2022小区党建特色亮点工作9篇

2022小区党建特色亮点工作9篇2022小区党建特色亮点工作　　2022某社区党支部党建汇报材料（全文）　　某社区党支部党建汇报材料1.党建工作基本情况：近年来，***社区党支部以结对共建为切入点下面是小编为大家整理的2022小区党建特色亮点工作9篇,供大家参考。

篇一：2022小区党建特色亮点工作

　　2022某社区党支部党建汇报材料（全文）

　　某社区党支部党建汇报材料1.党建工作基本情况：近年来，***社区党支部以结对共建为切入点，以打造党建引领作用明显、物业管理服务规范、人居环境舒适和谐的物业管理服务新格局为出发点，充分发挥基层党组织的政治优势和组织优势，通过健全组织体系、建立联动机制、建设党建阵地，充分调动社区、物管会、物业公司、小区业主“四位一体”共同参与小区治理的积极性，实现了以党建引领推进社区治理、物业管理服务和居民自治的良性互动，不断增强小区居民群众的获得感、幸福感和安全感。（一）班子配备情况。社区现有工作人员11名，借调在上级2名，实际在岗9名。党支部班子5人，设书记1名、副书记1名、委员3名；居委会班子5人，设主任1名、副主任2名、委员2名；社区党组织书记“一肩挑”，支委、居委双重身份2名。（二）班子结构情况。年龄分布：30岁以下3名，占27%；31-35岁6名，占55%；36-45岁2人，占18%；平均年龄32岁（其中最大年龄42岁）。学历分布：本科10名，占91%，大专1名，占9%。性别分布：女性4名，占36%；男性7名，占64%。（三）班子运转情况。社区“两委”班子运行顺畅，班子成员分工明确，相互配合，形成互补。社区“两委”班子

　　坚决服从上级党委、政府工作安排，热于本职，工作勤恳，团结同志，遵章守纪，工作中重实际、办实事、求实效，受到群众的拥护和支持，得到群众较高的评价。

　　2.党建工作经验做法：一是突出党的领导，健全组织彰显红色基因。***社区党支部充分发挥基层党组织的政治优势和组织优势，选优配强“两委”班子，进一步提高基层组织堡垒，使基层党组织真正发挥为民办事的效能。建立物社联系机制。公司党支部和***社区党支部通过选派党建指导员及支部委员交叉任职的方式，推动组织建设更加规范化，组织生活更加常态化。抓实组织生活内容。定期邀请党校教授到社区开展主题党课教育，引导党员干部进一步坚定理想信念，增强宗旨意识，提高理论水平。同时在彩叠湾小区醒目位置、小游园等公共区域设置党建元素，宣传红色物业，营造浓厚党建氛围。打造议事协商品牌。共同打造集党员活动、协商议事等功能为一体的综合性阵地“无忧议事厅”“解忧亭”，确立彩叠湾项目“叠彩***”党建品牌和“‘观’心为民”协商议事品牌，定期开展支部组织生活、便民服务活动和协商议事活动。二是突出党员带头，精益求精提升服务能级。通过党支部党员带头，发动小区普通党员和广大业主志愿者成立彩叠湾红色志愿服务队，积极参与小区治理，配合社区开展各类

　　志愿服务活动。改善居住环境面貌。围绕人居环境提升和全国文明典范

　　城市创建等工作，组织党员和志愿者集中开展垃圾分类志愿服务活动，清理小区杂物，优化人居环境。彩叠湾小区获评2019年苏州市市级示范物业管理项目，列入漕湖街道全国文明典范城市创建实地考察点位“五个一”居民小区区级示范样本。

　　增强居民法治意识。突出法治主题，依托小区小游园和长廊，打造户外法治文化阵地，重点宣传与居民生活密切相关的《民法典》相关法条及法律解释，引导居民尊法、守法、学法、用法。积极开展防范电信网络诈骗活动，通过全方位、立体化、常态化的宣传，营造浓厚反诈防骗氛围，切实守好居民的“钱袋子”。

　　筑牢小区安全屏障。今年疫情发生以来，积极参与社区疫情防控和39轮区域核酸检测等工作，为社区居民筑牢了生命安全第一道防线。定时开展防寒防冻检查及消防安全火灾救援演习，为居民生命财产安全“保驾护航”。

　　提升居民幸福指数。定期为辖区居民群众提供爱心理发、测量血糖血压、配钥匙、法律咨询等服务，让居民在家门口就能享受到多元化优质志愿服务，切实把“我为群众办实事”落到实处。结合“我们的节日”开展主题活动，传承弘扬中国传统文化，丰富辖区居民生活，增强居民群众的幸福感与归属感。实施“小候鸟关爱行动”青少年关爱守护项

　　目，进一步加强对新苏州居民随迁子女的关爱和帮助，促进他们全面健康成长，项目获得苏州团市委优秀项目提名。

　　三是突出责任担当，健全机制凝聚共治合力。***社区党支部非常注重同上级行业主管部门以及属地单位（部门）的联动和互动。在社区党支部的牵头召集下，与上级物业管理部门、综合执法部门召开联席会议共同研究物业管理和小区治理痛点难点问题（比如：垃圾过时投放、居民电动车乱停放及充电等问题），推动相关经验在其他项目落实。

　　3.存在问题：一是党建品牌、党建特色不够明显。党建创新不足，党建活动形式与活动内容还不够丰富。二是对基层党员管理不够严格，缺乏奖惩机制，发挥党员先锋模范作用上仍需提高。三是深入调查研究不多,党建引领社区治理工作指导和督促还不够，党建难点破解力度还不够。4.意见建议：（一）坚持党建引领，筑牢战斗堡垒。进一步深化党建书记项目“163暖心计划”，打响具有***特色的党建品牌。加强与辖区企事业单位的交流互动，构建共建共治共享的社会治理新格局。突出党建引领，继续抓好党风廉政建设和群团等条线工作，丰富和拓展“党建+”社区治理新内涵。（二）凝聚党员力量，激发党员活力。开展党员星级评定管理工作，打造党员“红色驿站”，强化对社区流动党员和在职党员的管理，培育先锋党员。引导党员立足本职、创

　　先争优，发挥党员在民生项目建设、志愿公益活动、社区文化宣传、居民自治等方面的带头引领作用，为小区建设注入强劲的红色动力。

　　（三）坚持以人为本，增强民生福祉。继续推进瑜翠园小区物业更换事宜，提升瑜翠园小区环境秩序和居民的满意度。增设儿童游乐设施，建设儿童友好社区。打造全年龄段的室内活动阵地“邻里空间”，丰富居民精神文化生活。

篇二：2022小区党建特色亮点工作

　　2022社区党建工作计划表

　　xx年社区党建工作按照创新亮点机制，突出特点，管理规范，与时俱进的工作思路，重点抓好思想建设，组织建设、制度建设，信息网络建设，开展在职党员同社区认岗定责活动和主题实践活动，六个方面的工作：

　　1、开展思想建设活动。重点做好党员思想稳定，拥护党的领导，拥护社会主义制度，拥护改革开

　　放政策，结合“十七”精神，做好时事教育工作，每季度召开一次。通过时事教育工作，使我社区党员无反党反社会主义反国家的言论，无参加××功等非法组织，无群访、无上访，无违反法律法规者和无严重违返党纪党规的人和事。

　　2、开展组织建设活动，重点是建设一本文来源：文秘范文个坚强有力、战斗堡垒作用，强化党支部班子，抓好党员队伍和思想骨干队伍建设，建立健全党员党小组、党员对向“服务小组、宣传小组、文体小组、调解小组、帮扶小组”。达到的标准：组织健全，作用明显、领导得力、活动经常。

　　3、开展制度建设活动：除了严格认真落实好党的生活七项制度外，会议制度、党员制度，党课制度、报告工作制度、民主生活制度、党员汇报制度、民主评议党员制度，还要扎实抓好党建联席委员会制度，居民群众意见反馈制度及讲评制度的落实。每季度召开党建联席会议，每半年反馈一次，社区党员现实表现的居民群众评议情况，每年对住社区党员进行一次讲评，达到的标准，制度落实，教育经常，管理规范，评议民主，功绩公开。

　　4、开展信息网络建设活动，建立“横向到边、纵向到底”的信息网络，即：街道工委―社区党总支―楼院党支部―庭院党小组―党员志愿者队伍―党员责任区的纵向工作网络和社区共建工作联席委员会―民主社区单位党组织―党员志愿者队伍―党支部―党员活动小组―党员社区服务联系点（责任区）”的横向的工作网络。纵横两个工作网络，围绕创建和谐社区，争创四个文化楼院为目标，发挥各自的作用，达到的标准：网络畅通，资料完善，档案活动内容及时准确，安全保密。

　　5、开展在职党员同社区认岗定责活动。xx年根据街道党工委的要求，结合我社区的实际情况，根据社区在册党员的特长及意愿，继续坚持每月组织安排一次党员自愿者活动，活动内容有扶贫帮困助残、便民利民服务、纠纷调解、法律咨询、科普知识讲座、文化体育活动等，达到的标准：活动有主题，有安排有领导。

　　6、开展群众喜闻乐见的主题实践活动，积极开展以“便民、利民、富民、安民、育民”为主题的活动。营造温馨良好和谐的政治氛围，使党员在活动中得到锻炼，居民在活动中受到教育，密切党群关系，增进党群感情。

　　总之，在xx年党建工作，把党组织对党员的要求具体化为一件件看得见、摸得着的活动，对社区不同层次的党员都能产生感召力和凝聚力，较好地顺应新时期党建活动的新鲜，实在管用的新要求。

　　感谢您的阅读，祝您工作顺利，生活愉快!

篇三：2022小区党建特色亮点工作

　　2022社区党建引领社区治理工作汇报

　　【推荐】

　　社区党建引领社区治理工作汇报__社区围绕镇党委政府“加强党的领导，优化社区服务，推进社区共治，促进居委自治”的工作目标，以“党建提质增效，治理转型升级”为主题开展工作。一、完善党建体系，聚力社区治理__社区地域广、资源多，因此区域化党建有基础，社区治理有载体。一是依托__社区党委、居（村）委、社区“两新”党委三级区域化党建联动网络，将__社区现有“两委”成员单位如__派出所、__肺科医院、社区卫生服务中心、__小学等多元主体凝聚起来，使现有“两委”成员单位互相联动尽快参与到__社区治理事务中。例如__肺科医院与社区卫生服务中心可以联动开展卫生医疗进社区活动；__派出所可以在__肺科医院、社区卫生服务中当前隐藏内容免费查看心、__小学进行安全宣传、法治宣传等等。二是构建__社区党委、居（村）委、社区“两新”党委三级区域化党建联创机制。创建由__社区党委统筹规划、居（村）党委落实任务、社区“两新”党委多方参与的三级协作党建工作机制，责任明确，分工到位。以党建带动社建，助力社区建设：形成社区服务

　　联动机制，__社区区域各单位联动开展社区服务，聚力社区服务，共筑社区繁荣发展；形成环境卫生联抓机制，__社区区域各单位分片分区抓牢环境卫生工作，共筑社区美好环境；形成文体活动联谊机制，__社区区域各单位合作举办各类文艺演出、体育赛事，共筑社区积极氛围；形成社会治安联防机制，__社区区域各单位联手治安防范，共筑社区安全防线；形成公益事业联办机制，__社区区域各单位本着服务居民的目标，联合开展各类公益进社区活动，共筑社区文明习惯。三是形成联治制度，积极推进区域化党建联席会议制度，通过党建联建，结对帮扶，做到上下联动，左右协同，有效整合各方资源，参与社区治理事务，做到集众智、聚众力、解众忧、排众难，聚力社区治理。积极推进区域化党风廉政建设制度，进行党风、党纪教育，每年由__社区党委牵头联合辖区各单位每两个月举办一次党风党纪学习教育，全年不少于五次。积极推进区域化党员监督制度，四是探索联赢模式，__社区辖区内拥有__肺科医院及社区卫生服务中心等医疗资源的特点，借此打造有特色的医疗党建服务模式，积极开展医疗进社区活动，将医疗资源输送到社区服务中，达到了“就地取材”的效果。

　　二、打造党建平台，推动社区发展打造区域信息化特色党建平台“红色磁场”，通过各种宣传渠道，将“红色磁场”打造成人人皆知的党建、社建、群建融合发展的重要平台和基层党组织服务群众的有效载体。一是搭建研讨交

　　流平台，将“红色磁场”打造成党员群众交流互促的纽带。开展“走基层、查实情、问计策”活动，方便党员干部掌握__社区基层民情、了解基层民意，及时找到社区基层治理难点，用交流研讨的方式找到解决方案。二是搭建教育培训平台，利用“红色磁场”平台，开展“社区自治共治”主题课程。鼓励__辖区内党员积极参加学习，让党员深入了解社区自治共治相关业务及相关知识，为今后党员进社区参与社区建设工作打下基础。三是搭建活动凝聚平台，将“红色磁场”打造成为组织党员志愿者活动的牵头者。通过志愿公益活动，拉近党员与群众距离，凝聚人心。将__社区从上至下通过平台活动团结在一起，共同推动社区发展。

　　三、强化党建作用，助推社区服务强化党建作用，建立党员服务基层长效机制，以“党员进社区、志愿做公益”为主题，推动各村居委党员积极参与社区建设志愿者活动和各类公益服务活动，拉近党群关系，助推社区服务。第一，强化党组织宣传教育作用。由__社区党委牵头，各居（村）党委实行，针对__社区环境卫生、平安建设以及便民服务等与群众民生息息相关的问题，发动本辖区党员进行宣传教育志愿服务活动，使居民群众有一个良好意识，营造和谐社区良好氛围。第二，强化党组织战斗堡垒作用。将__社区党委打造成为居民群众的“避风港”。组织__社区各居（村）党员对本辖区特困家庭进行定期慰问志愿服务活动，了解特困家庭心声，帮助特困家庭走出

　　困境。营造__社区党委独特的“不嫌弃、不放弃、团结、互助”的文化氛围。第三，强化党员先锋模范作用。针对__社区人口老龄化严重的特点，在平时积极筹划组织“党员为老服务”活动，特别是在重阳节，中秋节等重要节日，以敬老爱老为主题进行宣传，以敬老爱老为主题组织活动，营造社区敬老爱老氛围。将党员先锋模范作用发扬至__社区的各个角落。

　　四、夯实党建基础，解决社区矛盾__辖区地域广，小区数量多，人口密集，社区矛盾纠纷问题日益突出。因此可由__社区党组织牵头，各村居党委实行，通过各种方式，夯实党建基础，与群众共同解决各种社区矛盾纠纷，引领社区自治共治。一是建立社区代表会议提案制，广泛征集、及时梳理各居民区意见建议，做到知民意、悉民愿，体察民情、了解民心，及时发现社区矛盾纠纷点，及时解决，做到用群众的办法解决群众问题；二是建立社区事务管理约请制，针对群众反映的突出问题，由社区党组织牵头，约请区职能部门列席社区代表会议和居民区听证会、协调会、评议会，一般情况下，村居委会可约请镇政府职能部门，约请主体与被约请对象平等协商和合作处置，共同推进解决社区“急、难、愁”问题，做到用民主意识解决民生问题；三是以党建引领群建，以群团服务功能为核心，积极推动基层群团组织发展，扩充群团组织数量，最终做到有足够多的优秀群团组织协同参与到社区治理工作中，做到用社会力量解决社会问题。

篇四：2022小区党建特色亮点工作

　　区委组织部2022年度党建工作情况汇报范文

　　一、立足实际，积极谋划“X党建工程”推进思路

　　立足X实际，围绕“X党建工程”实施，重点打造好社区、机关、学校、非公党建示范点，以点带面，连点成线（片），着力打造党建示范区（带）。

　　一是夯实基础注重“建”。按照“建点连线成片形成区（带）”的工作思路，利用三年时年，打造社区、机关、学校、非公党建示范点X个，着力打造X党建示范区、X党建示范带和X商圈党建联盟，在X形成“一区一带一圈”党建示范格局，进一步明确“X党建工程”实施目标。

　　二是打造特色突出“亮”。围绕社区组织建设、党员队伍建设、服务载体创新、服务功能提升等重点工作，按照“一办一品牌一社一特色”党建服务品牌创建目标，采取年初定项目、年中抓管理、年底严考核的方式，对基层服务型党组织建设实施“项目化”管理，着力打造X个街道办事处党建品牌，X个社区和X个机关党建特色，力争使党建示范点特色鲜明。

　　三是提升实效力争“促”。按照“党委主导、部门联动、

　　资源共享”的原则，立足区域资源优势和组织基础，探索开发以“党性教育+素质拓展+互动实践”为主的创意组织生活项目，利用区爱国主义教育基地、区党员领导干部预防职务犯罪警示教育基地、X博物馆、X展厅资源等建立X区示范性开放式组织生活基地，创新党员组织生活形式，强化党性修养，释放党员正能量，为“X党建工程”实施奠定坚实思想基础。

　　二、以点带面，积极搭建“X党建工程”推进载体

　　按照社区党组织“五化”建设要求，以“示范社区”创建活动为主要载体，大力实施“红色系列工程”，为“X党建工程”实施增添动力。

　　一是树立标杆，实施社区党建示范化工程。以实施”红色阵地、红色品牌、红色基地、红色网络、红色爱心、红色保障”为主要内容的“红色系列工程”，从“选、育、管、推”四方面入手，坚持“优中选优、一点一策”的原则，先后从确定的X个社区党建示范点中选取X个进行重点打造，并根据每个点的硬件设施、党建基础和特色亮点等个性差异，引导培育对象结合自身实际，围绕社区服务和企业发展主题创设特色鲜明、务实管用的活动载体，并邀请各类新闻媒体采编人员深入示范点，挖掘、总结、提炼有示范价值的工作特色经验，提升示范点的带动效应。比如X社区X、X

　　社区X服务、X社区“十五分钟生活服务圈”等党建特色，使各示范点各具特色。

　　二是示范引领，实施机关党建示范化工程。为充分发挥机关党组织在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐中的作用，将X年确定为机关“党建提升年”，通过实施基层党建规范化工程、机关党员队伍建设工程和机关党建载体创新工程，先后从机关和学校基层党组织中选定整体功能强、业绩突出、特色明显、标杆作用显著、示范效果好的党组织X个，着力将其打造成机关党建示范点。同时，在党员干部中广泛开展“亮身份，做表率，我是党员我先行”主题活动和”三亮三比三创”“七个一”红色系列活动以及固定组织生活日活动，不断增强党员先进意识和社会意识，全面推动机关党建晋位升级。目前，全区共有X名在职机关党员到社区报到，主动认领志愿岗位X余个，先后开展志愿者服务活动X余次，服务群众X余人。

　　三是辐射带动，实施“两新”党建示范化工程。以开展“五个一”主题活动为重要抓手，以“两新”组织党组织“星级创评、分类定级”活动为载体，结合市“X党建工程”和“两新”组织党建示范化工程建设要求，印发了《关于在“两新”组织党组织中开展星级创评、分类定级工作的通知》，制定了“党组织班子、党员队伍、生产经营、企业文化、劳动关系、社会评价”六类X项指标，并将星级创评、分类定

　　级活动与创建“两新”党建示范点相结合，抓好示范点创建工作的选点、申报、实施、督查四个环节，结合半年党建考核，采取民主测评、查阅资料、实地查看和调查核实等方法，组织对全区“两新”党组织“星级创评”工作进行了考核摸底，进一步激发了“两新”党组织“星级创评”热情。目前，全区共有X家“两新”党组织提出了创建星级党组织的申请，抓党建工作的积极性和主动性有效提高，为“X党建工程”实施提供了有力支撑。

　　三、强化保障，积极落实“X党建工程”推进责任

　　从责任落实、考核问效、保障力度等方面，不断推进党建示范点工程建设，确保“X党建工程”扎实推进。

　　一是强化责任落实。进一步健全党建责任制，把党建示范化工程列入党建责任目标承诺内容，区、区属党（工）委、基层党组织三级层层签订了党建目标责任书，并将“X党建工程”列入党建“三单制”管理，建立了书记抓党建工作台账，实行每季度上报任务清单完成情况，把督促指导、跟踪问效、严格考核贯穿基层党建工作全过程，有效推动了党建责任制的落实。年初，区委与区属各党（工）委签订了党建目标责任书，在X个区属党（工）委、X个社区和X个区直机关单位建立了书记抓党建工作台帐。

　　二是强化考核问效。认真制定《X区党建考核细则》，将考核标准细分为X类X项X条，把“X党建工程”推进情况列为重点考核内容，采取“听、查、问、评”等方式，除对X个区属党（工）委党建工作进行全面考核外，重点对年初确定的X个社区、X个机关、X个学校、X个“两新”组织党建示范点和X个后进社区按照不同标准分别进行考核，并将考核结果作为区委目标考核的重要组成部分，确保考核结果运用。

　　三是强化保障力度。按照“X党建工程”党建示范点“五个好”创建标准，着力将每个示范点打造成基层党建工作精品点的目标，对现有党建示范点实施再提升工程，根据示范点的软硬件水平，先后投入资金X余万元对X社区、X社区、X社区、X社区等X个社区进行全面改造提升，确保示范点的整体带动性。目前，X社区、X社、X社区、X社区已改造提升完毕，社区的服务功能得到全面提升。

　　以上是我区实施“X党建工程”的一些做法及成效，下一步，我们将集中力量，攻坚克难、分类实施，扎实推进“一区一带一圈”建设，全面推动“X党建工程”在X区的稳步推进。

篇五：2022小区党建特色亮点工作

　　2022年下半年小区党支部工作计划

　　党支部工作计划一、指导思想以___理论和___重要思想为指导，全面落实科学发展观，紧密结合社区建设的实际，以服务居民为重点，健全机制，强化功能，不断提高社区党___的创造力、凝聚力和战斗力，为创造管理有序，服务完善，环境优美，文明祥和的和谐社区努力。二、工作方向为__五规划的良好开局创造一个和谐稳定的新社区，继续开展学习实践、科学发展观活动，使我们社区的各项服务工作更加科学协调。社区党的建设要努力实现五个好的目标要求。1、领导班子好。领导班子及其成员能够认真贯彻执行党的路线方针政策，密切联系群众，政治坚定，求真务实，开拓创新，勤政廉政，团结协作。2、党员干___伍好。社区工作这能够发挥骨干带头作用，___员能够发挥先锋模范作用。3、工作机制好。社区党___工作制度健全，运行规范，社区党建工作协调机制完善。4、工作业绩好。社区各项工作协调发展，民政事务，综合治理，计划生育，环境卫生，文化娱乐工作上新台阶。5、群众反映好。社区党___得到辖区群众的拥护。三、加强党___建设

　　1、加强党建工作，把创先争优活动开展到位，在党员中形成争当优秀___员活动，做好社区困难群众帮困，助困工作，把党的温暖送到千家万户。

　　2、开展形式多样内容丰富的党员活动。把每月的十五号定为党员学习活动日，每年至少___一次党员参观学习。

　　3、发扬党员全心全意为人民服务的思想。关心年老、体弱和生活困难的党员，及时上门慰问，排忧解难，开展党员助残、扶贫活动，树立___员吃苦在前，享受在后的共产主义精神。

　　4、做好___发展工作，吸收优秀群众加入党___，做到成熟一个，发展一个，为党___不断输送新鲜血液。

　　总之，___年社区党建工作按照街道办党工委的部署，结合社区的实际情况，在党建工作上注重建___，强队伍，担责任，为广大居民办实事，做服务，做贡献，为推动社区党建工作在上新台阶不懈努力。

　　2022年下半年小区卫生计划表为切实开展社区和单位的爱国卫生工作，结合我区实际，特制定如下实施方案：一、指导思想为深入贯彻实施“___”、强化城市管理，创建国家卫生城市、全国文明城市这个中心，突出爱国卫生工作的重点难点，进一步明确任务，健全各项制度，强化责任，求真务实的抓好各项爱国卫生工作，促进社区和单位经济社会快速、健康、和谐发展，以全新的市容市貌迎接国家卫生城市、国家文明城市检查及验收。二、工作任务(一)爱国卫生___管理工作

　　对照《国家卫生城市标准》，进一步巩固和完善社区和单位爱国卫生___管理工作。重点抓好四点：一是___机构、人员、办公条件、经费落实;二是加强培训，提高队伍的整体素质和工作能力;三是各项制度落实，使社区和单位爱国卫生工作走上正规化、制度化、科学化管理;四是对各种资料分类、汇总、成册、归档情况进行检查，充分发挥爱国卫生___的作用，积极推动社区和单位爱国卫生运动工作。

　　(二)病媒生物防制工作一是巩固社区和单位灭鼠、灭蟑螂、灭蝇、灭蚊达标成果，其密度达到国家规定标准，为国家卫生城市、全国文明城市验收达标奠定基础。二是健络，层层建立责任制，落实防制人员、药械到位，任务和措施具体，搞好“三不管”地段防治，使苍蝇密度较去年同期有明显下降。三是要紧密结合市、区、街道防治工作部署，抓好城中村及城乡结合部不同阶段的灭蟑、灭蚊、灭蝇、灭鼠集中防制。四是根据城中村、城乡结合部人员变动情况，加强对卫生干事和消___员业务培训，提高防制专业人员知识和操作技能。五是加大督查，完善各种防灭基础设施建设，建立长效管理措施。六是认真做好蚊、蝇、蟑、鼠的监测工作，要坚持标准，___人员，确保每月一次的监测工作顺利进行。七是积极推进病媒生物防制工作科学化、社会化消杀服务。八是开展病媒生物防制先进单位评比活动和先进社区活动，培育典型，以点带面，促进病媒生物防制工作走上科学化、规范化的轨道，各项密度达标。(三)社区和单位健康教育工作积极开展社区和单位健康教育工作、依法监督公共场所禁止吸烟工作，继续抓好社区和单位健康教育，普及卫生知识，教育和引导群

　　众养成良好的卫生习惯，倡导健康文明的生活方式，使全民健康教育知识知晓率保持在___%和行为形成率保持在___%，掀起创建国家卫生城市、文明城市新___。各社区和单位要巩固宣传阵地，提高标准，确保人员、内容、效果落实，针对老人、青少年、妇女等重点人群经常开展多种形式的健康教育，每月不少于___次的活动落实。每次活动内容要有记录，资料要保存入档。巩固健康社区示范点，争创新的健康示范社区，标准要高，资料齐全，以点带面，全面推动社区和单位健康教育工作。

　　加大对公共场所控烟健康教育宣传力度，搞好世界无烟日宣传活动，积极取缔城区烟草广告。倡导医生给病人开健康教育处方，并有不抽烟、不酗酒的内容。积极开展创建市、区控制吸烟先进单位、健康社区、健康单位活动，无吸烟先进单位活动，加大控烟宣传力度，定期和不定期的进行检查，对违反《条例》的单位要进行处罚，从而推动控烟健康教育工作的开展。

　　(四)认真开展爱国卫生月活动利用世界卫生日(___月___日)、爱国卫生月和世界无烟日(___月___日)等节日,广泛开展卫生宣传教育，推进集中整治卫生环境活动，城区以完善基础设施，强化城市管理，改进服务功能，开展卫生宣传，普及卫生知识，提高市民文明素质，争创国家卫生城市、全国文明城市为重点。动员社区和单位各行各业的干部职工走上街头参加社会性卫生义务劳动，解决一些平时难以解决的不卫生问题。要通过爱国卫生月活动，达到以月促年的目的，从而促进全年爱国卫生工作的开展。

　　爱国卫生月，要积极开展形式多样的宣传活动和卫生知识普及，充分发动城乡居民和各行各业的干部职工参加社会性卫生清洁活动，___青年志愿者等走上街头开展宣传活动，为国家卫生城市、全国文明城市的验收达标营造整洁有序的市容环境。

篇六：2022小区党建特色亮点工作

　　2022年各市委组织部亮点工作——基层党建

　　加大年青干部培养力度,继续探究构建来自基层一线党政领导的培养选拔链,重点培训100名35岁以下青年干部,采取清华大学学习—

　　干部的培养选拔链,重点培训100名35岁以下青年干部,采取清华大学学—党政领导授课——双向挂职锻炼“三步走”的方式进行强化培训。

　　习——党政领导授课——双向挂职锻炼“三步走”的方式进行强化培训。

　　3、景德镇市委组织部：针对干部考核考察中容易出现的考核失真、

　　评价失实问题，在各县区乡科级领导班子和领导干部考核考察中，将正

　　2022年各市委组织部亮点工作

　　面评价和反面“揭短”有效结合，实行“逆向测评”，注重测评领导班子

　　和领导干部存在的突出问题，较好地考准考实了县区乡科级领导班子和

　　1、南昌市委组织部：①在创先争优活动中，按照制定承诺书、审定领导干部情况。

　　承诺事项、确定公示形式、评定承诺等次等四个程序，推行“四定”公

　　4、萍乡市委组织部：注重把实践锻炼作为提升干部能力的重要途径，

　　开承诺工作法，推进基层党组织和党员开展好公开承诺活动。②采取“双选派了128名优秀年轻干部分别到中信集团等中央企业、上海闵行区、

　　向选择、个人意愿、民主推荐、组织决定”的办法，对在同一职位任职广州外经贸局等经济发达地区和市直机关、乡镇、农村、企业挂职锻炼。

　　满10年的20名副县级领导干部全部进行“公推交流”。③开展了“班子

　　5、新余市委组织部：①成功引进国家级“百千万人才工程”人选张

　　软弱涣散村、矛盾纠纷突出村、村务管理薄弱村”“三类村”专项整改工征宇博士、中国农业大学胡小松、黄卫东教授等一批科技人才和经营管

　　作，全市共确定“三类村”61个，安排了122个机关单位和61家民营企理人才，面向国内外公开招聘15名高层次人才。积极创建新余市高层次

　　业结对帮扶，选派了61名副县级后备干部和年轻正科级干部到“三类村”人才创业园、现代农业科技示范园和创业工业园。2022年起每年投入上

　　挂职。

　　千万元组织施行“三年千名领导（人才）学习培训计划”。为首批129名

　　2、九江市委组织部：加大年青干部培养力度，继续探究构建来自基高层次人才办理了优待证，评选表彰了19名突出贡献人才，投资1.5亿

　　层一线党政领导干部的培养选拔链，重点培训100名35岁以下青年干部，

　　加大年青干部培养力度,继续探究构建来自基层一线党政领导干部

　　采取清华大学学习——党政领导授课——双向挂职锻炼“三步走”的方的培养选拔链,重点培训100名35岁以下青年干部,采取清华大学学习—

　　式进行强化培训。

　　—党政领导授课——双向挂职锻炼“三步走”的方式进行强化培训。

　　加大年青干部培养力度,继续探究构建来自基层一线党政领导干部

　　元建设高层次人才公寓。②加大对基层干部的培养选拔力度，采取

　　学海无涯，书山有路1

　　公开报名、理论考试、面试答辩、组织考察、常委票决相结合的方式，工作组，180个乡镇场（街道）都派驻了领导小组。

　　面向全市优秀村（社区）党组织书记公开选拔了5名乡镇党政副职。

　　9、上饶市委组织部：围绕建设鄱阳湖生态经济区，深化“一链四区”

　　6、鹰潭市委组织部：深入推进村民事务理事会建设，建立完善理事党建工作。一是产业链党建工作，全市已经建立各类产业党支部360多

　　会建设责任机制、激励机制等推进村民事务理事会建设的工作机制，成个，产业党小组670多个。二是工业园区党建工作，全市具备条件的456

　　立鹰潭市农民学校，市县财政每年划拨40万元经费，对全市所有理事会家非公企业、90个新社会组织全部建立党组织。三是社区党建工作，组

　　成员轮训了一遍。在今年6.19洪灾面前，村民事务理事会充分发挥人缘、织开展以“共创文明和谐社区、共建绿色生态家园”为主题的第三轮“结

　　地缘、亲缘等优势，快捷、有效地发动群众、组织群众抗洪抢险、开展对共建”活动。四是景区党建工作，全市共成立景区基层党组织692个。

　　生产自救和家园重建。

　　五是湖区党建工作，成立湖区基层党组织681个。

　　7、赣州市委组织部：①针对农村青年入党积极性不高等问题，将发

　　10、吉安市委组织部：精心开展干部自主选学试点工作，开发出21

　　展党员关口前移，在全市中学开展“党的知识进课堂”活动，变被动发个专题课程和120多门选修课程，多样化、个性化满足干部的学习需求，

　　展为主动培养。②针对农村党员培训学用脱节等问题，推行“龙头企业+先后举办专题班18个，参训干部达820余人。

　　产业协会+创业党员”模式，全市县乡两级共建立农村党员创业孵化基地

　　加大年青干部培养力度,继续探究构建来自基层一线党政领导干部

　　501个，培训农村党员3万多人次。③全面推行关爱困难党员“一卡通”的培养选拔链,重点培训100名35岁以下青年干部,采取清华大学学习—

　　制度，已设立保障

　　—党政领导授课——双向挂职锻炼“三步走”的方式进行强化培训。

　　加大年青干部培养力度,继续探究构建来自基层一线党政领导干部

　　11、抚州市委组织部：①深化选派机关干部到村任职工作，在全市

　　的培养选拔链,重点培训100名35岁以下青年干部,采取清华大学学习—开展了以“部门包乡、干部包村、党员包户”为载体，以“办实事、解

　　—党政领导授课——双向挂职锻炼“三步走”的方式进行强化培训。

　　难题、保稳定、促发展”为目标的万名党员干部“三包为民”活动。从

　　资金179万元，发放关爱卡4707张。

　　市、县、乡三级共选派了158个县级干部、1965名科级干部和8500名乡

　　8、宜春市委组织部：在创先争优活动中，开展以“宣讲政策法律、村党员干部，深入158个乡镇和1806个村（社区）开展结对帮扶工作，

　　调处矛盾纠纷、打击违法犯罪、服务人民群众”为主题的“万名干部下联系帮扶“三类户”18000户。②把抗洪抢险和灾后重建作为创先争优的

　　基层，和谐稳定进乡村”集中行动月活动。全市2226个行政村都派驻了最大实践阵地，在遭遇百年一遇的洪涝灾害中，全市各级党组织和广大

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篇七：2022小区党建特色亮点工作

　　2022年社区党建工作工作总结范文

　　今年，我们***街道党工委适应新形势的要求，把社区党建工作摆上重要议事日程，积极探究与现代城市建立和管理相适应的街居党建工作新途径，并成功走出了一条依托社区资源，创新工作方式，实现社区效劳、管理、建立与社区党建同步推进的新路子，为街道社区各项事业的繁荣开展提供了强有力的组织保证。

　　一、坚持以社区党建工作为抓手，进一步增加工作活力在今年，**社区学习理论活动中，我们坚持以社区党建工作为抓手，进一步健全组织体系，增强了工作活力，完善根底设施，优化人居环境，使***社区组织的效劳功能不断增强。

　　〔一〕以变应变，创新组织形式我们以社区整合为契机，对社区党组织进展健全调整，明确社区党支部在社区建立中的核心指导地位。与此同时树立“大党建〞的思想观念。街道党工委主动加强与社区单位党组织的沟通与联络，摸实情、勤协商，逐步使单位党组织认识到参与社区党建既是形势开展的需要，也是本单位党建工作的延伸。在获得共识的根底上，成立了由社区单位党组织指导参加的***街道社区党建工作委员会，在社区党支局部别成立社区党建联席会。通过签订社区共建协议,建立联席会议制度，变过去的街、居党组织“单兵作战〞为如今的社区单位党组织“合成作战〞，形成较为完善的街居、社区党建工作网络。其成效详细表现为，一是有利于组织协调辖区单位党组织参与社区建立和管理。二是获得了辖区单位对社区建立与管理工作的大力支持。如狮城社区党支部在开展共建活动中，9个驻地单位结合出资18万元对社区内道路两侧人行道进展彩砖铺装，改善

　　了社区环境；原一通机械厂无偿将300多平方米的厂会议室转让东山北社区作为党支部活动用房。三是实现了社区资源共享，改善了街道党建工作条件。社区党建联席会议成立后，各成员单位的教育、活动设施逐渐开场向社区党员和居民开放，为街道开展党建工作提供场所，收到了明显成效。〔二〕抓好活动阵地建立，夯实效劳根底今年，我在工作中采取以街道和社区投入为主，以区政府奖励、区直部门支持、社会各界助为辅的多层次、全方位投入格局，不断完善了社区的根底设施建立，为社区开展效劳搭建效劳平台。今年***社区硬件建立的总投入到达***万元，其中区政府投入***多万元、街道办事处和社区投入配套资金***万元。***社区根本做到了“三有〞即：有一个标准的办公场所，有一套齐全的办公设施，建立了社区图书室、健身室、慈善超市和多功能室；有一个良好的整体形象，制作了醒目的社区招牌和宣传栏，制定了社区概况、组织网络，完善了社区制度。

　　〔三〕抓好便民活动开展，构建效劳体系我们坚持“以人为本、效劳社区〞的原那么，增强***社区的效劳功能，拓宽社区效劳领域，努力构建方便快捷的效劳体系。一是关爱社区困难弱势群体，构建社区保障效劳体系。建立社区低保效劳中心，积极开展面向社区残疾人、贫困户、优抚对象的社会救助和福利效劳。二是关注下岗失业人员，构建社区再就业效劳体系。在社区成立劳动保障站，广泛开展“入户摸底、进厂寻岗〞活动，为下岗群众“送政策、送岗位、送技能〞，千方百计帮其实现再就业。书院街道北外社区劳动保障效劳站开展下岗失业人员培训9期2028人，介绍安置各类下岗人员600人。三是满足居民生活需要，构建为民效劳体系。通过整合民政优抚、司法治安、教育卫生等效劳资源，分别建立起社区医疗保健效劳站、科

　　技效劳中心等20多个效劳岗点，对计生、就业等实行一站式效劳。四是建立社区信息管理平台，构建信息化管理体系。为社区装备了社区综合信息管理系统软件，实现了社区根本信息计算机管理，为下一步构建社区效劳呼叫平台奠定了根底。

　　二、以扩大党建覆盖面为目的，推动街居党建向社区党建转变〔一〕因地制宜，消除党建空白点积极探究“两新〞党组织组建方式和活动方式。一是加大组建工作力度。专门成立工作小组，对社区内“两新〞组织党员根本情况进展调查摸底，并针对“两新〞组织点多、面分散、职工流动党员人数少的特点，积极创造条件建立党组织，做到成熟一个、建立一个、稳固一个，累计建立“两新〞党组织6个。二是采用多种组建方式。按照独立组建、结合组建、上挂组建等多种方式，合理设置党组织。对不具备成立党组织条件的企业、中介组织、个体工商户，党员并入社区党组织或行业党组织管理；对没有党组织和党员的企业，由街道党工委派出党建指导员。三是丰富活动内涵。开展了“班子建立好、党员队伍好、工作机制好、开展业绩好、群众反映好〞的“五个好〞活动，并在根底条件好的非公有制经济党组织中开展创立标准化党组织活动，有力进步了“两新〞组织党建工作程度，涌现出了钻石广场有限责任公司党建工作典型。四是加强对流动党员的管理。重点在畅通三个渠道上下功夫。即畅通谈心交流渠道，建立了党员谈心交流制度和组织谈话制度，帮助流动党员消除隔膜，同时增强组织对党员的理解；畅通评议监视渠道，开展党员“亮相〞活动，为群众认识党员、评议党员创造条件；畅通联管渠道，使党组织与企业、流入地亲密联络、加强沟通，变单向管理为多向管理。同时，进一步完善动态管理机制，建立融登记12342、社区

　　党建工作的作用发挥问题。社区居民自我教育、自我管理和自我效劳的“三自〞原那么，是人的“全面开展〞原那么在基层民主政治上的重要表达。目前，城市中受教育程度高，民主意识、法律观念较强的社区居民，要务实现基层民主，居民自治程度日益进步，要求加快政治文明的呼声日益强烈。比方社区居民委员会直选和全体业主投票选举业主委员会已成为事实。这对社区党组织在如何指导基层民主建立、实在发挥指导核心作用、推进社区管理等方面提出许多新的要求。

　　〔二〕加强社区党建工作的对策措施新时期我们***社区党建的任务是稳固执政的社会根底、促进社会和谐开展、协调维护群众利益。社区党建必须突出党组织的主导作用、建立共议共决共建的运作机制、强化社区资源整合共享的协调功能。“固核结网、布点划片、街社同构、两纵两横运行〞可作为推进社区党建的主要方法。

篇八：2022小区党建特色亮点工作

　　2022年街道城市社区基层党建工作

　　汇报材料

　　xx街道共有10个城市社区，居民110979人，面积13.5平方公里。城市社区规划调整以来，街道严格按照县委、县政府《关于加强城市社区党建工作的补充意见》要求，紧紧围绕党建统领”一条”主线，聚焦城市治理精细化、精准化”两个”目标，突出队伍建设、阵地建设、实体化运行”三大”任务，拓展党建思路，创新工作模式，抓服务，强基础，促提升，推动城市社区党建攻坚三年行动深入开展。

　　一、工作开展情况（一）配强社区服务队伍，夯实为民服务的基础保障。聚焦解决”谁来干”的问题，街道按照”1＋3＋5＋N”标准，为每个城市社区配备1名副科级干部、3名街道干部、5名社区专职工作者和N名驻区单位、社会组织、物业企业、业委会等社会力量，壮大城市社区工作队伍。新招聘48名社区专职工作者，去年12月全部到岗到位。同时，社区依托驻区单位、社团组织等社会力量，广泛吸纳党员和热心人士，成立志愿者服务队伍10支、268人，为居民提供公共事务、综合治理、医疗卫生、居家养老等服务事项36项，进一步充实城市社区工作力量。

　　（二）建强社区服务平台，筑牢为民服务的坚强堡垒。聚焦解决”在哪干”的问题，街道组织人员对城市社区办公场所选址进行了专门考察，坚持”立足实际、切实可行”原则，多形式、多渠道落实社区办公服务用房。其中，新建1个、改扩建3个、租赁2个、整合共享4个。按照”一厅一站五室两中心”要求，高标准完善相关设施配套，不断加强各厅室功能，确保服务阵地布局合理、设施齐全、功能完备。11月底前已全部完成。

　　（三）创新党建工作思路，凝聚为民服务的强大合力。聚焦解决”怎么干”的问题，创新”六个一”工作模式，提升城市社区服务水平。1.挂好”一张图”。每个社区根据新确定的四至范围，制作区域分布示意图，明确党建网格管理边界，确保社区服务无缝隙、全覆盖。经摸排，11个社区共涵盖居民小区218个、驻区单位122家、沿街商铺4874家、社会组织186个。2.织好”一张网”。建立社区党组织兼职委员制度，开展”党组织找党员”活动，78名驻区单位和社会组织人员担任社区兼职委员，推动实现组织联建、党员联管、资源共享目标。推行”党建＋网格”治理模式，科学设置66个党建网格，设立31个商圈市场、商务楼宇专属网格，构建起”街道－社区－网格（小区）－楼院”一贯到底的大服务、大党建格局。3.建好”一本档案”。发挥网格作用，建好辖区居民、企业、商户、驻区单位等信息档案，摸

　　清摸透社区底数。目前，已累计摸排居民29268户、沿街商铺2524家、社会组织112家。4.建好”一组微信群”。重点围绕小区居民、物业公司、驻区单位等群体，分门别类组建社区工作微信群，确保沟通服务更高效。目前，已组建各类微信平台34个；11个城市社区全部开通微信公众号，广泛推介工作、总结经验、宣传成效。5.发好”一张联系卡”。制作便民联系服务卡，注明社区名称、办公地址、联系方式、服务事项等基本信息，逐一发放到社区服务对象手中。目前，共制作发放便民服务卡43300张。6.解决”一批急难愁盼问题”。以”人民满意”为目标，依托党建网格，切实解决居民急难愁盼问题，实现”居民吹哨，干部报到”常态化。目前，已累计解决矛盾纠纷、政务热线、家政托管等问题183条。

　　二、存在问题（一）社区运行不够高质高效。党组织在社区穿透力不强，还未充分挖掘出驻区单位和共建单位等社区资源，距离形成统一高效、运转协调、优质服务的管理工作新机制还有一定距离。（二）社区服务水平亟待提升。城市社区刚刚起步，服务导向、工作思路还不够明确、不够清晰，思想观念、思维方式、管理方法、工作手段等跟不上新形势的要求，与日益拓展的社区治理工作不相适应。

　　（三）社区治理参与度低。居民对社区的归属感还不强，对社区活动的参与意识薄弱，除一些老年人或者下岗失业的弱势群体外，在职在岗人员参与社区自治的积极性和动力不足。

　　（四）社区治理合力有待加强。部分驻区单位参与度不高，部分物业管理公司配合不积极，共治共管、共建共享的工作格局还未形成。

　　（五）社区服务阵地不够完善。受城区办公用房面积所限，部分社区办公场所紧张，无法配套更丰富、更多样化的功能室。

　　三、下步打算（一）坚持社区党建引领。建立社区党委引领，党支部、业委会、物业公司、志愿者队伍共同参与的”四方联动”机制，推动城市社区赋权赋能，着力构建全区域统筹、各领域融合、多方面联动的城市基层党建新格局。利用好网格党支部管理网络，加强小区党建分类指导，创新”党建＋物业”工作模式，推动小区物业全覆盖。推行党组织领导下的民主协商议事”六事”工作法、小区议事厅、居民说事亭等方式方法，织密党建组织体系，力求社区治理工作取得实效。（二）提高社区”知晓度”。1.通过”请进来教、走出去学、研讨交流”等方式，让社区工作者明确城市社区服务范围、内容和具体职责，做社区服务的”明白人”；2.利用线

　　上宣传、线下活动、矛盾调解等方式，让居民认识社区、知晓社区功能，融入社区工作，在社区中找到归属感，做社区服务的”参与者”和”受益人”。

　　（三）拓宽社区服务内容。推行”社会工作者＋社区志愿者”联动服务模式，构建社区特色服务网络。以居民满意为目标，在辖区内深挖服务资源，拓宽服务空间，丰富社区服务功能，增加社区吸引力，提高服务的广度和深度。同时，通过社区服务，凝聚各方力量，增强居民归属感。

　　（四）实施固本强基工程。牢牢把握新形势下城市社区党建工作的新要求和新特点，实施”一社区一品牌、一社区一特色”创建工程。各社区根据区域特色、资源优势，因地制宜，以”五好”（社区党委组织好、辖区党员示范好、驻区单位配合好、红色物业服务好、社区居民生活好）、”四型”（服务型、创新型、智慧型、特色型）为目标，打造城市社区党建品牌，示范带动城市基层党建工作迈上新台阶。

篇九：2022小区党建特色亮点工作

　　党建工作特色亮点总结

　　篇1：党建工作特色亮点总结范文

　　一、组织建设方面

　　一是大力推行基层组织网格化管理。按照七横六纵要求，即乡镇村、街道社区、党政机关、企事业单位、两新组织、教育、卫生等七大系统类别，市、县、乡、村、网格、党员等六个层级，以落实五项制度、搭建五个平台为重点，构建基层组织管理网络，形成县、乡(镇)村(居)网格四级管理服务体系，实现党员管理、党员服务群众全覆盖。目前，2022已在2022县试点并召开现场会，在全市推广网格化管理模式，市委组织部成立基层组织网格化管理办公室，抓紧开发2022市基层组织网格化管理信息平台软件，此项工作走在全省乃至全国前列。

　　二是大力实施人才优先发展举措。出台《中长期人才发展规划纲要》、《关于进一步加强人才工作决定》及《高层次创新创业人才实施办法》，完善了人才工作政策体系。落实人才资源开发资金500万元并制定了资金管理办法，确保人才引进工作顺利进行。组织申报2022省百人计划专家一人，实现零的突破。公开招录73名选调生，并对全市选调生公务员登记情况进行清理。加强对大学生村官的培养，认真落实大学生村官工作、生活补贴和各项待遇，支持部分县(市、区)从任职期满的大学生村官中择优选拔7人到乡镇任职。进一步推动科技特派员工作，全市选派科技特派员1100余名，尤其加大了医卫类科技特派员选派力度，创新选派了3名工业类科技特派员，并在全国率先铺开科技特派员乡镇服务站建设。

　　二、思想文化建设方面

　　一是着力加强文化强市建设。市委四届四次全会制定了《关于加快文化强市建设的意见》，为文化强市建设注入了强劲动力。文化精品力作不断涌现，音乐作品《侗乡儿女心向党》、《党旗颂歌》和电影《转兵》成功入选2022省第十一届精神文明建设五个一工程奖，名列全省第二。同时，我市在推进城乡文化一体化和以生产性保护推动非遗活态传承等方面取得重大进展，工作经验被中宣部舆情信息局《舆情摘报》推广。加快文化体制改革步伐，我市文艺院团转企改制经验被中宣部《舆情信息清样》刊发，并被评为全国文化体制改革先进地市。积极组织群众文化活动，2022首届

　　五城同创舞比幸福广场舞电视大赛吸引了全市400万人次参加和观看比赛，中国2022(第二届)三古文化旅游节开幕式暨演唱会为市民群众奉献了精美的文化大餐和视觉盛宴。

　　二是着力推动社会主义核心价值体系建设。我市道德建设经验被中宣部《宣传工作》和人民日报推广，并配发评论，得到xx等中央领导的批示。着力加强学习型党组织建设，工作经验被中央《建设学习型党组织工作简报》刊发推广，得到中宣部、省委宣传部充分肯定。着力加强未成年人思想道德建设，工作经验被中央文明办《精神文明建设》和《未成年人思想道德建设工作简报》刊发推广。

　　三、党风廉政建设方面

　　一是规范交易行为，维护社会公平。今年以来，2022市委、市政府高度重视公共资源交易领域市场机制和监管体制建设，把它作为解决公共资源交易的突出问题、构建惩防体系的关键领域和推进全市反腐倡廉建设的重点工作来抓。先后召开四次市长办公会议，创建了硬件设施和整体规模在周边地市乃至全省范围都处于领先地位的2022市公共资源交易中心。截止今年11月，完成进场交易332笔，实现交易总额58.61亿元，收取交易服务费969.89万元。今年上半年，全国在江西召开的公共资源交易平台建设推进会上将2022强力度、高起点、全履盖的创新做法进行了推介，在全省工程建设领域专项治理工作会上作了典型发言。

　　二是精心打造廉政文化品牌清源五溪。为使廉政文化充分发挥其为反腐倡廉提供智力支持和思想保障的强大功效，2022另辟蹊径，打破以往在廉政文化建设中存在的局限和问题，将2022本土的廉政文化元素进行深度挖掘和整体推进，打造独具2022地方特色的廉政文化品牌清源五溪。以清源五溪廉政文化建设体系为特色的2022廉政文化品牌创建以来，得到广大党员干部和普通群众的欢迎和认同。该品牌围绕2022元素打造廉政文化精品，采取虚实结合、正反结合、干群结合等模式，运用轻松的载体和丰富的形式，寓教于乐、化教育于无形，有效筑牢了全市党员干部拒腐防变的思想道德防线，形成了廉政文化建设的2022特色。

　　篇2：党建工作特色亮点总结范文

　　3教育局年度特色亮点党建工作总结

　　中共xx县教育局党委现有2个党总支、22个支部，共有在册党员435人，其中在职301人，退休134人;另有乡镇中学文教支部14个(目前隶属乡镇党委管理)，在职党员421人。今年来，县教育局党委以创办人民满意的教育为目标，认真学习宣传贯彻党的以来的重要精神，全面推进党组织和党员队伍建设，努力提高党建工作规范化水平，充分发挥基层党组织推动发展、服务师生、凝聚人心、促进和谐的作用，为全县教育持续、健康发展提供强有力的思想和组织保证。现就xx县教育局党建工作特色亮点简要总结如：

　　一、强班子，打造党建工作火车头。

　　建设一支高素质的领导班子，既是我们党建工作的目标之一，也是开展党建工作的重点。为此，我们积极致力于局班子成员自身的三强建设，即强思想、强作风、强肌体。一抓学习武装强思想。学习是提高修养的必要前提。组织学习宣传贯彻党的精神。通过领导讲党课、专家讲理论、先进讲事迹、党员讲体会等活动，在全体党员干部中掀起学习新高潮。抓实集中学习、专题辅导、座谈交流等活动。把《中国共产党章程》和党的精神，纳入党员学习、各类教育培训之中，切实增强党员干部认真学习党章、自觉遵守党章的主动性。

　　二抓团结务实强作风。我们积极致力于班子的团结协作和求真务实的作风建设，形成了一个强有力的战斗集体。在团结协作方面，努力做到三分三合和四个互相。三分三合即工作上分，思想上合;任务上分，目标上合;职责上分，整体上合。四个互相即互相支持不拆台，互想尊重不发难，互相理解不猜疑，互相监督不违纪。同时对班子成员有明确的分工和职责，避免了因职责不清、任务不明而导致的互相争权或互相推诿现象的发生。在求真务实方面，我们重点抓好班子成员的目标责任制，班子成员联片包乡镇，股室干部则结对包校。其工作效果和成绩均纳入干部年度工作目标，并进行严格的考核。

　　三抓反腐倡廉强肌体。公生严，廉生威，无私则刚，无欲则强。一个人如此，一级组织和一个班子也是这样。为了提高班子肌体的拒腐防变能力，我们狠抓反腐倡廉和从严治党工作，严格贯彻执行《xx县干部作风十二分制管理办法》。建立了一系列针对性强的党风廉政建设制度，如《党风廉政建设责任制》、《大事报告制度》、《领导干部述职述廉制度》，建立了班子成员党员廉政建

　　设档案。在机关实行政务公开，将群众社会关注的热点问题全部予以公示，随时接收群众和社会监督。在提干、评职、评先、招生等热点问题上，一律实行三公开(政策公开、过程公开、结果公开)，不搞暗箱操作。二、严管理，练好党建工作基本功。

　　三抓党员管理。我们严把党员入口关，严格按照要求吸纳和发展好党员。今年来，教育局党委共推荐4人参加党员积极分子培训，新发展预备党员3名，预备党员转正3名。同时，加强了对流动党员的管理和党费收缴工作力度，严格按照规定收缴党费，建立党费收缴情况台账，对各党支部党费收缴情况进行检查，发现问题即及时纠正，确保党费收缴工作纳入正常化、规范化、制度化的轨道。认真开展处置不合格党员试点工作，对通过民主评议出的不合格党员将实行限期改正处置。三、重举措，促进党建工作出实效。

　　一是注重学习宣导。把加强党员干部政治理论学习和教育培训作为履职切入点。今年3月，我局与县政府教育督导室编印了《xx县依法治教学习手册》，并下发至局机关各股室、二级机构、县直学校和乡镇中学，要求各单位相关人员认真学习。8月26日，还将组织上述人员参加《依法治教》考试。严格各类招生考试管理，加快教育阳光服务中心和学校阳光服务平台建设，打造集办事指南、政策咨询、信息公开、投诉受理、舆情回应等多重功能于一体的教育服务平台。

　　二是开展活动引导。在全系统各党组和党员干部中扎实开展学习焦裕禄践行三严三实教育实践活动，狠抓师德师风建设。县教育局从今年3月下旬开始，以集中学习、专题辅导、座谈研讨、个人自学为引领，以对照检查、召开民主生活会、开展大讨论为标尺，要求党员干部对照焦裕禄精神找差距、对照三严三实找不足，以好干部标准作表率，切实办好人民满意教育。

　　三是开展党建帮扶。我们把组织建设与做群众工作紧密结合，在王十万乡付家冲村开展党建帮扶，协调解决点村实际问题。积极开展走访群众听民生、深入基层解难题、教师节表彰等主题实践活动。四、高要求，推动党建工作有新意。

　　结合教育中心工作，创新活动载体，探索服务师生的新举措。三是开展三雅一规范美丽校园行动创建活动，打造环境优雅、布置高雅、师生儒雅、管理规范的校园。我局创造性地开展三雅一规范美丽校园创建行动，倾力提升校园的自然之美、精细之美、人文之美，借此塑造幸福完整的教育生活。创建效果达到、甚至超过了预期，基层学校、幼儿园和社会反响良好，《湖南教育》8月份以《为县域教育发展注入绿色动力》为题专门报道了我县创建三雅一规范美丽校园行动纪实。深入推进教育综合改革，实施县域层面办学体制、考试招生制度和人才培养模式改革，实施课改提质工程，建立基层乡镇片区教研工作站，202220年起将全县各类教学骨干整合到4个片区教研工作站。每年开展学科带头人、骨干教师送教下乡活动。定期开展教研活动和讲座培训，努力推动了教师队伍的整体素质提升。四是开展千名教师访万家活动。广泛宣传教育发展的举措和亮点，为学校、家庭、社会、学生架起沟通桥梁。各中小学教师家访深入细致了解学生的家庭环境、个性特点、行为习惯、内心情感，弄清学生想什么、议什么，家长盼什么、急什么。真实了解学生家庭情况，让学生家长全面了解子女学习状况，争取家长对教育的最大支持，为学生成长出谋划策。篇3：党建工作特色亮点总结范文一、创特色，建亮点，挖掘党建工作潜力二、夯基础，抓落实，提升党建工作水平一是顺利召开分公司第二次党工团代表大会。直属机关党委认真筹划，周密安排代表选举，总结分公司成立六年来党建工作经验，提出未来五年党建工作目标，讨论通过《关于进一步加强党的建设的决定》，选举产生新一届党委、纪委委员会。二是建立并完善党员信息管理系统，使党员管理进行向规范化发展，方便查询，获省直机关党内统计年报先进单位。三是加强组织建设。积极落实党建工作责任制，及时与有关地方党委协调新上收直属库党员移交，做好党员发展计划和预备党员转正。四是健全***生活会制度。三、聚人心，促***，推动企业文化创新

　　一是研究制定《中储粮江西分公司关于企业文化建设规范问题的意见》，统一分公司理念、文化内核、《我的信条》、管理方针、六化标准、团队精神。二是各直属库根据自身特色，编制一幅图画、一首诗歌、一个故事，提升企业文化品位。三是大力开展群众性文化体育活动，增强员工的身心健康。举行了永远跟党走，发展中储粮等文艺调演、中储粮之春谷雨诗会。四是派出2位同志专职驻行山村帮助农村党员开展第三批保持***员先进性教育活动，被江西省委组织部评为省直包扶小康示范村工作先进单位。

　　四、重公开，强监察，推进党风廉政建设

　　一是强化库务公开和效能监察。指导各直属库成立效能监察和库务公开领导小组、项目小组、监督小组，三权分立，各司其责。二是深入开展党风廉政建设。突出自律教育，坚持以人为本，源头预防，强化监督检查，开展直属库领导人员廉洁从业自查。202220年度分公司系统领导人员廉洁自律员工满意率为99.63%。