党建引领安全航空公司4篇

党建引领安全航空公司4篇党建引领安全航空公司　　公司党建引领企业品牌创建经验总结　　XX县XX啤酒有限公司党支部创新开展以“亮身份、亮标准、亮承诺，比技能、比作风、比业绩”为内容的下面是小编为大家整理的党建引领安全航空公司4篇,供大家参考。

篇一：党建引领安全航空公司

　　公司党建引领企业品牌创建经验总结

　　XX县XX啤酒有限公司党支部创新开展以“亮身份、亮标准、亮承诺，比技能、比作风、比业绩”为内容的“三亮三比”党建活动载体，通过“三亮三比”活动的开展，充分发挥了非公企业党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用。

　　一、背景与起因

　　非公企业党建工作是新形势下党的基层组织建设中新兴领域，XX县不断推进非公企业党建工作取得了新进展，同时也面临了一些新问题。部分非公企业对党建工作重视程度不足，相应的党务工作者对探索组织发挥作用的途径和方法等，研究不够，精力投入不多；也有部分企业党务工作者存在畏难情绪，对下一步党建工作没头绪、没思路、没计划。如何解决这些问题，提升非公企业党建水平，筑牢党建基层堡垒，加强基层非公党组织战斗力，是XX县需要努力攻克的课题。XX县XX啤酒公司作为XX县在非公企业中的领头羊，多年来该企业坚持以党建引领企业治理，进一步发挥党组织的战斗堡垒作用，促使企业发展更上新台阶。

　　二、做法与经过

　　XX县XX啤酒有限公司位于黑龙江XX经济开发区，于xx年1月投产运营，占地面积XX万平方米，建筑面积XX万平方米，投资XX万元。公司党支部成立于xx年7月，现有党员X人，积极分子X人。XX啤酒党支部创新开展以“亮身份、亮标准、亮承诺比技能、比作风、比业绩”为内容的“三亮三比”党建活动载体，激发了党员队伍活力，引领企业发展。

　　（一）亮身份，激发岗位使命感。XX啤酒党支部为支部每名党员发放了党徽、设立了“党员先锋岗”桌牌，通过党员“带头刻苦学习、带头勤奋工作、带

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　　头开拓创新、带头联系群众、带头遵纪守法”的模范带头作用，在急难险重等关键任务中“亮出党员身份，挺身而出冲锋在前”，带动广大职工群众积极工作，为企业发展贡献力量。

　　（二）亮标准，明确工作责任状。要求每名党员认领党员责任区，结合公司工作实际制定党支部合格党员标准，立足岗位明确岗位标准，以合格党员标准和岗位职责标准落实工作职责。党支部与每名党员签订党建工作责任状，公司与员工签订安全生产责任状。积极开展争创“五星级支部”活动，以党员身先示范，调动广大职工群众参与争创活动，在全县树立了非公企业党支部先进典型。

　　（三）亮承诺，突出监督常态化。党员日常监督重在平常化，贵在常态化。党支部将党内政治生活严起来、实起来，执行好“三会一课”以及组织生活会、民主评议党员等基本制度，避免民主生活会走过场，让党的组织生活有实质内容、新颖并有辣味。用好批评和自我批评这个武器，使红脸出汗成为党内政治生活的新常态，真正达到“洗澡治病刮骨疗毒”的效果。开展了“党员一句话承诺”活动，要求每名党员结合工作岗位实际和自身特点，公开做出党员一句话承诺，党支部对党员做出的承诺进行时时监督，将党员履职践诺情况作为党员评先推优的重要依据。

　　（四）比技能，激发学习源动力。组织开展了“岗位大练兵”活动，按照岗位类别分级分类开展练兵比武活动，通过党员先锋模范带头作用，带动全体职工比政治理论素养、比专业技能知识、比岗位技能优化能力、比降耗增产业绩。通过“岗位大练兵”活动，激发党员带领广大党员职工学习的内生动力，并精心打造非公企业党建学习微平台，通过微信平台将党的声音传到最基层，打通党的工作覆盖“最后一公里”，为企业培养了“党建+行政管理+业务骨干”的综合性人才，将党支部发展成为学习进取型党支部。

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　　（五）比作风，培育良好新风气。开展了“全面转作风、全力促增产”活动，以召开组织生活会为契机，党支部班子成员结合各自工作实际，逐一进行了个人对照检查，查摆问题。从思想深处找原因、挖根源，敞开心扉、坦诚相见，进行相互批评与表态发言，提出下一步整改措施，达到了查摆、整改、提升的目的。党支部以更高的标准、更严的要求、更实的作风，推动各项生产工作不断迈向新台阶，确保党的路线、方针、政策在生产经营中得到全面贯彻落实。

　　（六）比业绩，用好考核指挥棒。党支部在企业看贡献、重业绩、比追赶超的经营理念上，全面推行工作绩效考核和星级党组织考核相融合机制，完善《党组织星级管理“四个清单”考核细则》（成绩清单、问题清单、任务清单和责任清单），将工作绩效考核成绩纳入星级党支部目标考核。以评定五星级党支部为目标，为真正实现“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的实际效果，把全体党员的思想凝聚到推动全年公司任务目标完成上，把广大党员的积极性和精气神调动起来。

　　三、成效与反响

　　XX县将XX啤酒公司党支部树立为非公企业党建示范点，以点带面，提升了非公企业党建工作的质量水平，提升了基层党组织堡垒战斗力，使得XX县的非公企业党建工作取得长足的进步。

　　（一）非公企业对党建工作重视程度明显提升。充分发挥了党员在非公企业中的模范带头作用，增强了使命感、责任感，形成了由XX县经济开发区党工委负责牵头抓总，各非公企业配合支持、互通有无和齐抓共管的党建新格局及良好的工作态势。

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　　（二）党建与企业发展得到有效整合。达到了以党建引领推动企业发展的目标，充分发挥了党组织的战斗堡垒作用，形成了党建工作统领企业发展，推动非公企业党建与经济建设良性互动的格局。围绕党建工作的开展，开辟了企业发展的新途径，为企业发展注入不竭动力。

　　（三）干部职工队伍获得优化。通过“比武练兵”的形式提高了全体职工的能力水平，全面查缺补漏，同时全体职工的精神面貌和工作状态都得以大幅度提升，以更积极、更专业和更切实的工作作风，树立了非公企业党组织的新形象。

　　四、经验与启示

　　（一）要鼓励和引导非公企业党建发展。鼓励和引导非公企业党组织坚持以“企业需要、业主理解、员工拥护、党员欢迎”为原则，教育引导他们树立“党建也是生产力党建也是企业品牌党建也是无形资产”等理念，从思想上加强对党建工作的重视。

　　（二）坚持非公企业党建品牌创新。积极围绕企业发展的不同时期、不同特点、不同任务目标，找准结合点和突破口，不断创新党建工作的载体和形式，探索出一条既符合企业经营理念又激发企业内生活力的新路子，通过形式多样、灵活管用的党建活动载体，充分发挥党组织和党员的战斗堡垒和先锋模范作用。

篇二：党建引领安全航空公司

　　电力企业“党建+安全”的常见形态及

　　对策

　　摘要：经济社会的快速发展，极大地推动了我国电力企业的发展，形势下，党建思想政治工作为电力企业的安全工作提出了具体要求，为了更好地确保企业安全有序发展，那么，加强电业企业党建思想工作建设显得十分重要。本文将会基于电力企业“党建+安全”常见形态，并提出进一步促进安全措施落实、进而能够有效推动电力企业稳中求进的向前发展。

　　关键词：电力企业；党建+安全；对策

　　1.引言

　　现目前，电力行业在人们生产和生活中依然发挥着重要的作用。加强和推进电力行业的党建思想政治工作，能够有效提高工作人员在生产过程中对安全的认识、风险辨识和对安全生产的责任意识，有效确保电力行业安全稳定有序生产。但因安全工作是一项长期性、复杂性、艰巨性工程，所以依然会存在一定的潜在风险。因此，重视党建思想政治工作建设，建立健全安全生产体系、是电力行业可持续发展的关键所在。在企业党建思想政治工作中，持续巩固和深化“人民电业为人民”初心和使命，引导党员干部进一步增强党性修养，完善党建思想政治工作制度方面的建设，用更加科学完善的制度和方式来促进企业安全稳定发展。

　　2.电力企业基层“党建+安全”工作的常见形态

　　电力企业在党的建设和安全生产的实践中，探索出了一些行之有效的策略，有效提升了党建工作水平和安全管理水平，但就如何将党建工作融入安全管理，与企业安全管理“同频共振”，对电力企业而言，在全面深化改革、推动企业高质量发展的道路上，党建引领和安全发展至关重要，因此需要准确把握党建和安全管理相互融合的常见形态。本文在深入研究电力企业管理实践的基础上，提出了“思想统一、本质安全、措施得力、文化形成”四种形态，具体如下：

　　2.1思想统一

　　党支部高度重视安全，在安全管理工作中发挥思想引导作用，组织员工、宣传员工、凝聚员工、服务员工，使员工认识到安全的重要性，提高安全意识和安全技能，在生产经营活动中思想统一、步调一致，共同做好企业安全管理。党支部定期组织安全形势任务教育，加强对员工的引导，通过建立思想保证体系动态分析员工的思想情况，通过有力措施加强党组织以及党员和员工的沟通交流，在关怀关心员工心理、身体健康的同时，将行政的强制性命令转化为引导型启发型方式来落地，减少员工的抵触情绪，将员工的思想和行动统一到安全生产上来。

　　2.2本质安全

　　员工的思想已经高度统一，党建和安全管理的各项措施已经完备，崇尚安全的企业文化已经形成，员工对安全的认识已经升华到高度的思想自觉和行动自觉，不安全行为完全得到遏制。企业在工作环境、设备、管理等方面的问题全部得到解决，风险防控措施完整可靠，隐患排查治理有效，导致事故发生的因果关系链条被切断，本质安全水平显著提高，企业实现了安全可控、能控、在控。

　　2.3措施得力

　　安全生产工作严格执行党的决策部署，党中央关于安全生产的指示精神全部落实到位，真正体现出党对国有企业的领导。党建工作围绕安全管理展开，党员干部深度参与安全生产工作，使得安全管理工作充分体现党支部、党员的作用。思想政治建设工作和员工安全教育培训结合起来，同步进行，相互促进。建立起有效的考核评价体系，明确了党支部和党员在党建工作和安全管理工作中的双重责任，促进党员主动抓好党建工作和安全管理工作。

　　2.4文化形成

　　企业借助党建体系健全、完善的宣传网络，在对安全理念、安全知识进行宣传教育的同时，树立榜样人物和先进事例，形成强有力的宣传攻势，营造一种“安全才能生产、生产必须安全”的氛围。员工对安全观念、安全意识这些软要

　　素入脑、入心，从“要我安全”转变为“我要安全”，并固化成为潜意识的习惯行为。

　　3.电力企业党建与安全工作管理创新对策

　　3.1强化党建引领，思想教育的成效显著提升

　　安全是电力企业一切工作的基础和前提，要实现党建引领在安全生产管理全覆盖、专业全覆盖、过程全覆盖，结合实际提出切实提高安全管理的针对性和实效性，充分发挥思想引领优势，切实提升安全工作的政治站位，将新时代总体国家安全观、新《安全生产法》等安全教育纳入各级党委“三会一课”学习内容，教育引导广大党员和职工深刻认识安全生产的极端重要性，深入践行安全发展理念，坚决守住“发展决不能以牺牲安全为代价”的底线，遏制重特大事故发生。坚持安全教育培训，有针对性地组织各类安全培训，将安规列为党员教育培训的必修课，并纳入培训班结业必考内容。利用主题党日、党员大会、党小组会、班前会等形式，对党员、员工进行常态化安全形势任务教育，对安全法律法规、安全规章制度等进行全方位学习宣贯，让“生命至上、安全第一”的安全理念和“安全红线意识”和“底线思维”内化于心、外化于行。同时，把安全培训和党课相融合，鼓励党员带头讲党课、讲安全，从岗位安全操作、事故警示讲解、安全知识点普及等方面，通过党员带头学、带头讲，加强安全形势任务宣传，促进员工经常性、规范性安全教育，提高安全意识，筑牢安全堤坝。

　　3.2强化责任担当，建立履责模式

　　严格落实公司履责工作要求，广泛实施“党建工作联系点+安全工作联系点”双督导管理，建立安全履责清单，推动“党建履责+安全履责”双向落地，发挥党员干部“关键少数”作用，支部书记带头讲“安全党课”，严格落实党员和安全管理人员现场履责要求，深入实施包保责任单位工作联系点督导，班子成员坚持开展“四不两直”安全工作督察。各基层党组织将安全生产纳入组织生活会，将党员安全履责情况纳入支部民主评议中进行考核，把组织生活会与安全案例反思会一并召开，党员带头针对党性差距和不安全行为开展批评与自我批评，改进工作。

　　3.3强化主题实践，注重活动成效

　　各级党组织紧盯安全生产工作的重点难点热点问题，构建“党委—党支部—党员”安全生产三级联动工作模式，积极开展“项目党旗红”等特色项目，引导各级党组织增强安全意识、强化安全管理、促进安全生产，激励广大党员和职工争当安全卫士、护网先锋。创新实践载体，聚焦攻坚克难。依托输变电工程等重点项目，构建党组织和项目部一体化管理模式切实守住电网安全“生命线”。针对当前电力供应严峻形势，组织开展“电力保供先锋行”专项行动，坚决打赢电力保供攻坚战。

　　3.4强化示范引领，营造安全文化的氛围

　　推动安全生产岗位标准和合格党员标准相统一，深化“安全网格”，坚持“三亮三比”，加强岗区队建设，围绕“党建引领、安全护航”主题，大力开展“党员身边无违章、安全履责先锋行”专项行动，组建以党员为核心，职工全员参与的现场作业小组人员互帮、互督、互促的“安全联防”工作模式，形成“一名党员确保一方平安”的示范作用。持续深化“安全先锋”工作，团青骨干领航，定期开展“安全文明先锋”晾晒评比，组织开展“安全故事汇”“亲情助安”等活动，开展安全生产专项培训，形成供电服务职工积分制管理、安全工器具电子管理、安全生产夜校等，以供电所安全管理水平的提升幅度作为评定及干部培养的重要考核依据。一线典型带动。发挥优秀安全文化的正向引导作用，持续深化“安全你我他”文化实践，及时发掘选树典型人物、典型经验和典型成果。

　　4.结语

　　电力企业在新时代进行党建工作时，应当全力打破传统的党建工作模式，采取创新的方法来提升效果。而且，在信息时代，电力企业应当积极使用信息技术，来丰富党建工作的形式，让员工对党建工作的接受程度更高。本文简单分析了电力企业党建+安全工作，并提出了相应的解决方法，希望电力企业相关管理人员积极参考，并且结合企业的实际情况灵活应用。

　　参考文献：

　　1.郭飞全，黄莫媛.电力企业基层党建工作创新研究[J].中小企业管理与科技(下旬刊)，2019(4):148-149.

　　2.赵恒秀.电力企业基层党建政工工作的新思路探讨[J].科技风，2019(23):268.

　　3.陈柏惠.关于加强电力企业基层党组织建设的措施探讨[J].企业改革与管理，2019(18):189，224.

篇三：党建引领安全航空公司

　　对桂林航空有限公司的建议和对策

　　在挑战中育新机、于变局中开新局，桂林航空有限公司应始终坚持党建引领，加强安全管理，持续提升服务品质，不断拓展航线网络，坚定信心、保持定力、主动作为，抢抓机遇、创造机遇，将新的契机转化为高质量发展的实践和行动，朝着优秀航空运输企业发展方向积极努力，全力展现新海航新气象新作为。

　　建议及对策如下：

　　1、每一位桂林航空人都在各自的岗位上坚持不懈地奋斗着，能让他们在日常工作中融入生活的归属感，是桂林航空一直以来的初心。加入方大大家庭以来，桂林航空进一步关心关怀员工身心健康，积极深入一线，收集了解一线员工的防寒保暖需求，努力做好每一件“有温度的小事”，力求把“送温暖”工作落到实处，将关爱洒满员工心间，让温暖常驻大家心底。

　　2、桂林航空党总支、各党支部积极开展“我为员工办实事”，落实员工关爱，紧密关注员工诉求，多渠道建立员工意见反馈和处理机制，通过线下面对面沟通，线上意见收集等方式，通过“书记见面会”、“基层联系点”、“员工接待日”、公司领导信箱、党群办公室电话及来访、“员工之声”意见箱等途径接收处理员工的建议及需求。

　　3、抢抓市场机遇，新航季新旅程，今年春运即将到来，桂林航空充分把握春运市场收益机会，利用春运加班政策，同时调整优化各过夜点进出港时间，合理优化机资安排。此外，为提升春运辅营收入，桂林航空推出“学生往返特惠”。

篇四：党建引领安全航空公司

　　聚人聚心聚气聚力贝壳找房公司党委正不断加强党建引领激活红色引擎以筑梦新居住永远跟党走为核心推动党建引领新居住高质量发展重点工程实施红旗筑城新居住先锋和大示范建设项目推进一城市一组织一品牌一支部建设推出跨品牌跨地域党员经纪人线上亮身份行动完成志愿服务注册登记纳入国家规范化管理

　　原创内容仅供参考

　　公司党建引领平台企业高质量发展工作汇报

　　XX找房（北京）科技有限公司（以下简称XX找房公司）是一家定位于以科技驱动的新居住服务平台企业。公司成立两年来，始终坚持以党建引领平台企业高质量发展，为进驻平台的新经纪品牌、线下门店、服务者和消费者提供高品质服务，实现从传统居住向智慧新居住的跨越。20XX年4月，XX找房公司成立党委。一年多来，XX找房公司党委将党建工作融入到推动企业发展和承担社会责任的各方面，持续推动平台企业高质量发展。特别是，新冠肺炎疫情发生后，XX找房公司党委积极发挥基层党组织和党员的作用，成立疫情防控领导机构和工作机构，在XX、XX等33座城市成立抗击疫情志愿服务队，积极协助社区做好疫情防控工作。公司向中国红十字基金会捐赠1000万元驰援湖北，为疫情防控贡献了力量。

　　强化党建引领提升政治站位XX找房公司党委坚定履行平台企业党组织的政治责任，坚持高位谋划、高位推进，以高质量党建有效服务线上线下融合和打造新居住品质服务生态，把党的组织优势和政治优势转化为平台

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　　发展优势，引领平台连接的新经纪品牌、线下门店和服务者，助力社会治理和民生服务再上新台阶。

　　在业务发展中，XX找房公司党委坚持以党的政治建设为统领，教育引导党员增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保党中央决策部署在居住服务平台落地生根。公司党委坚持在深刻领悟上下功夫，将真学作为重大政治责任，花精力系统学、深入思考学、联系实际学，学出坚定信仰、学出忠诚可靠、学出使命担当。同时在学习中强化结合，把实际工作摆进去，深刻领会蕴含其中的马克思主义立场、观点和方法，深刻领会贯穿其中的强大真理伟力，不断锤炼科学思维，增强工作的科学性、预见性、主动性和创造性。

　　自20XX年X月X日起，XX找房公司每日面向全平台陆续推出《GR每日播报》《政策日报》《XX政事观》等系列内容，以音频、文字、企业微信公众号推送等形式，对党中央决策部署做到第一时间传达学习。以《GR每日播报》为例，截至6月底，已经播出百期，内容包括疫情防控、复工复产、志愿服务、垃圾分类、新基建等，做到播报内容与行业发展相结合，有播出、有反馈，确保发挥教育党员和员工的作用。

　　夯实党建基础筑牢发展根基XX找房公司党委坚持以高质量党建引领高质量发展，着力增强员工的政治认同、思想认同、情感认同，不断夯实党建基础，筑牢居住服务行业高质量发展的根基。依托党建工作的突出优

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　　势，将党建工作的软实力转化为平台发展的硬支撑，以务实作风抓牢基础，以综合施策精准发力，在服务平台发展上做到融合为一。围绕推动居住服务行业正循环这一目标来抓党建，推动党建工作与发展中心工作深度融合，把抓任务落实作为检验组织力的试金石、磨刀石，把支部建在业务一线、让党员顶在关键位置，在为消费者提供品质居住服务中彰显党建成效。

　　目前，XX找房公司已进驻全国110个城市和地区，合作新经纪品牌超过250个，连接门店近4万家，约37万经纪人在平台上提供服务。聚人、聚心、聚气、聚力，XX找房公司党委正不断加强党建引领，激活“红色引擎”，以“筑梦新居住，永远跟党走”为核心，推动党建引领新居住高质量发展重点工程，实施红旗筑城、新居住先锋和凝心聚力3大示范建设项目，推进“一城市一组织”“一品牌一支部”建设，推出跨品牌、跨地域“党员经纪人线上亮身份”行动，完成志愿服务注册登记纳入国家规范化管理。持续以检视和解决制约平台迈向高质量发展的掣肘问题为切入点，坚持问题导向、效果导向、目标导向，在平台发展中把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯通起来，夯实平台发展的政治保障、思想保障、组织保障，提升市场竞争力，破解党建和运营“两张皮”难题。

　　创新党建方式激发企业活力XX找房公司党委主动适应信息时代新形势和党员队伍新变化，不断创新党建工作方式和互动方式，主动参与社会治理、履

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　　行社会责任，让党建工作更高效、更精准、更贴心，是满足居住服务行业高质量发展的现实需要。

　　居住是民生大事，XX找房公司党委以提升服务推动发展、凝心聚力共创伟业为工作出发点和落脚点，切实发挥榜样引领作用，激发平台服务者干事创业热情，推进居住服务新基建实践，成为居住服务行业新基建的探路者。

　　数字时代，互联网的发展只是第一步，以智能化为核心特征的新基建的加速发展带来无处不在的“数据”“智能”和“链接”。“互联网+”的应用框架伴随着新基建的到来，正在开启“智能+”改造、产业数字化、数字产业化。居住服务新基建将赋能更多新应用、激发更多新场景，促进产业转型升级，推动居住服务走向品质化正循环。在这个过程中，XX找房公司党委将坚定不移地加强和深化党建工作，强化制度建设，形成长效机制，始终把主体责任记在心上、落在行动中，充分调动各方积极性，不断提升党组织的凝聚力、战斗力。在推动居住服务行业高质量发展上体现更强担当，助力实现美好居住，为全面建成小康社会、实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦作出贡献。

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