人社局领导班子述廉报告.doc

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　人社局领导班子述廉报告 人力资源和社会保障局 领导班子 2016 年度述职述廉报告 2016 年，我们在县委、县政府的正确领导下，深入学习和认真贯彻党的十七大精神，以科学发展观统揽工作全局，紧紧围绕县委、县政府的决策部署，抓重点、解难点、举亮点，圆满完成了各项年度目标任务。现将主要工作情况和领导班子廉政建设情况汇报如下：

　一、解放思想，创先争优，各项工作取得新发展 扎实推进就业再就业工作 在工作中把扩大就业摆在经济社会发展更加 突 突出的重要位置，作为经济社会发展和经济结构调整的重 要 要内容。今年以来，我县全县城镇新增就业 535 人，完 成 成年目标 530 人任务的％；城镇下岗失业人员再就业 1 7 73 人，完成 170 人年目标任务的％；大龄就业困难人 员 员再就业 82 人，完成 80 人年目标任务的％；城镇登记 失 失业人数 838 人，失业率为％，低于目标控制数％的个 百 百分点；零就业家庭再就业 4 户；农村劳动力转移就业 5 8 850 人，完成年目标任务 5750 人的％。大龄困难就 业 业人员社保补助 364 人，发放社保补贴万元。农村劳动 力 力转移培训 3035 人，完成年度 2950 人任务的％； 农 农村党员创业就业培训 4050 人，完成 4000 人年任 务 务的％；村“两委”劳动就业专项培训 27 人，完成年目 标 标任务 25 人的

　108%；下岗失业人员再就业培训 12 5 5 人，完成年度任务 120人的％；创业培训 48 人，完 成 成 45 人年任务的

　％。

　建立健全覆盖城乡居民社会保 障 障体系 坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的指导方 针 针，着力建立健全社会保障制度体系。今年以来，我县全 县 县参加养老保险 6112 人，完成 6100 人年目标的 1 0 02%，养老保险基金征收 4569 万元，完成 2250 万 万元年目标的 202%；社会化管理服务 3677 人，社 会 会化管理率为 100％，社区管理服务 3625人，社区 管 管理率为％。参加失业保险人数 8719 人，完成 870 0 0人年目标的 100%。失业保险费征缴收入万元，完成 1 100 万元年目标的%。城镇医疗保险参保人数 2812 7 7 人，其中，城镇职工基本医疗参保 12300 人，城镇 居 居民参保 15827 人，完成28000 人年目标的 10 0 0%。医疗保险费征缴收入 1339 万元，完成年目标任 务 务的 107%；工伤保险参保人数 5500 人，完成55 0 00 人年目标的 100%，工伤保险费征缴收入万元，完 成 成年目标的 110%；生育保险参保人数 4500 人，完 成 成年目标任务4500 人的 100%，生育保险费征缴收 入 入 28 万元，完成年目标任务 28 万元的 100%。

　积 极 极做好新农保试点工作 自今年 6 月我县向自治区新型农 村 村社会养老保险试点工作领导小组申报我县纳入广西区第 二 二批新农保试点县以来，

　我局就积极开展了大量的前期工 作 作。一是成立了新农保试点工作领导小组, 统筹组织全 县 县新农保的具体实施工作，指导制定和实施新农保的相关 政 政策;二是拟定了《开展新型农村社会养老保险试点的实 施 施方案》及试行办法,确保新农保政策的落实；三是组织 各 各乡镇对全县农业人口等基础数据进行调查摸底;四是广 泛 泛宣传，积极动员。编印好各种宣传资料，充分利用电视 、 、广播等媒体，全方位宣传新 农保政策，为开展新农保 做 做好前期的宣传工作；五是积极组织开展新农保政策、业 务 务和操作培训工作，共组织了三批次计 31 人次的新农保 有 有关政策业务学习活动；六是落实经办人员编制及做好办 公 公场所基础实施建设工作。

　积极做好工资福利与退休管 理 理工作 认真贯彻落实国家有关工资福利的政策，加强对 机 机关事业单位工资收入分配制度正常运行的政策指导，对 在 在工资套改过程中发现的问题，在组织有关人员复核查对 的 的基础上，向上级部门请示汇报，积极妥善解决。201 6 6 年，共为符合正常晋升级别、晋升薪级工资的机关事业 单 单位工作人员 4423多人次办理了工资审批手续。并积 极 极做好档案管理、职工退休办理、抚恤工作，共为 201 名 名到龄职工办理了退休手续；办理抚恤 60 人；调整遗属 生 生活困难补助 475 人次，补发一次性抚恤金 134 人。

　深化事业单位人事制度改革，稳步推进军转安置工作 一一是继续深化事业单位人事制度改革，加快实施事业单位 岗 岗位设置管理工作，积极做好专业技术职务聘任工作。今 年 年共有 337 名专业技术人员得到聘任，同时共为 551 名 名聘约到期技术人员办理了续聘手续。

　二是扎实做好 2 0 016 年军转干部安置工作，按时完成年度军转干部安置 任 任务。并积极开展矛盾纠纷排查调处活动，通过接访、走 访 访、慰问、座谈等多种形式，对影响企业军转干部稳定的 问 问题开展排查调处。同时做好企业军转干部的思想政治工 作 作，化解矛盾，转化思想，加强与有关部门的协调和信息 沟 沟通，按期把困难补助兑现到个人，确保解困和稳定工作 落 落实。

　加强人才队伍建设 1.抓好专业技术人员队伍 建 建设。注重加强对各类专业技术人员的队伍建设和管理服 务 务，引导专业技术人员积极服务县域经济发展，做好专业 技 技术人员继续教育工作。今年，共为 289 人办理了各类 专 专业技术资格考试报名手续，共为 368名专业技术职称 人 人员进行了证件验证审核和推荐工作，为 50个单位 15 8 83 人专业技术人员的资格证书进行验证注册登记。

　2 . .做好人才服务工作。2016 年，共为 220 名大中专 毕 毕业生办理了报到手续，其中本科 81 人，专科 136 人 ， ，中专 3人。共组织了 4 场招聘会，为 47 名毕业生推存 了 了就业岗位，

　为全县机关工勤及事业单位公开招聘工作人 员 员 70 名，其中：面向社会公开招聘 19 名。

　构建和谐 劳 劳动关系 一是加大劳动保障监察执法力度，促进劳动关 系 系和谐稳定。今年以来，共对我县 232 个企事业单位、 私 私营企业和个体工商户进行了日常的劳动保障监察巡查， 涉 涉及劳动者达3513 人次，纠正了极少数用人单位的违 法 法违规行为。同时，加大用工检查，补签劳动合同 266 份 份，认真做好工伤认定工作，共认定工伤 61 份；督促 6 个 个用人单位参保缴纳社会保险金万元。并加大对拖欠民工 工 工资工作的检查力度，共对全县大部分使用农民工的用人 单 单位进行是否拖欠民工工资的检查和矛盾排查工作，共为 8 810 名民工讨回劳动工资万元，切实维护了劳动者尤其 是 是弱势群体民工的切身利益。

　二是加强劳动保障争议调 解 解仲裁工作。加强推进劳动争议仲 裁机构实体化建设； 加 加强劳动争议仲裁队伍建设，提高仲裁员依法办案能力； 规 规范案件管理，不断提高结案率和调解率；加强劳动争议 预 预防和调解工作，努力构建劳动争议调解体系。全年共审 核 核审批企业参保人员连续工龄和退休手续776 人，答复 信 信访件 18 件。

　坚持以人为本，切实加强领导班子和队 伍 伍建设 2016 年，局领导班子的战斗力、凝聚力进一 步 步增强，班

　子成员在工作上相互支持，在感情上相互体谅 ， ，在人格上相互尊重，大事商量，小事通气，按照分工， 围 围绕中心，集中精力，认真履行职责，做到共谋发展大计 、 、共创辉煌事业，保证了各项工作的顺利开展。

　1.积 极 极开展学习型党组织建设活动，提高领导班子政治理论水 平 平 今年以来，局党组积极组织开展了学习党组织建设活 动动，进一步完善了党组中心组学习制度，健全学习机制， 加 加强政治理论学习。通过学习，班子成员进一步提高了解 放 放思想、改革开放、科学发展的认识，进一步提高了从政 治 治上观察、分析、认识问题的能力，增强了工作的原则性 、 、预见性、主动性和创造性。

　2.通过开展党组织建设 年 年、创先争优等活动，不断提高领导班子执政能力和水平 局党组组织开展了党组织建设年、创先争优等活动，党组 织 织凝聚力和战斗力明显增强。同时，坚持把班子建设作为 事事关人事劳动保障改革与发展全局的关键来抓，把提高执 政 政能力作为重要 述职述廉报告 根据县委组织部的安排 ， ，现述职如下：

　一、 认真学习，迅速实现角色的转换 2016 年度，县委、县政府启动政府机构改革，撤销县 劳 劳

　动和社会保障局、县人事局，组建县人力资源和社会保 障 障局。本人由人事局党组书记兼副局长转任人力资源和社 会 会保障局党组书记兼副局长，主管党务工作，分管事业单 位 位人事管理办公室与医保中心等业务。此次机构改革，并 不 不是一次简简单单的“换牌子”，期间遇到了多重阻力与 困 困难，但在县委、县政府的正确领导下，本人顾全大局， 积 积极工作，主动作为，协助 XX 同志带领局领导班子，团 结 结广大干部职工，迅速整合局机关股室与二级机构，明确 负 负责人，各项工作逐步有序地开展，实现了机构改革的平 稳 稳过渡。

　从“老人事”转变为一个“新人社”，对我本 人 人来说，是一个莫大的挑战，不仅需要筑牢人事部门业务 知 知识，更需要尽快掌握全新的劳动保障业务知识。为了实 现 现角色的转换，我始终把业务学习放在首位。一是向书本 学 学，认真领会上级文件精神，努力学习《社会保险法》、 《 《劳动合同法》、《就业促进法》等相关法律法规；二是 向 向实践学，坚持干中学、学中干，注重在工作实践中磨练 自 自己，遇到疑难问题及时向劳保部门的老同志和行家请教 或 或向上级主管部门汇报。通过学习，基本掌握了城镇职工 医 医疗保险的参保、结算的一般操作程序；基本了解了养老 保 保险、就业培训等方面的规定，对农村社会养老保险也有 了 了全新的认识。

　二、真抓实干，积极稳妥地完成全年工 作 作任务 1、扎实开展党建工作。一是成立新的党组织， 形 形成凝

　聚力。人社局成立后，迅速组建了党总支及其下属 各 各支部，现有 5 个党支部，共有正式党员 77 人，预备党 员 员 4 人。在人社局成立初期，积极发挥党员干部的模范带 头 头作用，党员的肯干，多干，实干，为全局各项工 作逐 步 步走上正轨发挥了重要作用；二是深入开展创先争优与“ 两 两问两整治活动”。创先争优方面，召开专题组织生活会 ， ，围绕学习沈浩、王坤友开展讨论，对照先进找差距，对 照 照先进明方向，对照先进抓整改；“两问两整治”方面， 我 我们召开动员大会，开展明察暗访，着力整治工作中不作 为 为、乱作为、慢作为和软、懒、散、浮等不良作风，着力 提 提升服务水平。在实际工作中，我们将两项活动结合起来 ， ，开展了一系列活动：一是举办了以“我为人社事业做贡 献 献”为主题的创先争优活动成果演讲比赛。二是开展“学 习 习沈浩、王坤友，创先争优我先行”主题征文活动。三是 在 在二级机构开展公开承诺、党员模范示范岗活动等，各项 活 活动反响热烈，效果明显。

　2、稳步开展城镇居民医保 。

　。今年的医保工作，我们立足于扩大参保面、提高参保率 、 、完善保险结算。在工作开展之初，我们一个镇一个镇地 抓 抓落实，并请县督查局代表县政府进行督查。对作为重点 的 的学生医保，我们建立了“一周一督促，一周一报表”制 度 度，切实保障了在校学生医保权利的实现。全年城镇居民 医 医疗保险参保人数为 74575 人，完成任

　务数的 109 . . 67%，其中普通居民参保人数 16125 人，在校 学 学生参保人数 58450 人，累计征收基金 1467 万元 。

　。享受待遇4188 人次，累计结算费用 1113 万元。

　此 此外，我们对定点医疗机构和药房加强监督检查，发现问 题 题及时处理，确保医保资金规范使用。

　3、基层医改工 作 作全面完成。严格按照省市统一部署要求，在县委、县政 府 府的正确领导下，及时行动、精心组织、规范操作，顺利 推 推进完成全县基层医药卫生体制改革。在时间紧、任务重 、 、形势复杂的情况下，我们不辞辛劳，加班加点，不讲情 面 面，严格把关。依据省政府文件精神，制定了《和县镇卫 生 生院院长公开竞聘工作方案》、《和县镇卫生院定岗竞聘 实 实施办法》、《和县镇卫生院分流人员安置办法》等有关 文 文件，并会同县卫生局、县监察局严格按照以上文件规定 的 的工作 程序与规章制度开展工作。在工作中，我们坚持 政 政策公开是搞好医改工作的保证，一是公开医改方案，使 群 群众了解政策导向；二是公开人员信息，使群众了解人员 资 资格审查的规范性；三是公开竞聘过程，使群众全程参与 、 、全程监督。我们坚持群众参与是搞好医改工作的关键， 岗 岗位设置方案由镇卫生院领导班子集体研究草案，再提交 全 全体职工讨论方可上报，同时还规定在岗位竞聘中必须走 民 民主测评程序。这些公开透明、群众参与的方法，深得广 大 大职工群众的理解和支

　持，确保了医改工作的平稳开展。

　通 通过考试考核，共有原在编人员 395 人、非在编人员 1 1 15 人竞争上岗，全部签订聘用合同并办理工资关系；共 分 分流安置人员 287 人，其中提前退休 107 人、三年过 渡 渡安置 40 人、学习深造 6 人、自谋职业 1人、XX 年 1 2 2 月 31 日前临聘不具备竞争上岗条件和竞争未上岗的 1 3 33 人，分流人员全部按照《安徽省人民政府关于基层医 疗 疗卫生体制综合改革的实施意见》文件精神予以妥善安置 。

　。

　4、圆满完成事业单位招聘工作。今年以来，本着公 开 开、平等、竞争、择优的原则，参照公务员招录程序与考 试 试方法，先后为教育、卫生、农业等部门招聘事业单位工 作 作人员 213人，其中教师 173 人、卫生系统 26 人、 农 农业系统 8 人、住建 3 人、环保 2 人、水务 1 人。我们面 向 向全国招聘，取消户籍限制，招揽各方人才，避免“因地 取 取人”现象的出现。严把资格审查关，详加甄别，避免出 现 现“鱼目混珠”的现象。联系外地考试机构，根据招考行 业 业、岗位的区别分别出卷，避免出现“千人一卷”的情况...