观对提高自身素质和指

　　导工作实践具有促进作用，在学习上要真学、下功夫学。因此，我们要认真学习好科学发展观的基本内容，平时要养成良好的学习氛围，积极参加党组织的各项活动，不断加强自身的修养和情操的培养，认真完成好领导交给的各项政治学习任务。平时养成良好的学习氛围，把被动学习变为主动学习，有较强的学习紧迫感和责任感，把科学发展观理论应用到实际工作中去。

　　二、真正树立全心全意为困难家庭服务的理念。我们的工作对象是生活在社会最底层的平民百姓，我们只有设身处地的站在他们的角度去考虑问题，为他们提供全方位的服务，并开展个性化的服务，才能使每个困难家庭有把社区街道当家的感觉。

　　三、要以科学发展观武装自己的头脑，向那些敬业、积极向上的同志学习，加强自身修养，工作中多开动脑筋，少瞻前顾后，从而实现真正意义上的思想，不断提高工作的积极性、主动性。要克服平时存在的依赖思想，要时刻意识到自己肩膀上的责任，要时刻保持旺盛的工作斗志，不断的提高认识问题、分析问题、解决问题的能力，积极主动地去想一些更好的处理问题的办，要时刻牢记自己的工作职责。

　　通过科学发展观的学习，确实对我有很大的启发，同时也使我有了进一步深刻的认识，只有将理论与实际相结合，才能有新的提高，才能在工作中扬长避短，更好的困难居民

　　服务。

篇八：医院党总支对照材料

　　医院院长个人对照检查材料

　　一：个人作风基本情况

　　1、遵守党的政治纪律情况。坚定理想信念，自觉遵守党的政治纪律。在日常工作中，能够自觉遵守党的方针政策，把维护党的政治纪律摆在首位，把讲政治、举旗帜落到实处。自己感觉到，要想使自身有所提高，必须不断推动知识更新，不断用新的理论武装自己的头脑。为此，自己在平时工作生活中需要加强学习，带着问题学，遇到问题想，在解决问题中主动自觉运用所学知识。牢固树立党章意识，自觉遵守和模范践行党的各项纪律要求。没有发表过与党的路线、方针、政策和主义相反的言论，也没有制造和传播过政治谣言，更没有与___决策相违背的行为，时时处处注重维护党的形象和威望。

　　2、贯彻“八项规定”和转变作风的情况。认真落实“八项规定”，切实转变作风。工作中，自知任务重、责任大，工作必须特别用心、特别努力。虽然工作有困难，但因为有上级领导的正确领导和精心指

　　导，我坚持结合自身实际，积极学习借鉴先进经验，认真同医院的老同志和新人一起研究探索我院业务学习、技术更新的路子和方法，克服了工作中的一些困难和问题，有效推动了我院技术业务的提高和学科建设。

　　二、“四风”问题存在的突出问题

　　我从医院的的一名业务人员做起，到走上领导岗位，受党的教育多年，可以说在思想和行为上对“四风”是厌恶的。但是，严格对照上级___的要求和广大职工的期盼，深知自身还有较大差距。

　　（一）在___方面。

　　一是学风不够端正。过多忙于日常事务，对政治理论和业务知识，满足于一般性了解，缺乏深入研究，对中国特色___理论学习不主动、不系统，联系实际深入思考不够；感兴趣的学得多，不感兴趣的一扫而过，在解决全局性、疑难性问题上思考不深、办法不多，在指导实际工作中力度不大。

　　二是实际工作中，参与了一些活动和接待，有时觉得讲形式也很重要，也做了一些讲形式的事，认识还不够到位。

　　三是调研不够深入。梳理自己的工作时间，在办公室多于在基层一线。到基层现场，有时是走马观花，花费了时间和精力，对真实情况了解不够全面深入。四是抓落实不够到位。安排部署工作，因地制宜采取多种方式推动工作的办法还不够。主动谋划开展工作的力度不够，还有怕越位、怕揽责任的思想，有等靠思想，影响了工作效率。

　　（二）在___主义方面。

　　一是宗旨意识不够强。虽然按要求开展了直接联系和服务群众活动，但去基层与群众联系交流的次数还是偏少，对群众的所思、所盼、所想了解的不够充分。

　　二是在推进工作过程中，按要求讲程序的多，注重研究、灵活把握处理问题还不够到位。在___一些活动时，

　　习惯按老套路办事，有时会急躁心理。

　　三是压任务多、提要求多、谈心交流少，以及批评教育多、表扬鼓励少。

　　（三）在享乐主义方面。

　　一是多年来自己感觉在尽心竭力的工作，但在主观上有求稳的心态，缺乏工作___，进取心还不够。

　　二是在工作过程中，存有好事快办，遇到矛盾会有碍于情面、心存顾虑的思想。

　　三是对一些棘手的问题，有时会有依靠领导指示的心理和“等一等、缓一缓”的思想，为领导出谋划策、提供意见和建议、积极推动问题解决做得还不够。

　　四是社会交往虽然不多，但偶尔也会参加迎来送往，防微杜渐做的还不够。

　　（四）在奢靡之风方面。

　　勤俭节约的意识还不够牢。在日常办公的过程中，有时过度追求效果，对笔墨纸张有浪费现象。自己虽然一直坚守平淡是真的生活准则，

　　对社会上的一些不良风气也有看法，但挺身抵制做的不够。

　　四、产生问题的原因分析通过学习和查摆问题，自己深刻感受到这次群众路线教育实践活动的必要性和重要性，深刻感受到以前很多想法和做法的危害性，根据活动要求，结合自己工作、思想实际进行深入剖析，产生这些问题的根源主要有：

　　（一）理论学习还不够深入，学用结合上还不够到位。在主观上存在“学习是把软尺子，工作才是硬指标”的懒惰思想，认为已有的经验足以做好日常工作。虽然平时也能够积极参加各类学习活动，但仍存在主动学习少、深入研究少的问题。二是放松了对中国特色___理论系统的学习，没有完全把改造自己的主观世界和树立正确的世界观、人生观、价值观结合起来。三是所学知识与实践结合不够紧密，在运用理论指导实践、促进工作上还存在一定的差距。

　　（二）创造性开展工作锐气不足，进取精神有所松懈。因为思想上有求稳的意识，积极进取精神不足。工作中一怕越位，对具体性工作自主决策少，主动承担方面做的不够，在一定程度上影响了工作效率。二是怕出现失误，处理事务谨慎有余，追求稳妥。

　　（三）宗旨意识有所淡化，工作作风还有待改进。全心全意为人民服务的宗旨观念不够强，工作中直接与群众打交道少了，不知不觉会与群众感情疏远的问题，为群众服务做的还不够。在日常工作中，忙于日常事务多，踏实搞调研少，在协调、解决遇到的问题时，多凭着老经验、老做法，“接地气”还不够。

　　（四）廉洁自律的警惕性有所放松，对奢靡之风的危害认识还不够

　　深刻。虽然能够始终警醒自己自觉尊重党风廉政建设的各项规定，尽量减少应酬，也从没有为自己和他人谋取私利。但对社会上享乐思想、人情往来的抵制意识有所减弱，没有从党性原则的高度认识腐朽奢靡生活方式的严重危害。

　　（五）对群众路线的认识还需进一步深化。从学习实践活动来看，尽管思想上的收获很大，但对群众路线的基本观点、基本理论联系实际进行思考的深度还不够。在坚持按照教育实践活动总体要求开展活动的过程中，针对不同岗位、不同层次的党员进行分类指导较少。各支部___党员参加学习实践活动时，基本是按要求完成了规定动作，如何充分调动全体党员积极性方面没有作太多的探索。对整改措施的落实还需进一步加强。我们已经研究制定了一系列整改落实措施，但现有问题的解决需要一个过程，解决问题的长效机制还没有真正建立起来。体制机制创新的成果还需进一步巩固。

　　人民群众是历史的创造者，是我们的力量之源、胜利之本、执政之基。在新形势下带着深厚感情做好群众工作，就是要进一步深入群众、了解群众、服务群众、奉献群众，进一步密切党同人民群众的血肉联系，从群众中汲取智慧和力量，更好地把党的事业不断推向前进。党风廉政，立身百行，群众路线，以学为基。作为领导班子成员要做表率，要把全院每个职工按规定，按程序办事，牢固树立“病人第