党建工作交流发言材料

下面是小编为大家整理的党建工作交流发言材料,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

2022年党建工作交流发言材料4篇

【篇1】2022年党建工作交流发言材料

卫生局党建工作交流发言材料

　　医疗卫生工作与人民群众健康利益息息相关，如何加强卫生系统党建工作，提高党建工作促进医疗卫生服务的能力是卫生系统党建工作的重点。卫生局党委在认真调研分析的基础上，确定了今后一个时期把握“两个关键”、抓好“三大载体”、开展“一项活动”、加强“一个建设”的党建工作思路。现汇报如下：一、牢牢把握领导班子和卫生队伍两个关键，提高党组织的凝聚力和号召力以全面提升卫生系统党员干部的综合素质为重点，在领导班子和领导干部中深入开展创建“学习型班子”活动。根据党员的年龄、文化程度、专业特长等进行科学分类，制定不同类别的标准和量化考核办法，建立党员轮训制度，重点加强对党务干部、入党积极分子、新入党党员的教育培训。加大全员教育培训力度，进一步抓好继续教育，积极鼓励干部职工参加成人教育、函授、自学考试等，以满足不同岗位的需要和卫生事业的发展，进一步加强继续教育工作规范化、制度化管理。加大各类业务培训，采取“送出去、请进来”的办法，加强学科带头人和领军型人才的培养。二、抓好“三大载体”建设，全面提高党建工作科学化水平一是全力推进党建项目化管理。局党委着重抓好“创建大医精诚党旗红党建品牌”项目的实施、验收、评估工作，着眼于提高服务能力，继续深入开展党员示范窗口、党员示范岗、党员责任区等主题实践活动，落实考核奖惩等制度，推动品牌创建工作深入开展。各支部在抓好这个设定项目的同时，以党建项目化管理为抓手，抓好基本队伍、基本阵地、基本制度等建设，提高党建工作整体水平。二是积极抓好星级党组织创评。紧紧围绕争创“五个好”党组织和“五带头”党员的目标要求，针对支部班子建设薄弱环节，有针对性地制定创评的考核标准及实施细则。年内，中医院支部争创四星级党支部，县医院、妇幼站和卫生监督所支部要建成三星级党支部，其余支部也要争创三星级党支部。三是扎实做好党建示范点建设。在巩固中医院党建示范点的基础上，新建县医院党建示范点，力求在创建思路上紧贴工作实际，在创建内容上丰富具体，在创建载体上灵活多样，在创建效果上鲜明突出。三、扎实开展“三亮三比三评”活动，彰显党建工作活力一是大力推行以党员“亮身份、亮标准、亮承诺”为主要内容的“三亮”活动。把党员身份亮出来，把服务标准亮出来，把党组织和党员为民办好事实事、为民服务等承诺亮出来，自觉接受广大服务对象和人民群众的监督。二是积极开展以“比作风、比技能、比业绩”为主要内容的“三比”活动。积极引导广大党员当行业标兵、作服务表率，做到“热心接待、耐心解答、细心解释、诚心帮助”，彰显先锋模范作用。三是扎实开展以“党员自评、领导点评、群众测评”为主要内容的“三评”活动。对照身边的先进典型，认真开展对标定位，查找问题和不足，并听取群众的服务需求，明确努力方向，以实际效果取信于民。四、加强党建活动阵地建设，夯实党建工作基础全力抓好党建活动阵地的规范化建设。一是按照“五有”的标准做好党员活动室建设，对相关内容布置上墙，利用党员活动室全年组织党员集中开展活动不少于6次。二是加强党建文化长廊建设，营造浓厚的宣传氛围，利用院落、楼道等地方，办好宣传橱窗，张贴宣传牌、开辟“党员风采”等党建专栏，宣传党的知识、党组织生活以及在“大医精诚党旗红”党建品牌创建、岗位练兵、技能比武等活动中取得的好经验、好做法，涌现出的优秀党员和先进典型。三是结合医院工作实际，设置荣誉展室、建立实训室、设立医德讲堂等，加强对医务人员党的政策、医德医风、业务知识培训，提高医务人员政治理论水平，增强医务人员的集体荣誉感，促进医院党的建设。
　　

【篇2】2022年党建工作交流发言材料

[经验交流]公司党建工作交流发言材料

　　公司党建工作交流发言材料

　　×有限公司（简称×公司），成立于×年，是一家致力于新型墙材装备研发、制造并提供固体废弃物一体化解决方案的国家高新技术企业。现有员工×多人，其中各类专业技术人员×多人，党员×人。×公司扎根墙材装备行业，不断提升技术实力，与多所知名高校建立校企合作关系，“×省新型墙材装备工程技术研究中心”在企业落户，已获授权国家专利×余项。通过产品在近三十个省自治区直辖市的成功应用，大幅提升了国产墙材装备的技术水平，推动整个墙材行业的技术进步。

　　一、建强党的组织，巩固党建工作基础。为切实加强党的基层组织建设，充分发挥党的基层组织在企业生产经营活动中的重要作用，×年，×公司党支部正式成立，设立党支部书记×名，党支部组织委员×名，党支部宣传委员×名。公司设党支部办公室、工会办公室，任命专人为办公室主任，组织党支部及工会相关活动。一是着力建立规章制度。党支部把有章理事作为自身建设的一项重要内容，分别建立和健全了等工作制度，并把各项工作制度上墙。确保了党支部各项工作“有章可循”，规范开展。二是着力发展培养党员。党支部成立之初，共有党员×名，党支部认真贯彻落实上级党委关于加强非公有制企业党建工作的指示精神，把在企业内发展新党员作为工作的重点来抓，加大宣传力度，摸清企业员工情况，明确目标，精心组织，积极开展发展、接纳新党员工作，目前党员人数已发展到×名。三是着力严肃组织生活。坚持“三会一课”制度。健全了民主评议党员、党员联系群众制度和党支部参与企业决策等党建工作规章制度。党支部积极响应上级党委指示，定期组织党员进行政治学习，每名党员人手一本学习笔记，记录学习内容和心得体会，不断提高党员思想觉悟，充分发挥党员模范带头作用，带领企业其他员工为企业发展献计献策。在公司全体员工的共同努力下，企业连年被评为×市优秀民营企业。

　　二、党工相促共进，加强职工人文关爱。公司在不断发展壮大的同时，不断改善职工福利待遇。在职员工的合同签订率达到×%，并为他们办理了五险。每年为职工免费体检，享受带薪年假。逢过年过节，给职工发放福利，给困难职工申请特困补助，让职工深切感受到公司的温暖。一方面，大力改善职工工作生活条件。2019年投入×万元新建职工公寓×平米，2020年，投入×万元在公寓安装了空调、闭路电视、网线，确保职工公寓冬暖夏凉并丰富了职工的业余生活；
投入×万元建成×平米职工餐厅，让职工每天都能在干净整洁的食堂就餐，在生活设施一应俱全的公寓休息。投入×万元给所有办公室安装暖气，让职工在舒适的办公环境中工作。另一方面，大力丰富职工精神文化生活。针对公司年轻人较多，活泼好动的个性，党支部和工会每月都定期组织内容丰富形式多样的文体活动，如篮球、乒乓球、羽毛球比赛、拔河比赛等，还定期和兄弟单位联谊举办联谊会、迎新晚会等多项文艺活动。公司定期或不定期的聘请各类专家教授，组织职工参加各类培训，提升员工自身业务素质和管理能力。营造了企业和谐发展的良好氛围。

　　三、响应国家号召，大力开展节能减排。公司成立之初，主要以矿山设备为主，2019年，公司全面迎来转型期。2020年，在企业党组织的带领下，通过全体职工的共同努力，拥有完全自主知识产权的“ZY×型新兴墙体砖液压成型机”研发成功，标志着×公司以成熟的产品正式踏入新型墙材装备制造领域。成为×公司开拓节能减排环保事业的良好开端。“十三五”期间，随着工业化、城镇化进程的进一步加快，大宗固体废弃物产生和堆放占用土地、污染环境的问题仍将非常突出。同时随着人们生活水平的不断提升，大量绿色环保新型墙材将成为建筑节能的迫切需求，固体废弃物综合利用和墙材革新工作面临着新问题和新挑战。×公司作为提供固体废弃物综合利用解决方案的绿色建材装备企业，积极响应国家政策，切实承担神圣的社会责任，依托自身技术创新，通过先进的技术和装备，实现大宗废弃物的综合利用，转化成建筑所用的绿色环保建材。据不完全统计，×公司遍布全国的墙材装备年处理固体废弃物×多万吨，生产新型墙材×多亿块，正以实际行动节能利废、环境改善和社会可持续发展做出实实在在的贡献。在企业党组织的模范带头作用下，企业获得“高新技术企业”“墙体材料技术装备创新企业”“科技进步一等奖”“×省名牌产品”“全国建材机械行业达标产品”“国家重点新产品”等多项殊荣。截止×年×月，公司实现产值×亿元，比去年同期增长×%。

　　四、履行社会责任，积极奉献企业爱心。公司不断发展的同时，积极参加统战部和工商联等各级组织倡导的社会公益活动，回报社会，广大党员职工主动开展各种形式的献爱心活动，几年来，公司共捐款×余万元，用于抗震救灾、结对帮扶贫困学生等公益活动。今年1月30日，公司下属×酒店被定为定点接待酒店，集团公司党委高度重视疫情接待和防护工作，班子成员每日深入酒店战“疫”一线，详细了解人员接待工作相关情况及存在的困难，多方协调筹集防护物资优先满足酒店需求，对奋战在一线的酒店、公安、卫健等部门工作人员进行慰问，提振了集团公司抗疫情的整体士气。疫情期间，公司积极向党政机关和社会团体捐款捐物，折合人民币×万元，为抗疫做出突出贡献。2019年，×公司将价值十几万元的×套课桌椅捐赠给×市×县×镇×中学，为山区的孩子送去了一份关爱和温暖，让孩子们在更好的环境里学习成长。公司党支部要紧紧围绕公司的中心工作，进一步深化感恩行动，积极参加各级统战部门和工商联等各级组织的活动，全方位开展工作，更好地发挥党支部的战斗堡垒和共产党员的先锋模范作用，更好地发挥企业党组织在服务生产经营、凝聚人心、推进和谐建设、促进企业发展中的作用。

　　在以后的工作中，×公司将较好地发挥先进典型的示范带动作用，达到“点亮一盏灯，照亮一大片”的效果，推动公司党建工作上新水平。积极发挥党组织模范带头作用，引领企业走向新的篇章。

【篇3】2022年党建工作交流发言材料

加强党建工作交流发言材料

发言稿一近年来，市局以加强党的政治建设为统领，牢牢把握“不忘初心、牢记使命”主题教育总要求，全力打造“六建六化”工作法，深入推进“五强创示范”，全面提升机关党建高质量。
一、建好阵地，实现基层活动场所标准化
以“六室一堂”为重点，全面推进基层场所标准化建设。
一是加强基础建设。突出学习特色，分楼层设置党建、廉政、业务、艺术等文化长廊;统一场所标识，设置党务政务公开栏、承诺践诺公示栏、学习交流宣传栏，夯实硬件基础。
二是加强规范管理。制定堂室管理制度，将党内重要法规制度和应知应会上墙;严格使用计划报批，促进基层党组织活动经常化、制度化。
三是加强功能实效。组织室内宣教活动，定期开展“三会一课”等，发挥“一室多用”功能，确保党员干部学习有场所、活动有阵地、作用发挥有舞台。
二、建强支部，实现组织生活流程规范化
牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，筑牢战斗堡垒。
一是严格支部建设。通过优化整合、换届选举配齐建强基层党支部委员会，定期开展基层党组织书记述职评议和“红旗党支部”培树活动，总结提炼个特色支部工作法，扎实开展“每月一星”评选，营造争先创优氛围。
二是严肃政治生活。细化支部主题党日活动、谈心谈话流程，认真开展民主评议党员活动，扎实召开政治巡察专题民主生活会、“担当有为、争先创优”专题组织生活会，党组班子成员认真过好双重组织生活，常态化开展批评与自我批评。
三是严明责任机制。采取“评估自查”“交叉互查”“督办检查”等方式，完善党建日常检查、季度通报、年终考核机制，建立“四个专项整治”活动类项问题清单，开展“回头看”行动，倒逼基层党组织种好党建“责任田”，推进全面从严治党向基层延伸。
三、建硬平台，实现党员教育管理信息化
第 1 页 共 9 页

顺应数字化发展趋势，运用信息化手段推进党员教育管理。
一是建立信息平台。严格落实意识形态工作责任制，清理整合“两微一端”，建立党建纪检群团工作群，注重发挥舆论引导作用，及时发布党的政策法规、重要信息和工作通知，更新支部活动动态。
二是建立党员数据库。以全国党员管理信息系统为载体，建立健全党员信息库，通过现场登记、电话联系、社保查询、公安检索等方法，采集登记名流动党员数据信息，纳入组织管理。
三是建立“网上党校”。依托学习强国、创客等网络学台，利用碎片化时间构建新型学习模式，引导党员深入学习新时代中国特色社会思想，畅通理论学习和思想交流新渠道。
四、建活载体，实现主题党日活动多样化 打造“党建+文化+群团”模式，提升活动实效。
一是与主题教育相结合。通过抓实组织领导责任、理论学习成效、问题调研整改、支部工作重点和宣传氛围营造，采取举办专题读书班、组织瞻仰革命烈士纪念馆、参观主题教育档案文献展、聆听张富清事迹报告会、观看《不忘初心鸣警钟》警示片等方式，深入开展“四项”教育。
二是与“双报到”工作相结合。选派党建指导员到檀溪社区参加党建工作联席会议，开展联合支部主题党日活动，帮助行动不便离退休人员、留守儿童实现“微心愿”，扎实开展“惠民政策进万家”活动，组织党员志愿服务人次，筹集近千元资金协助社区开展创文工作。
三是与专项活动相结合。认真开展党风廉政宣教月“十个一”活动，组织庆祝“七一”党建知识竞赛暨窗口工作人员技能比武、歌唱祖国快闪行动，积极参加庆祝新中国成立70周年歌咏比赛、市直机关运动会，分别取得第和第名的好成绩。
五、建优行风，实现执纪监督问责常态化
压实党风廉政建设主体责任，推进行风建设专项整治行动，不断深化作风建设。
第 2 页 共 9 页

一是落实巡察意见整改。细化个具体问题，明确责任、制定措施，定期研究推进情况，整改完成率，整改工作排名市直前列。
二是落实风险点防控。修订、新建制度个，开展“扶贫领域专项资金”“惠民惠农一卡通”等个专项整治行动，参加“党风政风热线”期，加强就业资金、人事考试、事业单位招聘等工作监督余次，制发廉政提醒短信千余人次，编印《一周一案一警示》期，坚决遏制“四风”、巩固反腐败斗争成果。
三是落实执纪监督问责。扎实开展作风建设“担当年”活动和“不担当不作为”专项整治，先后次明察暗访职能科室和窗口单位履职尽责情况，并对相应责任人依纪依规严肃问责，全年共组织处理人次，真正起到问责一人、教育一片的震慑作用，党员干部讲规矩守纪律意识明显增强。
六、建亮品牌，实现党建业务融合一体化 坚持党建引领，推动党建和业务深度融合。
一是聚焦党员队伍强素质。举办全市系统党员干部履职能力提升培训班，邀请专家和业务权威讲授舆情防控、党务实操、纪检保密、依法行政等内容，促进党员干部理论学习有收获、融合工作有样板。
二是聚焦工作出亮点。举办“”“岗位安业”专场招聘会余场，“三抓三促保三安”经验做法在全市交流;扎实开展“春风行动”“就业援助月”以及就业扶贫“大篷车”进村“三联三送”活动;成功举办流域技能大赛，率先在全省开展社保基金安全评估，公务员“四级联考”实现“零差错”。
三是聚焦服务群众惠民生。开展“百日解千难、攻坚砺初心”活动，持续推进“四减一提”“四个一”“放管服”改革工作，公共服务水平明显提升;组织农民工工资治欠保支专项行动，截至月，共处理欠薪违法线索起，追讨工资万元，全力确保劳动关系领域社会和谐稳定，切实让每个“党员先锋岗”成为组织放心、群众满意的“金字招牌”。
下一步，市局将坚持围绕中心、建设队伍、服务群众，努力建设成让党中央放心、让人民群众满意的模范机关。
发言稿二县纪委监委以党的政治建设为统领，以建设学习型、服务型、创新型机关为目标，以“建设模范机关·当好忠诚卫士”党建品牌为抓手，常态化开展第 3 页 共 9 页

丰富多彩的活动，发挥好对党员教育、管理、监督和组织、宣传、凝聚、服务群众的职责作用，推动机关党建和业务及其他各项工作融合互促、提质增效。
一、实施“忠诚卫士”锻造工程，建设学习型模范机关
按照政治过硬、本领高强要求，开展各种教育培训活动，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，着力建立不忘初心、牢记使命的制度，努力提高党员干部能力素质。
(一学习内容“全、新、专”。组织机关党员干部重点学习新时代中国特色社会思想和党的十九大精神，学习理想信念、宗旨观念、党纪国法，组织党员干部撰写心得体会文章，并广泛学习政治、经济、文化、科技、历史、文学等各方面的知识。坚持组织学习反映新时代发展趋势的市场经济、国际关系、社会管理和信息技术等方面的知识，提高战略思维、创新思维、辩证思维能力。坚持业务为本，“干什么学什么、缺什么补什么”，狠抓业务知识学习，加大党员干部业务培训力度，努力做到学用结合、学以致用。
(二学习方式“实、新、亮”。坚持“工作学习化、学习工作化”，以“集体共学+小组同学+个人自学”方式进行组织，经常以灵活的“小组同学”为主，主要采取党员“微课堂”、上派下挂跟岗、每周一集体学习日、岗位大练兵、读书分享会、专题研讨会、党员干部讲党课、走出去请进来培训、先进事迹报告会、业务知识测试等形式开展学习教育。组建党风廉政“新时代讲习团”派出讲学。用好“学习强国”“法宣在线”“干部培训网络学院”等平台开展学习教育。
(三学习机制“好、新、奇”。制定机关党支部学习制度和学习计划，领导带头学习，党员干部自觉学习。经常为图书室订购补充理论、业务等各种书籍，定期开展读书分享交流活动，每月推荐一本必读书目，经常鼓励党员干部多读书读好书和组织家庭读书会，经常组织编写信息、通讯、文章等。建立“一把手”抓学习的领导机制，分管领导重点抓、各部室协同配合抓、人人参与学的“大学习”格局。强化学习保障，加大投入力度，狠抓党员之家、警示教育基地、“学习讲堂”、党员廉政书屋、职工图书角、大练兵阵地、文化设施、网络资等软硬件建设，为党员干部提供便利的学习条件，打造浓厚的机关学习氛围。
二、实施“战斗堡垒”夯实工程，建设服务型模范机关
第 4 页 共 9 页

树立“党的一切工作到支部”鲜明导向。紧紧围绕中心、服务大局，与业务工作融合互促，做到单位业务工作推进到哪里，机关党建工作就跟进到哪里。
(一做到政治过硬、本领高强。通过开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，坚定信仰信念信心，牢固树立宗旨观念，把服务贯穿始终，增强服务的自觉性主动性，主要精力用在研究解决重点难点问题上。开展以学习贯彻新时代中国特色社会思想为主要内容的主题教育，悟初心守初心践初心，强化意识形态阵地建设和管理。聚焦主责主业，把“两个维护”直接体现到纪委监督执纪问责和监委监督调查处置的各个环节，围绕监督第一职责，突出专项治理、审查调查、体制改革、信访接待、调查研究等重点工作，用重点工作突破撬动其他各项工作整体提升，为经济社会发展提供坚强纪律保障。
(二做到让党放心、人民满意。坚决做到“三个表率”，做严肃党内政治生活的模范机关党支部，严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，高质量开好民主生活会、组织生活会，严格执行“三会一课”制度。坚持和完善重温入党誓词、入党志愿书以及党员过“政治生日”等政治仪式。坚决落实党中央关于脱贫攻坚决策部署，加大定点扶贫力度，在微信公众号上开办“我们在扶贫路上”专栏，推进和宣传扶贫工作。建立党员干部定点包联工作机制，深入基层专题调研，开展“上访变下访”活动。
(三做到团结紧张、严肃活泼。这是我们学习、工作所必需的积极氛围，更是开展党内民主生活所坚持的老传统好传统。“党支部的生命力在于活动”。坚持以党建带群建，开展丰富多彩的活动，增强党支部创造力凝聚力战斗力。重点开展“强素质·作表率”“建功新时代·岗位作贡献”“爱莲说·亮身份”等主题活动;常态化开展“党员固定活动日”、学雷锋志愿服务、精神文明创建、“双创双进”、廉政主题教育等活动;根据重要节点，开展系列体育比赛、廉政文艺汇演、演讲朗诵比赛、廉政书画展览、集体徒步健身等活动;根据实际情况，适时开展送文化送健康送温暖活动，开展人文关怀和心理疏导活动，开展重大疾病、残疾子女困难帮扶等工作。
三、实施“刚性制度”保障工程，建设创新型模范机关
第 5 页 共 9 页

按照推进机关党建“全面进步、全面过硬”要求，强化制度执行，以改革创新精神补齐制度短板，使机关党的组织生活、党员教育管理严起来实起来。
(一模范执行制度。制度的生命力在于执行。绝不让党内法规束之高阁、成为摆设。学习党纪法规，规范权力运行，强化监督制约，健全廉政档案，运用“四种形态”，注重抓早抓小，经常“咬耳扯袖”，做实日常监督，以更高更严的标准教育管理党员干部。完善廉政风险防控机制，推进工作流程再造优化和工作机制制度创新，执行审查调查人员回避规定、工作轮换轮岗，从制度上解决“以案谋私”问题。坚持严管厚爱，刀刃向内，自我革命，坚决清理门户，对违纪违法的严肃查处，对失职失责的严肃问责，坚决防止“灯下黑”。同时，认真贯彻落实《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，严格执行《关于建立干部管理“正向激励、负向教育”工作机制的实施意见》，特别注重关爱党员干部，注重激发干部活力、战斗精神的养成，确保在风清气正政治生态的构建净化过程中成熟成长，让每个同志都不掉队。
(二模范养成习惯。制定《县纪委监委党员干部日常行为十条规范》，使机关党员干部自觉从廉政勤政、秉公执法、文明服务等方面规范自身行为，主动接受监督，养成习惯在受监督和约束的环境中工作生活，使铁的纪律真正转化为党员干部的日常习惯和自觉遵循。信任不能代替监督。制定“纪委叫你喝奶茶”具体实施细则，抓早抓小，把纪律挺在前面。开设机关党支部“政治4S店”，建立自律到他律“政治体检”流程，用“日常行为规范”自我约束、用推进“阳光办案”自觉接受党内监督和民主监督、群众监督、，养成自我爱护和良好修身习惯，旨在为党员干部送去政治关怀、派发政治福利。强化网络阵地意识，践行移动先行理念，运用纪检监察“钉钉”服务管理系统，建立“忠诚卫士党建”，拓宽教育管理渠道，形成网上网下同心圆，使党员干部形成参与进去、深入进去、运用起来的良好习惯，确保机关党建紧紧跟上时代前进的步伐。
(三模范作出表率。认真贯彻执行机关支部工作法规制度，机关党支部委员会履行党建主体责任，支部书记聚焦主责主业，不当“挂名书记”。制定打造机关建设和管理“六个升级版”实施方案，打造政治建设升级版，强化对贯彻落实党的路线方针政策和重大决策部署的政治监督;打造监督检查升级版，把监督挺在前第 6 页 共 9 页

面，一抓到底;打造审查调查升级版，执行安全管理员、数据管理员和情报分析^p 员“三员”制度，建设大数据分析^p 和谈话突破“两支精兵”;打造日常管理升级版，拓展大数据应用平台，实施精细化线索管理、高质量安全管理和精准推进各项专项治理;打造干部队伍升级版，选贤任能、知人善任、正向激励;打造作风保障升级版，争当治理“四官”的表率，展现县纪检监察机关忠诚干净担当的党员干部本色。一名党员一面县，一个支部一堡垒。县纪委监委把党支部建设放在更加突出的位置，始终把政治建设摆在首位，自觉践行党的宗旨和群众路线，认真履职尽责，成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。机关党员干部，走在前、作表率的积极性创造性被充分调动，先锋模范作用充分发挥，党的旗帜在这里高高飘扬。
新时代，在新的起点上，这支队伍将更加紧密地团结在以同志为核心的党中央周围，不忘初心、牢记使命，勇于担当、忠诚履职，锐意进取、攻坚克难，为县“推动高质量发展、实现绿色崛起”提供坚强纪律保证。
发言稿三近年来，在省局党组的正确领导下，我局不断加强党建工作，通过着力培育“风清气正”的政治生态、“风和日丽”的文化生态、“风生水起”的创业生态来持续推进全局作风建设，干部职工的精神面貌明显改善，干事创业的氛围日趋浓厚。现根据会议要求，将我局的主要做法和体会做一汇报：
一、着力培育良好的政治生态，推动全局政治思想“风清气正，积极向上” 党风正则政风正，政风正才作风强。为此,我局把培育良好的政治生态作为推进作风建设的根本前提和首要任务。

二是以执纪守住底线，增强干部职工纪律意识。有效运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小，抓出成效。先后对3名有不当行为的处级领导和1名科级干部进行诫勉谈话，对行政综合管理部门沟通不畅进行“一把手”集体约谈，均触动当事人迅速整改。事后的群众测评中，大多数同志的满意度不降反升，充分反应了执纪问责的正面效应。
三是以中层带动全体，增强领导干部的引领作用。局党组以身作则、以上率下，不断提高中层领导干部的执行力和带动力。持续强化处级以上领导干部“四种第 7 页 共 9 页

意识”，并要求大家一级做给一级看，一级带着一级干，示范引领全局职工的政治素质和工作作风得到普遍提高和持续改进。
二、着力培育良好的文化生态，推动全局工作氛围“风和日丽，包容敞亮” 作为一个老局、大局，遗留问题多，发展任务重，急需一种全新精气神，一股团队正能量。良好的文化生态建设，就成为我局凝聚人心汇聚能量的重要途径。
一是走出山沟沟，登高望远开阔眼界。连云港局地处偏僻，交通不便，信息不畅，难免带来思路不宽、眼光不远、站位不高的情况。为此，局党组动员全局职工要以登高望远的眼界谋事创业促发展。充分利用内外部资，组织参加各类学习培训、工作交流、科研合作等活动，全年外出交流同比提高40。32名处级干部先后走进课堂接受党性和业务培训，4名年轻同志先后赴总局工作锻炼，均收到明显成效。
二是弘扬正能量，阳光敞亮风和日丽。不断丰富“山海连云阳光国检”品牌内涵，开展“连检课堂”、“青年说”、“食青学社”等多方位学习交流活动，讲好连检好故事，宣传连检新作为，展现连检新风采。鼓励大家参加各类业余学习、锻炼等兴趣小组，让阳光照进每个角落，让“负能量”无处藏身。各类集体活动均逐步呈现出一呼百应、争先恐后的良好局面。
三是拉起朋友圈，海纳百川呼应民意。大力强化“老有所尊、中有担当、少有作为”的整体工作状态，建立起“领导联系”、“管理沟通”和“工作交流”等多个微信群，召开各层次的职工座谈会，让全局人员沟通交流无障碍，能量传递无滞后，让不同群体不同员工共享文化生态的风和日丽。职工对局党组的满意度测评连续两年达99以上，干部工作满意度保持高位，也从一个侧面反应了我局文化生态建设的初步成效。
三、着力培育良好的创业生态，推动全局各项工作“风生水起，不断进取” 工作作风是党风、政风的集中体现。我局大力倡导担当进取的实干精神，动员全局员工用创业发展的工作实绩来检验作风建设的实际成效。
一是把“勤思敏行善管”作为建功创业的有效路径。各部门以建设学习型组织为抓手，紧扣全局工作中心，积极谋划，迅速推进，善做善为，各方面工作均有了明显起色。业务条线8个检出率保持全省系统前列，服务“一带一路”国家战略第 8 页 共 9 页

的有效性持续提升。年初，中央电视台、人民日报等20多家各级媒体同时聚焦连云港哈国小麦过境首发活动，进一步激发了全局同志们岗位建功的动力与自信。
二是把“提速减负增效”作为创新驱动的行动自觉。面对业务面不断扩大、人力资青黄不接的问题，以建设创新型组织为契机，动员全局改进内部管理、提高工作效能。率先建成全省系统“智控指挥中心”和首个网上行政审批平台。推进“全岗通”综合执法机制和“大处室”工作调度机制，“零待时”服务品牌被表彰为连云港市精神文明建设十大创新品牌。
三是把“出活出彩出新”作为岗位奉献的目标追求。通过两学一做等学习教育，全局职工立足岗位，不断出活出彩，汇聚成全局工作新局面。连续荣获全省系统和连云港市绩效考核双优秀，连云港市行风评比保持前茅。上级满意度、地方融合度、社会美誉度、机关和谐度持续提升。
各位领导，同志们，作风建设永远在路上。我局将认真落实本次会议精神，继续加强“三风”生态建设，提振精气神，凝聚正能量，以更优良的作风和更大的工作成效，向党的十九大献礼! 谢谢大家!
第 9 页 共 9 页

【篇4】2022年党建工作交流发言材料

公司2021年党委党建工作交流发言材料
2021-03-03
公司2021年党委党建工作交流发言材料 X精工装备有限公司是一家研发制造智能化、自动化高端精密装备和机械核心零部件的民营企业，公司产品在国内高端金属板带生产线中约占X/X的市场份额。近年来，公司党委围绕发展抓党建、抓好党建促发展，充分发挥党组织的政治引领和政治核心作用，把党的政治优势转化为推动企业转型升级的发展优势，实现了党建与发展互促双赢。
一、建强堡垒，引领企业成长
公司党委始终坚持狠抓 内治 ，致力于自身建设和服务企业发展，提出 围绕中心、服务大局、参与管理 的工作定位。一是优化组织体系。坚持把思想好、能力强的年青党员选拔为公司党委成员， 名党委成员中 人为 岁以下，让党委班子充满青春活力和创新动力。积极调整党组织设置，按年龄段划分 个党支部，充分利用同龄人思想相近、志趣相投的特点，发挥模范带头作用。二是建强骨干队伍。大力实施 双培 工程，把优秀党员员工培养成为企业骨干，把企业骨干培养成为党员。目前，公司 %的党员已成为业务骨干，其中 名优秀党员进入了公司中层以上管理岗位， 名公司高管在党委的培养下发展为党员。公司在经营收入之外，每年为党委成员、党支部书记发放人均 万元的绩效奖励，强化党组织成员的责任担当。三是参与议事决策。制定《 党委议事决策制度》《 维稳工作制度》等 项党务工作制度，党委直接参与企业发展战略、经营目标的制定并负责贯彻落实，参与企业的重大决策、人事任用，做到在行政领导上当好 核心 ，在决策发展上当好 参谋 ，在生产经营中加强 监督 ，在内部管理上当好 后盾 。

二、党建铸魂，塑造X精神
按照以人为本理念，公司党委将党的先进文化融入企业经营管理之中，塑造了 诚信、创新、人和、发展 的 精神，铸就企业之魂。一是创办 学院 。依托党员活动室，每年投入 多万元，经常性组织党员和员工学政治、学经营、学管理、学技术。公司党委创办的内部刊物《 园》，充分展现
形象和员工风采，已经成 1 / 2


为企业文化生活的一部分。二是严格党内生活。结合企业实际，深入组织开展以 忠诚、责任、干净 为主题的 假如我是服务对象 大讨论活动和社会主义核心价值观教育。强化 三会一课 ，公司党委委员和党支部书记每年至少讲一次党课，对党员开展全方位教育。三是建设和谐企业。坚持让企业员工充分享受发展红利，通过开展 拉、帮、带 活动，以实际行动为困难员工分忧解难，改善了员工交通、午餐补贴，解决 名外地员工住房问题和 名员工户口问题，为 家贫困家庭送去温暖，为重病患员工家庭捐款 元，为员工解决小孩上学难等问题。积极履行社会责任， 年在对口扶贫、捐助公益事业方面投入 万元，解决 名残疾人就业问题，被市政府授予 爱心单位 荣誉称号。

三、凝心聚力，助推转型发展
公司党委把 为党旗争辉、为企业增效、为职工代言、为股东分忧 作为工作出发点和落脚点，创新活动方式，彰显党建工作的强大生机与活力。一是引导党员创先争优。结合非公企业党建 五强创示范 集中推进年活动，深入开展 叫响我是共产党员，争做三种人 活动，促使党员争做市场开拓的先行者、企业文化的带头人、关心员工的贴心人，让每名党员成为一面旗帜。大力实施党员先锋工程，开展 亮身份、践承诺、比奉献、促发展 活动，划分党员责任区、设立党员示范岗，用实际行动带动广大员工创先争优。公司销售区域的拓展、新产品的开发、销售业绩的纪录， %由党员创造。优秀党员张亚珍 年被全国总工会授予 五一劳动奖章 ，创立了 劳模创新工作室 ，为全体员工树立了榜样。二是建言献策助力转型。通过组织广大党员、员工开展岗位竞赛、技术攻关、提合理化建议、科技创新等活动，助推企业转型，形成 党委领导、行政支持、工会组织、劳模挂帅、职工参与 的创新格局。

年以来，公司党员共提出合理化意见、建议 条，创造价值 多万元，为公司节约成本近 万元。三是公司发展逆势而上。

年，党员员工在止损、安全、发展等工作中勇于带头、敢于承担，不仅扭转了困局，而且经济收入比 年增长了 %，利润增加 多万元。

年，在宏观经济形势十分严峻的情况下，截至 月底，公司经营收入同比增长 %，前 个月缴纳的税收、取得的利润均达到了 年全年总和，公司员工人均工资收入同比增长 %。
金牛奋舞腾飞梦，党建铸就发展魂。

精工有限公司在党组织的正确引领下，正以崭新的姿态和矫健的步伐，披荆斩棘，迈向新的征程。
2 / 2