严实作风心得7篇

严实作风心得7篇严实作风心得　　弘扬严实作风安排部署以来,我做了档案工作最大收获　　关于档案工作的心得体会（精选10篇）　　档案工作的心得体会篇1时间如梭，从事档案下面是小编为大家整理的严实作风心得7篇,供大家参考。

篇一：严实作风心得

　　弘扬严实作风安排部署以来,我做了档案工作最大收获

　　关于档案工作的心得体会（精选10篇）

　　档案工作的心得体会篇1时间如梭，从事档案工作已有4个月时间。记得刚接手档案工作时，

　　一片茫然，无所适从。在街道的领导下，在分管领导的大力支持下，通过我们全体档案工作人员的用心学习，用情投入，我街档案工作取得了重大突破，街道档案室被评为省特级档案室，村、村被评为省一级档案室。

　　一是用心学习。

　　在接触档案工作之前，我存在着档案工作仅仅是文件资料的叠加，只要按年月日摆放的错误观念。通过市档案局业务指导科科长指导和街道档案员介绍，我对档案有了全新认识：档案工作包括档案收集、档案整理、档案价值鉴定、档案保管、档案编目和档案检索、档案统计、档案利用。全面认识档案工作后，我开始新的学习之旅。我找来档案的分类方案进行认真研读，逐项记住；积极组织抽调的5名人员到先进镇村街镇村档案室现场观摩学习，详细记录、拍照，并组织大家交流学习；多次邀请档案局到我街指导工作，对我们的问题都给予耐心细致的回答，使我们的档案业务水平有了很大提高。

　　二是用情投入。

　　如何持之以恒做好档案工作，关键是要用情投入。用情，才能不厌其烦；用情，才能专心一致；用情，才能获得支持。尤其是在村级档案工作中，档案的收集是难度最大的工作之一、

　　比如，在声相档案收集工作中，由于各种原因历任村干部照片不能收齐，为完成照片的收集，我们全体工作人员不厌其烦多次亲自到历任村干

　　部家中收集照片；在其他档案和村志编写中，我们召开座谈会，向村干部说明档案工作对促进村经济社会发展中重要意义，获得了村干部的大力支持，村干部不仅给我提供比较全面的档案资料，对于不完整的部分他们带领我们深入到资历较老的村民家中走访，确保了各种档案资料的真实性和完整性。

　　档案工作的心得体会篇2干部人事档案工作，是组织人事部门工作中的一个重要组成部分，是

　　做好干部工作的基本前提。加强干部人事档案规范化管理，充分发挥干部人事档案在实际工作的作用，是干部管理的一项重要任务。干部人事档案工作做得好不好，直接影响到干部工作的效率和质量，同时也是衡量一个地区、一个部门、一个单位干部工作水平的标志之一、结合实际，本人认为要做好干部人事档案管理工作，必须做到“四抓四到位”。

　　一、抓关键，领导重视到位。

　　长期以来，由于干部人事档案工作是一项内部性、保密性很强的工作，是一项并不引人注目、默默无闻的工作，因此，有些领导对干部人事档案工作不够重视，存在着一些认识误区。一是无关紧要的思想。认为现在使用干部重在现实表现，干部档案没有多大作用；二是无需亲为的思想。认为干部人事档案工作就是简单的收存材料，是干部档案工作人员的事情，不需要领导亲自抓；三是一般应付的思想。虽然口头上讲干部档案工作的重要性，但在实际工作中并不够重视，认为干部人事档案管理没有火烧眉毛的事，只要“守好摊”，干部人事档案不丢失，能应付外调、查档就行了。

　　由于思想认识不高，在实际工作中就存在着：

　　1、管档人员配备不到位，没有按规定比例配备工作人员；

　　2、投入不够，基础设施配套不到位，保管条件落后；

　　3、档案人员队伍不稳定，变化比较大；

　　4、干部人事档案人员政治、经济待遇不高等。

　　这些问题既影响了干部档案管理人员的积极性，又影响了干部人事档案管理的工作水平。因此，要做好干部人事档案工作，就必须加大宣传力度，加强督促检查，使各级领导进一步提高对干部人事档案工作重要性的认识，牢固树立档案意识，加强对档案工作的领导，关心管档人员的政治、生活待遇，重视干部人事档案的基础工作，从而从整体上提高干部档案管理工作的水平。

　　二、抓规范，基础工作到位。

　　维护干部人事档案的完整、准确与安全，是干部人事档案管理的基础性工作和重要内容，涉及到贯彻落实党的干部路线、方针、政策，它直接关系到组织人事部门对干部的评价、培养和使用，关系到每个干部的切身利益和政治前途。因此，对档案管理的基础工作，一定要加以规范。但在档案管理的实际工作中，仍存在着一些薄弱环节。

　　一是档案材料收集不齐全，没有注意收集干部档案中必备的材料，造成档案的材料流失。

　　二是鉴别不准确，把不应归档、手续不完备和有问题的材料归入了干部档案中，损害了档案的真实性；

　　三是整理不及时，对收集来的档案材料没有按规定及时整理归入档案，导致无序管理；四基础设施不配套，档案保管环境恶劣，影响了档案使用；

　　五是制度不到位，材料的转入、转出、档案的查（借）阅等手续不按规定履行，档案管理混乱。针对存在的这些问题，应坚持做到“四化”。

　　一是收集归档程序化，建立健全干部人事档案材料的归档制度，特别对于人事变动、工资调整等材料，应及时督促有关部门收集，并按干部管理权限移交管档单位存档。

　　二是鉴别整理规范化，严格按照《干部人事档案整理规范》规定，认真细致地鉴别、整理加工，该归档的归档，不该归档的予以剔除。

　　三是设施建设标准化，按照档案管理基础设施建设的有关要求，配备标准的档案用品、微机和设备，使干部档案管理实际现代化；四是管理工作制度化，自觉执行档案管理的八项制度，使每项工作都制度化，保证管理工作井然有序地开展。

　　三、抓素质，队伍建设到位。

　　一是人员配备比例不够，有的甚至没有明确管理人员，或者兼职人员主要精力不在档案管理上；

　　二是管档人员整体素质不高，有的管档人员政治素质不高，工作原则性不强，业务不熟悉，工作不踏实，应付了事；

　　三是部分人员工作不安心，由于一些政治、生活待遇没有落实，导致有些档案人员缺乏奉献精神，总想跳槽，影响了干部档案管理的质量。

　　面对存在的问题，应该通过抓管档人员的整体素质，来促进管档队伍的建设和提高。

　　一是抓基础。各管档单位应该明确一名领导分管，同时按规定配备档案管理人员，而且必须是党员、中专（高中）以上文化程度，保证档案员

　　的素质。兼职人员不可兼职过多，应以干部档案管理为主，保证管档人员的工作时间。

　　二是抓培训。通过举办各种不同层次、类型的档案人员培训班，来更新观念、更新知识，提高业务水平。同时，鼓励档案人员不断地学习干部档案管理工作的方针和政策，提高政治素质，增强原则性。

　　三是抓待遇的落实。一方面重视档案管理人员劳动保护工作，督促管档单位落实有关经济待遇；另一方面，从政治上关心管档干部的培养和成长。通过一系列措施，从整体上提高干部档案管理队伍的综合素质，提高干部档案的管理水平。

　　四、抓服务，信息开发到位。

　　加强干部档案管理的目的，是为了充分利用干部档案，为干部人事工作服务。这是干部档案工作中心环节，是干部档案赖以生存和发展的基础。随着干部人事制度的不断深化，干部档案除了满足工资制度、干部工龄认定、老干部待遇落实等一般性日常管理外，对各级党组织公正、客观地培养和使用干部，已成为一个重要的依据。但是，传统的干部档案管理方式，很难适应不断深化的干部管理工作。

　　一是资料收集手段落后。依照传统的呈报程序，档案材料没有及时更新和补充，信息不新，数据不准，影响了干部工作效率和质量。

　　二是管理方式落后。还是传统的那种“你送我装”、“你借我调”的管理方式，只注重收集，不注重信息的开发和分析。

　　三是服务方式单调。只满足于干部工作需要，缺乏将干部工作与本地区的经济和社会发展结合起来的意识，对干部档案利用开发不够。

　　因此，要使干部人事档案更好地为干部工作，为经济建设服务，就必须改变传统的管理方式，通过服务来促进信息资源的开发。

　　一是实行现代化管理。充分利用计算机在干部档案管理工作中的作用，建立和完善干部档案数据库，及时更新，动态化管理干部人事档案信息，保证干部档案信息的时效性、真实性和准确性。

　　二是实行开放式的管理。一方面建立干部工作业绩档案，及时将干部的工作情况、工作业绩和在重大活动、重点工作中的表现情况及任务完成情况收入档案，为凭实绩用干部提供必要的依据。另一方面建立干部能力档案，重点收集个人文化程度、专业水平、继续教育情况以及参加各种资格考试、注册考试等能反映个人才能资料，真实、准确、完整、立体地反映干部的情况，提高决策工作的水平。

　　三是实行服务式管理。在工作中注重实效，在严格执行保密制度的前提下，坚持热情服务，在干部的入党、出国、调动、任免、福利待遇、办理退（离）和处理历史遗留问题时，尽最大努力帮助用档单位用足用好档案资料，努力为干部工作提供优质服务，提高干部档案的使用效率。

　　档案工作的心得体会篇3近年来，我国的档案法制建设取得了突出的成就，依法治档作为建设、

　　管理档案事业的战略目标已经确立，档案事业管理正逐步走向规范化、制度化和法治化。但是还应当看到，目前档案法制建设的现状，同党的十六大提出的“提高立法质量，确保严格实施”的要求相比，在有些方面还不能够完全适应档案事业发展的需要，档案法制建设与档案事业发展还存在着—定的距离，还有许多工作要做。为进一步推进我国的档案法制建设，必须从档案立法、档案行政执法和档案普法方面大力加强。

　　一、档案法制概念的界定

　　所谓档案法制，通常指国家关于管理档案事务的法律和制度。它是国家机关为实现依法治档，根据憲法和法律所赋予的职权而进行的档案立法、档案行政执法和档案普法的有机体系。

　　应当说，档案法制是一个有着丰富内涵的概念。它既指依法设置的档案机构、职责、权限等静态的法律制度，又指档案立法、档案行政执法、档案普法等动态的法律活动。从国家管理档案事务方面看，档案法制是档案部门职权的制度化、法律化，全部的档案工作都要纳入国家法制的轨道。从档案法制主要环节方面看，档案法制包括档案立法、档案行政执法、档案普法等内容。

　　还应看到，档案法制与档案法治有着不同的涵义。尽管学界对档案法制与档案法治的概念认识还存在着一些分歧，但对档案法制与档案法治密切关系的认识却是一致的。可以说，档案法制与档案法治是档案法律存在的不同状态，在档案法制状态下，档案法律制度虽然存在和施行，但仅被作为一种控制社会档案事务的手段。在档案法治状态下，档案法律具有最高权威性，一切公民、法人和其他组织都必须依照档案法律办事。

　　从我国档案法制的历史来考察，20世纪80年代随着《档案法》的制定，开始提出健全档案法制的目标。1996年国家确定“依法治国”的战略方针，依法治档也被提到了议事日程，日益成为共识。实践充分证明：档案法治直接促进档案法制的完善和发展，是档案法制得以实现的根本途径；档案法治以档案法制为基础和前提条件，档案法治付诸实施，要靠档案法制的健全来实现；只有坚持档案法治，才能加强档案法制；也只有通过加强具体的档案法制活动，依法治档的战略目标才能够最终得以实现。

　　二、加强档案法制建设的途径

　　综观现状，现阶段的档案法制建设主要应从三个方面予以加强：

　　1、加强档案立法工作，提高档案立法质量，健全完善档案法规体系，确保档案事业管理各个方面都有法可依。

　　加强档案立法工作，提高档案立法质量，是健全完善档案法规体系的根本保障。档案立法如何，从—定程度上标志着国家立法的整体水平。近年来我国档案立法工作取得了重大进展，一个以《档案法》为核心的档案法规体系已经建立，有法可依局面基本形成。但档案立法中也存在一些亟需解决的问题，如一些方面的档案立法滞后于国家、发展的需要，不少经济建设领域的档案法规没有制定出台，新载体电子档案的法规需要制定，档案分级、档案鉴定、档案赔偿、档案出境等方面也需规范。特别是在新旧经济体制转轨过程中，新的档案关系和新的档案管理主体的出现，需要档案法规来确认和规范。就目前已经制定的档案法规而言，有些还不够完善，如规定得或过于原则，或弹性过大，难以操作。解决这些问题的根本是要加强档案立法工作，提高档案立法质量，推进档案立法创新。既要尽快制定新领域和新载体电子档案的立法，又要及时对已有的不适应发展要求的档案法规进行修改和废止，使档案事业发展具有基本的法律保障。

　　2、加强档案行政执法工作，提高档案行政执法水平，推进依法行政，增大档案行政执法监督检查的力度，确保档案法律、法规和规章的严格实施。档案行政执法是档案法制的关键环节，是保证档案法发挥作用的必要手段，也是档案法制建设的重中之重。档案立法不是目的，而在于实施。加强改善档案行政执法，严格依法行政，提高档案行政执法的水平和效率，需要采取各种有力措施。一是加强对档案行政执法人员进行职业道德教育和业务培训，提高档案行政执法队伍的政治素质和业务素质，培养一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的高素质的档案行政执法队伍。

　　二是不断完善档案行政执法机制，要严格按照法定的权限、依据、程序依法执法，坚持行政执法合法、合理性原则，建立完善档案行政执法责任制，实行档案行政执法评议考核制度，确保执法合法。三是强化档案行政执法监督机制，切实做好行政复议工作，积极推进政务公开。既充分发挥专门监督机关的作用，又要注意发挥党组织、国家权力机关、人民群众、新闻舆论等方面的监督作用，保证档案行政执法质量，防止执法犯法。

　　3，加强档案普法工作，继续深入开展档案法制宣传教育，大力提高全社会的档案法律意识和档案法律素质。

　　档案普法是我国档案事业全面实行依法治理的一项极其重要的战略任务，也是档案法制建设的重要组成部分。加强档案法制建设，依法管理档案事业，不仅需要制定档案法律、法规和规章，并付诸实施，尤其要全社会普遍遵守。社会档案法律意识和档案法律素质的高低，是衡量档案法制建设水平的基本标准。只有提高全体公民、法人和其他组织的档案法律意识和档案法律素质，档案法制才有广泛的社会基础。

　　继续深入开展档案法制宣传教育，向档案部门提出了更高的要求。档案人员首先要学法、守法、用法、护法，严格依法办事。档案普法要坚持档案法制教育和档案法制实践相结合的原则，把档案法制教育与思想道德教育紧密结合起来，通过开展多种形式的档案法制宣传教育活动，扎实地推进依法治档工作。不断提高全社会的法律素质，实现由增强全社会档案法律意识向提高全社会档案法律素质转变，使档案事业管理由注重依靠行政手段向注重运用法律手段转变。全面推进依法行政，严格执法，切实提高档案事业依法治理的效率和水平。

　　总之，进一步加强我国的档案法制建设应当遵循有法可依、有法必依、执法必严、违法必究的原则，档案立法、执法、普法等各环节齐抓共进，

　　只有这样，依法管理档案事业的绩效才会得到大力提高，档案事业才会在法制轨道上健康顺畅地发展。

　　档案工作的心得体会篇4档案是由文件转化而来的，文件是档案的前身，档案是文件的归宿。

　　档案是单位各项工作的真实记录，是各项事业持续发展的重要依据，既能指导现实工作又能为查考历史提供重要的凭据。如何和档案工作，实现文书档案管理的规范化、科学化，是新时期文书和档案管理人员的历史责任。笔者从事文书和档案管理工作多年，结合实际工作谈谈对做好文书和档案工作的认识和体会。

　　一、争取领导重视是做好文档工作的前提

　　1、爱岗敬业，争取领导的重视。领导是否重视文档工作，在很大程度上取决于对文档人员工作的满意度。因此，要想使单位的文书档案工作有起色，首先要争取领导重视，文档工作人员还要注重完善自我，热爱本职工作，忠于职守，忠实肯干，发挥主观能动性，干出业绩，干出水平，让领导满意，更好地为单位的发展服务。

　　2、加强宣传，增强领导的档案意识。单位领导对文档工作不够重视，大多都是因为缺乏档案意识，认为文书和档案工作不是主要的部门，可有可无。这就需要文档人员经常向领导宣传文档工作。首先，要勤向领导汇报文书和档案工作情况，使领导受触动、受启发；其次，要努力做好档案服务工作，及时为领导提供上级机关和档案部门下发的相关文件材料，为领导提供档案利用信息，使领导逐渐认识到文书档案工作的重要性。

　　二、实施档案管理现代化是加强文档管理工作必由之路

　　随着的深入发展，文档管理面临着许多亟待解决的问题，诸如文件和档案数量越来越多，给保管和提供利用带来困难。管理方法手段的落后直接影响了文件和档案质量等，只有实现文档管理现代化，才能有效地加以解决。

　　2、利用现代化技术整理档案。纸质档案的整理工作繁琐，劳动强度大。而利用计算机整理文件，则可以收到事半功倍的效果。在人工立卷时，立卷人根据自己的理解对文件进行分类，虽然都按照统一的标准，但因每个人的理解铪同，对同一个文件的分类不尽相同，就不可避免地产生分类不准确的现象，影响案卷的质量，给今后的利用工作带来不便。而按照新的《归档文件整理规则》，不需要拟定案卷标题，以件为单位，不仅省时省力，而且利用计算机检索达到方便快捷，既降低了人为因素在文件归档工作中的影响，又可发挥计算机管理优势，提高了工作效率。真正达到了简化整理、深化检索的目的。

　　三、加强在职教育，提高文书档案管理人员的整体素质

　　文书和档案管理人员的业务能力直接影响档案管理工作的质量，为了使档案工作人员能够适应工作的需要，要充分发挥档案工作人员的积极性、主动性和创造性，努力提高文档人员的知识水平和管理能力。由于文件及档案种类和载体的多样化，管理方法要不断更新，因此，对文档工作人员在业务知识、科学知识以及管理操作能力待方面都提出了新的更高要求。原来那些传统的业务知识与工作方法，已不能适应新的形势，所以，必须对文档人员进行在职教育培训，尽快培养一批既能掌握新技术，又能熟悉文档专业知识的人才。

　　1、进一步提高文档管理人员对文档工作的认识。增强管理意识。文档管理是一项专业性很强的工作，它要求管理人员既要有高度的工作责任

　　感、良好的职业道德、求真务实的工作态度、乐于奉献的工作精神，又要有扎实的专业理论知识、科技知识，尤其是运用现代化科技手段和先进的管理方法管理文档的基本技能。因此，文档管理工作人员只有具备扎实的专业知识，开拓视野、优化籍贯结构、提高综合素质，才能做好新时期的文档管理工作。一是通过各种形式宣传《档案法》、《档案人员职业道德》、《文书学》和国家有关文档工作规定，使文档案管理人员充分认识到搞好文档管理工作是自己应尽的法律责任和义务；二是把文件材料的形成、积累、归档、收集、整理、鉴定、统计和开发利用作为档案人员的职责范围，建立一个文档管理组织的领导体系，加强对文档工作的领导、检查和考核，不为提文档管理工作水平。

　　档案工作的心得体会篇5随着我国高科技产业化进程的逐渐加快，正在向信息网络化、资源共

　　享化方向发展，这一切都使传统的档案管理模式与利用方式发生了深刻的变革。加强档案的资源建设、实施现代化管理、推进档案工作的法制化进程已经尤为今后工作发展的必然趋势。

　　一、加强档案资源建设

　　1、严把档案收集关。和缓档案馆应把国家和社会具有保存价值的档案资料接收入馆，实行集中统一管理，为档案的收集、整理工作奠定基础。在接收档案前，有关部门要下发通知，明确接收档案的范围、内容、标准及要求，及时修订和完善各种档案的整理细则、保管期限等，以确保馆藏档案更加丰富、具有特色。同时，要扩大档案征集范围，主动向社会征集有价值的档案，对个人所有的、具有保存价值的档案可采取代存、寄存、征购等办法进行监管，对保存在纠偏馆、博物馆和图书馆中具有文物价值

　　的档案资料，可采取复制和建立目录及编制简介等形式，达到丰富馆藏，为利用者服务的目的。

　　2、处理好质量与数量的关系。馆藏数量的多少一直是档案馆馆藏丰富与否的重要标志。从近年来馆藏建设的实践看，各级档案馆应该不断丰富和优化馆藏，正确处理好馆藏数量与质量的关系，使馆藏建设从片面追求数量转变为两者兼顾。

　　3、走“特色”发展之路。档案部门要了解需求，贴进经济，走向社会，对散存在社会上的各种门类、各种载体的档案进行广泛征集。同时，也应充实认识到馆藏建设的“特色”，在特色上下力气、做文章，分析本地区的历史特色、经济特色、文化特色、民族特色、自然区域特色等，突出抓好支柱产业、重点项目、龙头项目、名优产品、名人、名胜、名产等特色档案以及与人民群众生活息息相关的专门档案的征集，进一步丰富馆藏，优化结构，体现特色，打造精品。

　　二、加强档案现代化管理

　　1、档案资源信息化。在信息时代，档案资源信息化是通过信息系统加工和计算机网络的传输，实现档案资源的合理配置与有效开发利用，实现档案信息资源的社会共享。信息化将成为各项档案工作的重要管理平台和技术支撑，是新时期档案管理现代化的核心内容，主要包括：

　　一是档案信息资源建设，即通过数字化、网络化技术手段建立起各类规范化、标准化、可共享的数据库和内容数据库；

　　二是档案基础平台建设，即档案网络建设和管理系统开发应用，建立档案信息资源共享的技术支撑平台，实现档案信息传输的网络化和档案信息资源的共享化。

　　2、档案保护现代化。传统意义上档案保护现代化主要是指档案库房、档案设施设备等现代化以及档案载体保管保护水平的现代化。随着新型存储介质的不断出现和广泛应用，出现许多新型载体的档案，如机读档案、声像档案、电子档案等。新型载体档案与传统载体档案在形成介质、利用方式、存储方式等各个方面都有不同的特点和要求，因此，以新型档案载体为对象的档案保护现代化将成为今后研究的重点内容，不仅要研究有效保护和保管档案载货的方式、方法，还要深入研究如何保护档案信息内容的案例性、真实性与完整性。

　　3、管理手段现代化。档案管理手段包括理论手段和技术手段，即档案管理的各种管理方法、管理理论以及先进的技术手段、技术成果，管理手段现代化是档案管理现代化水平的具体体现，是档案管理现代化理论的基础之一、首先，档案现代管理方法和理论的应用。通过借鉴和利用当代管理学中的科学理论和方法，形成行之有效的档案科学管理理论，这些理论与实践中加以总结和发展，最终形成档案管理现代化的理论体系。其次，先进技术手段的应用。要不断将现代先进的技术设备、技术手段和技术成果引入档案管理中，实现档案管理的专业化、自动化。

　　三、加强档案法制建设

　　1、加强学习，不断提高档案法律观念。只有加强对档案法律、法规的学习，才能不断提高和缓领导、档案工作人员以及社会各界的档案法制观念，真正做到有法可依、有法必依、执法必严、违反必究。

　　一要认真学习《档案法》及有关规定，掌握其内容和具体要求。

　　二要加强对档案法律、法规知识的培训，不断提高档案法制建设水平。

　　三要依法治档，强化档案法律的权威，维护档案法律的尊严。

　　四要加大档案法制宣传教育力度，不断增强遵守《档案法》及相关法规的自觉性。

　　2、强化监督职能和力度，健全档案行政执法程序。要规范档案行政执法行为，履行职责，严格执法，依法管理档案。要建立法制监督队伍，对各机关、团体、企事业单位档案工作进行执法监督检查，真正做到依法治档，实现档案事业管理的程序化、制度化，档案业务管理的规范化、现代化。要严肃查处违法案件，表彰奖励先进。

　　3、正确处理档案工作与档案法制建设的关系。众所周知，实行统一领导，分级管理，维护档案的完整与案例，便于社会各界利用，是档案工作的基本原则，这一基本原则是在长期的档案工作实践中逐步确定的。而档案执法正是为了坚持档案工作的这一基本原则，防止和个人做出危害档案事业的行为，以巩固有利社会关系和社会秩序。因此，各级档案部门要正确处理档案工作与档案法制建设的关系，依法管理档案事业。

　　档案工作的心得体会篇6今年是祖国60周年华诞，欣闻省局开展“情系兰台”征文活动后，

　　我心潮起伏，想到自己参加工作34年来，在人生最宝贵的年华时代却与档案事业结下了不解之缘。那是1997年5月，我调到德阳市档案局工作，从此我的兰台情结为我的事业撑起了一片蓝天。光阴似箭，时间如梭。入档12年来，我感受到了档案工作的艰辛与清苦，更享受到了事业成功的快乐与自豪!回首往事，感慨万千，虽然我进了档案部门成了“档案”，但我对所从事的档案事业初衷不改、无怨无悔。

　　“钻”出来的成绩

　　刚到市档案局，局领导班子分工我分管档案业务，我欣然接受，因为我从事过共青团工作多年，我喜欢这项富有挑战性的工作。于是我改变了过去的工作方法，带领局里的业务专家下基层，“钻”了这家“钻”那家，开展《档案法》宣传，履行档案业务指导的职责。当时，有的同志不理解问：“你是领导，在家坐镇就行了”，我回答说：“如果我不下去了解情况，怎么能解决工作中的实际问题”。为此，我提出了档案工作要主动出击，服务重点在基层的观点，使全局上下达成了共识。在之后几年中，我们以档案规范化管理为契机，乘势而上，狠抓机关、学校、医院、乡镇、厂矿企业等单位的档案达标升级工作，狠抓社区、行政村的标准化建档工作，掀起了全市档案规范化管理的热潮。尽管我们为业务指导疲惫奔波，为档案工作苦口婆心，有时甚至吃闭门羹，但为了推动档案事业的发展，我们的付出是值得的。我率同事们就是靠这股子“钻”劲“钻”出了名堂，“钻”出了成绩。截止2004年8月，德阳市机关、企事业等单位档案规范化管理达1178个，其中国家一级4个、省一级211个。全市1974个行政村全部实现规范化建档案，其中有20多个行政村村级档案达到了省级标准。12年来，在档案学理论与实践的辛勤耕耘中，我先后在《中国档案报》、《中国档案》、《四川档案》、《德阳日报》等报刊杂志上发表学术论文和调研文章达18篇，特别是由我组织编写的调研课题《四川省行政村档案工作暂行办法实施细则》荣获了2001年四川省档案局第四次科技进步奖。

　　爱拼才会赢

　　服务民生是我们的责任

　　档案工作的心得体会篇7

　　5月10，5月15日，我有幸参加了云南省档案局举办的为期5天的档案专业技术人员继续教育培训班。培训中我系统的学习了电子文件管理新趋势、档案资源建设、档案管理安全因素与技术措施、档案利用与档案文化产品的开发、电子文件安全管理、少数民族档案管理、2022年度申报档案专业职称工作等7门课程，此次培训还参观了云南省档案馆。

　　由云南省档案局法宣处副处长李晓蓉主持召开了开班动员会，云南省档案局副局长龙岗出席并作出讲话，龙副局长代表全省档案局向参加的学员表示热烈的欢迎语诚挚的问候，他强调：此次培训的目的是让我们了解档案事业发展目标与工作任务，既要树立远大的工作目标，又要有牢固的工作技能。档案是评定专业技术的必备条件，想更好的做好档案工作一要分清形势，继续加强培训，维档、管档、为国熟使；二要明确任务，树立做好档案工作价值观，积极开展档案工作；三要勤学善识，找准工作着力点，增强责任感与使命感。要加强规范化管理，监督稳步提高，力争工作有举措，局面有突破。最后，龙副局长预祝此次培训圆满结束，更好的完成学习任务。

　　通过5天的学习，巨大的收获是不容置疑的。我系统地了解了档案与档案工作概述的基本知识，以及如何对各类档案进行收集、分类、立卷、归档、利用以及电子文件等管理程序，全方位地了解了档案管理工作的重要性、档案管理人员应该具备的职业素养，看到日后管理档案工作的发展方向。虽然，目前工作中还有很多问题，但这些正是我以后努力的方向，它促使我不断地思索，不断地进步。

　　档案工作的心得体会篇8进入档案馆工作已半年有余，我从一个什么都不懂的“门外汉”到如

　　今能够妥善处理好日常工作，每个过程走过来都有深深的感触。新环境、

　　新领导、新同事、新岗位，对我来说是一个良好的发展机遇，是一个很好的锻炼和提升自己各方面能力的机会。在这半年的工作和学习过程中，领导的悉心指导，各位同事的大力支持和帮助，使我能很快地适应档案管理流程与操作，让我无论是在工作还是为人处事上都学到了很多。

　　作为专职城建档案管理的一名新兵，我深知自己的专业知识匮乏，业务能力欠缺，所以在档案管理逐步走上制度化、规范化轨道的今天我必须更努力的学习才能胜任这一份工作。由于是学财务出身，对城建档案这一块从未接触过，我一方面从最基础的建设工程知识学起，了解整个房屋建设和市政基础设施建设总体框架和基本流程；另一方面，向经验丰富的同事请教档案管理的规范和技巧。半年来，通过我不断的学习和总结，档案管理工作基本能得心应手，但仍存在着一些不足的地方，在下阶段工作将努力改进。现就目前新洲区城建档案馆现状提几点个人的意见。

　　一、创新档案审核机制，优化建设工程档案审核验收流程。

　　建立建设工程档案移交自查制度，要求建设单位在移交工程资料前根据《自查表》逐项自查并盖章确认，在保证资料齐全的前提下再办理档案审核预约登记，以提高进馆档案的质量和审核效率。

　　二、推进城建档案信息化建设。

　　随着信息化的发展，我管迫切需要启用档案管理软件，协调和完善系统功能，与建设局相关单位通过局域网络平台连接，建立资源共享平台，为我馆数字化档案建设奠定基础。及时更新和维护本馆网站，把网站建设工作作为对外服务窗口、信息交流平台和档案宣传阵地。

　　三、切实加强档案保管、保护工作。

　　库房严格按照“八防”要求，做好日常安全保管工作，确保馆藏档案的实体安全。实时维护好档案管理软件的安全运转和数据库备份工作，确保档案数据安全。

　　四、继续加强重点建设项目、市政项目、园林项目档案的接收归档工作，提高各类城建档案的归档率。

　　五、继续做好城市风貌的声像资料的采集工作，按照要求进行整理并归档。

　　六、继续推进城建档案法制建设，将依法治档工作落到实处。

　　七、做好档案宣传，举办一次城建档案工作业务培训班。

　　在档案馆工作半年的时间里，我深刻的体会到了不仅要学会怎样做事，还要学会如何做人。

　　尽管我在前一阶段的工作中取得了一些成绩，但距档案管理的规范化要求，与档案管理的先进单位相比还有不少差距。我将认真学习其他单位的好经验好做法，主动查找工作中存在的不足，以更加负责的精神、更加有力的措施，全力投入档案管理工作中去，不断推进档案工作迈上新台阶。

　　档案工作的心得体会篇9档案资源作为国家资源的重要组成部分，其保密工作带头档案事业发

　　展和国家案例。笔者仅就如何做好档案保密工作，确保档案安全阐述几点粗浅的认识。

　　一、强化档案保密意识

　　和缓档案部门要不断增强做好档案保密工作的责任感和使命感，站在国家安全的高度，切实重视和不断强化档案保密工作。要驾驭档案保密宣传工作的力度，通过对《档案法》、《保密法》相关知识的学习，多渠道、

　　全方位地宣传档案保密工作，强化保密法制观念，牢固树立“保密工作无小事”的责任意识，提高保密工作的自觉性和责任感，自觉履行保守国家秘密的义务。对涉密纸质档案、磁性介质的借阅、保管、销毁等环节要严格遵守保密制度，确保万无一失，把安全责任意识贯穿于档案工作的始终。同时，要认真贯彻“预防为主”的方针政策，坚决防止和克服麻痹大意的思想和侥幸心理。要经常开展安全教育工作，把档案安全工作的重要性讲清、讲明，把泄密的危害和后果讲足、讲透，让安全意识真正深入人心。

　　二、加强档案库房安全建设

　　档案库房的科学管理是做好档案保密、维护档案安全的基本保障。首先，档案库房应配备防盗门、铁栏窗、报警器、电子监控设备等防盗设施，并随时做好各项设施设备的检修、维护工作。其次，档案库房应指定专人负责管理，落实双人双锁等严格的库房管理制度，无关人员一律禁止入内。其三，涉及国家秘密的档案应单独保管，要设带锁的移动密集档案架、带密码锁的保险柜等，从保管条件上确保档案的安全。其四，应减少档案的破损率延长档案的使用寿命。如，对不易保管的磁盘、光盘等存储介质应配备专用的档案消磁柜；对容易破损的硫酸纸图等重要档案配备好防潮、增湿设备。另外，要坚持日常监督与重点检查相结合，不定期组织全面细致的安全检查，在认真清点核对档案数目的同时，及时发现和消除档案库房的安全隐患，做到及时检查、及时清理，采取切实的有效措施，堵塞危及档案安全的漏洞。

　　三、完善保密档案借阅管理

　　加强保密档案借阅制度建设至善重要。应制定细致完善的档案借阅制度、外借制度、复制制度等。各项档案借阅规章制度的条文应严密而简明，便于执行，并在实践中认真加以总结，不断充实和完善，确保保密档案的

　　安全。保密档案的借阅、移出、销毁等应严格按规定手续办理，必须按要求填写撮单，由直接领导、项目负责人签字，认真履行登记、签字手续，填写借阅卡及借阅簿，手续齐全后方可借阅。借阅人要遵守保密制度，严禁转借泄密和以个人名义向外单位转让档案技术成果。保密档案使用完毕后应及时核对、检查、维护与安全，不能私自撕拆、涂改，更不得缺页少项。借阅的档案要保管好，不能丢失，发现失密、泄密问题，应及时查明原因，及时向档案部门报告，进行补救。保密档案的借阅时间不得超过一年，因项目周期长而不能及时归还的，应办理续借手续。对长年欠档，经追究仍不交还或造成遗失的，必须追究其责任，按国家规章制度严肃处理。此外，因工作调离、离退休和长期病休的，出国工作及出国探亲的，都必须全部清还借阅的档案，由档案室签字后，方可办理有关手续。属借调工作人员借阅保密档案时，必须由项目负责人代借，当其离院时由代借人还清档案。

　　四、加强电子档案管理

　　安全保密措施是衡量电子信息安全与否、电子档案管理完善与否的一个重要指标。电子档案从保管形式上主要分为两种，和种是存储在磁盘、光盘上的电子档案，另一种是存储在网络数据库中的电子档案。存储在磁盘、光盘上的电子档案，相对比较好管理。在保管方面主要做好防消磁、防损坏工作，必要时可以复制副本或异地保存。在借阅方面主要应做到以下几点：

　　一是所借的电子档案项目要与正在设计的工程项目内容相同，且要经主管领导及项目负责人批准，方可借阅；

　　二是要根据使用者的情况而，不可以无原则地向所有使用者提供全部利用方式；

　　三是应根据电子档案内容的秘密等级进行有效管理，对秘密等级比较高的，不宜用拷贝的方式提供利用；

　　四是要对重要电子档案的信息内容进行加密处理。而存储在网络数据库中的电子档案，则应重点做好数据库的安全与保密工作。

　　首先要加强对计算机信息系统的保密管理，做好内外网分离工作，并对内外网服务器部署好防火墙；涉密计算机不得与国际互联网相连。

　　其次，为了防止内部人员将保密资料非法外传，需要对每个人做好权限控制，确保保密数据只能被有权限的人使用，且整个使用过程应被完整记录，做好事前防御，事后追踪。

　　档案工作的心得体会篇10作为一种重要的信息资源，档案在食品药品市场监管和保障群众饮食

　　用药安全中发挥着积极重要的作用。档案工作的好坏，将直接影响食品药品监管各项工作的开展。因此档案管理工作是食品药品监管众多工作中不可忽视的一项重要性、基础性工作。

　　一、基层县局档案管理的特点

　　影响基层档案管理的特点包括积极的和消极的两个方面。积极的方面：

　　（一）组建时间不长，一些材料仍可以搜集并补充归档。也就是收集材料的时间跨度不大，如笔者所在的县药监局于2022年7月29日挂牌成立，增加食品综合监管职能后，于2022年12月8日，挂县食品药品监督管理局牌子。现在离组建之初不满6年，利于搜集未及时归档的相关材料。

　　（二）垂直管理的行政管理模式，缩短了机构组建时间，包括档案管理在内的各项工作快速高效地开展起来。在省市局的直接领导下，根据三

　　定方案很快配齐了班子、较快地选调、招收了工作人员，作为档案管理的业务股室──办公室，在最早的时间开展起了工作,这对最初的档案管理起到了关键的作用。

　　（三）档案管理得到了重视。历届局领导都对档案管理非常重视，投入资金购置了一些档案管理设备及工具，如档案柜、档案盒及切纸刀等。在前几年人手缺乏时，还临时聘请了档案管理专业人才对以前的档案进行了归档。特别是近年来，更是从源头开始，注重档案管理工作。为便于收集保存有关材料，特为办公室配备了摄影机、照相机、可刻录光盘计算机等一些设备。

　　事物都有两面性，正因为是新成立的机构，要将档案管理这样的单项工作开展好需要一段过程。在机构成立之初，面临着事情多、人手不够、经费少、无档案库房、无档案管理人员的问题，往往档案管理工作落入了“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的尴尬境地，必然给档案管理带来了消极的影响。

　　二、基层食品药品监管档案管理易忽视的几点

　　随着机构几年来的发展，档案管理也投入了大量的人力、物力、财力，档案管理水平显著提高。一些基层局也专门设置了档案库房、办公室、阅览室，购置了档案装订机、先进档案柜，制定了档案管理相关制度，建立了档案检索工具，药监档案管理工作得到了较快发展。现根据档案管理的要求，结合食品药品监管的特点，列举一些在档案管理具体业务中容易忽视的一些问题，与大家共同探讨。

　　1、行政处罚案卷未及时按序移交档案室

　　行政处罚决定书等文书都是具有法律效力的材料，有较强的强制力和约束力，具有特定的法律效力。行政处罚档案是行政检查及处罚的原始记录，如现场检查笔录、调查笔录、重大案件合议笔录等一般都是手抄孤本。要求档案安全保护措施严密，稍一疏忽，造成材料丢失，就是难以弥补的损失。档案室相对于办案业务股室，保管条件和防范措施要好。另外，业务股室管理档案人员大多是兼职、人员变化快，加上交接难以规范，容易出现档案管理链的脱节，影响档案安全。所以行政处罚档案不能长时期存放于业务股室，最好是在案卷办结一年内，及时归档移交到档案室，并做好细致的交接手续。档案室将按年度-类别-案号，一案一号归档。

　　2、机关成立、名称变化、职能改变时要注意收集档案

　　机关成立之初、增加食品综合监管职能更名为食品药品监督管理局之际，将产生许多诸如“三定”方案、挂牌仪式、人员调整、职能变化、经费上划等重要档案。这些档案记录着组织机构的演变发展过程，极其重要。特别是挂牌仪式等重大活动的声像资料，若当时没收集，以后将无法补充。

　　3、机关领导更替、职工花名册，要定期和随时收集

　　档案管理也要坚持“以人为本”，机关领导的变更，关键时期的职工岗位情况，职工变动情况要及时收集归档。职工花名册要按年度制表、盖章归档。这些档案在编制单位大事记和作为职工个人档案的补充将起到重要作用。如这次省局编制食品药品监管志时，就需要基层局提供此方面相关材料。

　　4、年度统计报表、总结需按要求归档

　　各类统计报表、总结在按要求报送外，同时留存一份存档。对于人、财、物方面重要的报表，还需单位负责人签字、盖章后存档。

篇二：严实作风心得

　　以“三严三实”为标准心得体会

　　党的___大以来，以___为___的___，以踏石留印、抓铁有痕的劲头抓作风建设，从严治党，从严治吏，严格落实八项规定严肃惩治群众反映强烈的四风问题，使党的作风的纯洁性进一步增强，党在群众中的威信和形象进一步树立。但作风建设具有长期性、反复性，不可能一蹴而就，必须坚持不懈地从严要求，坚持不懈地改进作风。

　　___提出的___要求，强调党员干部特别是各级领导干部要做到严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实。这些要求是___人最基本的政治品格和做人准则，也是党员、干部的修身之本、为政之道、成事之要，丰富了管党治党的思想理念，为加强党员干部党性修养、深入推进新形势下党的建设提供了重要遵循。党员干部只有以___为标准，发扬钉钉子精神，修身正己，才能不断取得作风建设的新成效。

　　严的要求，修身立德规范用权___要求，着力点就在于严和实。贯彻___要求，必须坚持严字当头、实字托底，做到严实结合、融为一体。作风建设严字当头。严以修身、严以用权、严以律己，党员干部只有按照___中严的要求，修身立德，规范用权，自我约束，才能始终保持作风的纯洁性。修身立德，加强党性修养。严以修身的关键是加强党性修养。党性体现在党员的理想信念、思想观点、道德品质和工作学习等言论和行动之中。党员干部应牢固树立正确的世界观、权力观、事业观，始终站稳政治立场，不断增强宗旨意识。加强思想理论修养，深刻领会马克思主义的精神实质，学会运用马克思主义的立场、观点和方法认识问题和分析问题，善于辨别和分清政治上的是与非从根本上不断提高思想理论水平和辨别是非的能力，坚定理想信念，做到思想清醒、政治坚定和行动自觉。加强道德建设，继承和发扬中华民族优秀传统美德。党员干部要培养高尚的道德觉悟和道德情操，模范践行___荣辱观，身体力行社会公德、职业道德、家庭美德，讲操守、重品行，注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。

　　加强纪律修养，守纪律、讲规矩。党员干部应自觉学___章、遵守党章、维护党章，用___员标准要求自己;提高科学文化素质修养，刻苦学习本职岗位的专业知识，坚持科学态度，善于研究和掌握客观规律，真正按客观规律办事;常省自身不足，常纠自身之过，常练修身之术，实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。

　　秉公用权，真心为民。党员干部特别是领导干部要时刻牢记权为民所赋，权为民所用解决好我是谁、依靠谁、为了谁的问题，淡泊名利、公私分明;牢固树立制度观念，坚持用制度管权管事管人，切实把权力关进制度的笼子里;严格遵守党员领导干部廉洁从政__若干规定，正确行使手中的权力，做到法定职责必须为，法无授权不可为，不虚浮、不放纵、不乱为，不搞___，不谋私利。

　　常怀律己之心，始终把自己置身于群众之中。党员干部要有自律意识，经常以党章为标准，过滤思想、检点言行;要常怀敬畏之心，戒惧之意，敬畏权力、敬畏法纪、敬畏群众，严守党的纪律和规矩，依法办事、依法行政、依法决策、依法管理;坚持以廉为重，把清正廉洁当作一种境界去追求，管好配偶子女、亲属和身边工作人员，时刻警钟长鸣，守住做人底线、分清公私界线，干干净净干事，清清白白做人。

　　实的取向，以实立身以实促行作风建设实处着手。谋事要实、创业要实、做人要实，党员干部只有按照___中实的取向，诚信做人、踏实做事、真抓实干，才能赢得人民群众的信任和拥戴。从实际出发，谋事要实。谋事要实体现的是求真务实的精神和作风，坚持的是一切从实际出发，理论联系实际，实事求是，在实践中检验真理和发展真理的思想路线。党的好干部焦裕禄就是求真务实的典范，他到兰考工作后，首先深入群众开展调查研究，掌握全县灾情的第一手材料，谋划抗灾方案，使全县的抗灾工作建立在科学基础之上。因此，党员干部特别是领导干部要时刻牢记党的思想路线，坚持从群众中来，深入基层、深入群众，听民声、察民情，问计于民，扎实做好调查研究，把决策制定、目标确定建立在从实际情况出发、符合社情民意上，进而使自己谋划的工作方案符合客观实际、客观规律;要坚持到群众中去，向群众宣传解释工作方案以

　　及方针政策的意义，使谋划的工作思路以及制定的方针政策得到检验、修正和贯彻实施，促进经济社会又好又快发展。

　　真抓实干，创业要实。创业要实体现的是真抓实干的作风。空谈误国，实干兴邦党员干部要不断增强为民服务的使命感和责任感，敢于直面困难，正视矛盾，克服浮躁情绪，主动到条件艰苦、环境复杂、矛盾集中的地方去，放下架子、扑下身子，真抓实干、不图虚名，把群众关心的事办牢靠，破解发展难题，努力争创一流业绩，以科学发展的新成效取信于民，赢得民心。

　　忠诚正派，做人要实。做人要实，不仅是中华民族的传统美德，也是___核心价值观的重要内容。我们党历来提倡说老实话、办老实事、做老实人。___曾指出，我们今后配备领导班子的时候，要选用什么人呢。要选那些艰苦朴素，实事求是，说老实话，办老实事，做老实人，作风正派的人。

　　党员干部要用党性原则要求自己，时刻不忘党的宗旨，忠诚于党、忠诚于人民，以实立身、以实守德、以实促行，自觉抵制各种虚假浮夸现象，争做___道德的示范者、诚信风尚的引领者、公平正义的维护者。

篇三：严实作风心得

　　初中三年是我们人生旅程的一个驿站，学习活漫长却又短暂。这每都在逐渐蜕变而步走向成熟不同有经历也着相回忆为了让即将毕业子留下最美好和对老师感恩之情表达全校他深切恋祝福

　　三严三实心得体会：知行合一，坚守“严”和“实”

　　在党的十八大后，以“为民、务实、清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育相继开展，从实处着手，全面从严治党。落实全面从严治党不但需要制度约束，更需要全体党员主动践行。做为党员干部，我们该怎么做？在此，笔者结合自身工作谈几点看法。

　　学深悟透“三严三实”开展“三严三实”专题教育是党的群众路线教育实践活动的延展深化，彰显了党中央驰而不息推进全面从严治党的坚定决心。有的党员干部认为自己只是基层企业的管理者，不是专职的政治理论研究人员，只要掌握“三严三实”的内容，严格要求自己就可以了，这是没有真正悟透“三严三实”的内涵，也无法工作和生活中落实了、落实好。学习“三严三实”，不能停留在表面。习近平总书记指出，我们进行“三严三实”专题教育，不是坐而论道，不是开清谈馆，而要用同推进改革发展稳定工作紧密结合起来。只有切实认识到学习“三严三实”的重要性，才能通过深入学习真正掌握其精神实质。“三严三实”涵盖修身用权律己、谋事创业做人等多个方面，是我们党在新形势下对党员领导干部政治品格和做人操守作出的最基本最简洁的规范，蕴含着严肃的政治原则和

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　　严明的纪律要求，是对加强思想政治建设和作风建设的深邃思考和科学概括。面临改革进入“深水区”，经济进入“新常态”，企业持续健康发展面临严峻挑战。国有企业要适应经济“新常态”，做强做优做大，根本在人，关键在领导，发扬严实精神是推动企业发展的迫切要求。因此学习“三严三实”应该身到、心到，应该真调研、真掌握、真提高、真解决实际问题，这样才能真正把队伍带好，把工作干好，把上级的工作部署贯彻落实好。

　　自觉践行“三严三实”空谈误国，实干兴邦。身到、心到，归根结底要“做到”。如果用一句话概括“三严三实”的核心思想，就是对党忠诚、个人干净、敢于担当。对党忠诚是党员干部的政治品格。“三严三实”专题教育是给党员干部在思想、作风、党性上的又一次集中“补钙”和“加油”。古语云，不忘初心，方得始终。党员干部的初心是党旗下庄严许下的诤诤誓言，是融入血脉的全心全意为人民服务的不变宗旨。除此之外，党员干部还应该对企业的培养心怀感恩，忠诚于企业，以感恩之心推动企业的发展。理想信念是共产党人的灵魂和特质，是共产党人的精气神。有了坚定的理想信念，站位就高了，眼界就宽了，心胸就阔了，就能坚持正确政治方向，做到立场坚定、旗帜鲜明，敢于亮明政治立场，敢于抵制错误思想。企业的党员干部要

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　　坚守理想信念，始终忠诚于企业，在胜利和顺境时不骄傲不急躁，在困难和逆境时不消沉不动摇，经受住各种风险和困难的考验，充分发挥党员干部在企业中的骨干作用。

　　个人干净是党员干部做人的底线。打铁还需自身硬。党员干部应该在思想、品格、做人、做事上保持一种干净的精神境界，清清白白做人，干干净净做事，只有自身干净才有底气去监督管理别人。笔者认为党员干部的“个人干净”绝不能狭义的理解为不贪不占合法利益之外的财产，还应该包括按制度、按程序谨慎操作，做干净事，不落口实。有的党员干部不重视小节，自认为已经严格按照规定去办事了，但在细节操作上存在瑕疵，在效果上没有达到预期。因此，党员干部除了要管住自己的手、管住自己的腿，还要树立更高的工作标准，合法合规工作，干干净净办事，把好事做好。

　　敢于担当是党员干部为官的职业素质。曾国藩在《治心经》中有这么一句话：“以苟活为羞，以避事为耻”。通俗点讲，就是“当官不为民做主，不如回家卖红薯”。为官就要担当，从政就要尽责。企业的经营发展不可能一帆风顺，特别是国有企业，不但要努力增加效益，还要积极履行社会责任。在不同时期、不同环境下，我们总是会遇各种各样的困难。面对企业经营发展难题，领导干部要有直面问题的胆识和迎难而上的勇气，创新思维突破企业经营发展中的瓶颈，讲究方法给员工打气鼓劲儿，拉满弓上满弦，不中靶心不收

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　　弓，不见成效不收兵。同时，必须要正确理解“敢于担当”。党员干部的担当

　　体现了能力、气度和魅力，但是敢于担当还应该善于担当。党员干部要在日常工作中，着力丰富自己的知识体系，提高自己的工作能力，不能仅凭一腔热血工作，而是要千方百计解难题，结合实际定措施，严谨细致干工作，开拓奋进创实绩，这才是真正的敢于担当。

　　用心坚守“三严三实”从扎紧制度藩篱、严格实行他律，到现在众多党员干部自我约束成为习惯、变成自律自觉，我们能够真真切切地看到全面从严治党取得的显著成绩。然而“作风建设永远在路上”，习近平总书记指出，领导干部打扫思想灰尘、祛除不良风气、纠正错误言行永无止境，永远都是进行时。修身、用权、律已，谋事、创业、做人，贯穿了党员干部工作生活的方方面面。“三严三实”是对党员干部的一贯要求，严和实是一件一件事情、一点一点修为积累。我们不能上级抓了就严、紧了就实，而应该坚持对自己从“严”上要求，干工作在“实”上着力，发条常紧，保持力度、充满韧劲，知行合一用心坚守。

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篇四：严实作风心得

　　作风建设心得体会交流发言

　　今年以来，全县上下大力开展干部作风学、转、改活动，刚才，*活动开展情况进行阶段性地总结，并对下步工作进行了强调和部署。作风建设，已经成为全市各级党组织必须长期不懈、抓好落实的重点工作。通过学习领会*书记的讲话精神，结合工作实践体会，我认为，在今年的活动基础上，要加强作风建设，一定要要做到以下几点：

　　一要讲政治。加强作风建设，首先就要讲政治。要把讲政治作为第一要求，把政治合格作为第一标准，切实增强四个意识，特别是核心意识和看齐意识，坚决维护中央权威，始终向核心看齐，向的治国理念、为民情怀看齐。只有做到这一条，才能确保对党绝对忠诚、对人民高度负责，才能使党的路线方针政策和省委的决策部署落地生根。

　　如果不讲政治，把中央和省、市委的要求当做耳旁风，那就谈不上好的作风。我们必须旗帜鲜明的讲政治，在讲政治过程中树立求真务实的工作作风。讲政治，又必须以勤于学习、加强主观改造为基础。要按照报告要求，在学习上下一番真功夫、实功夫、苦功夫，在学习中强化政治意识、转变发展观念、提高自身能力。

　　二要善执行。执行力考验的是领导干部的基本素养，也就是说贯彻上级决策部署不能走板走样。要做到勤勉高效，就是要立说立行、马上就办，一抓到底、务求实效，真正使夙兴夜寐、激青工作成为一种常态。

　　我在实际工作当中理解，好的执行力主要体现在：一是不打折扣，就是对作出的决策、部署的工作、定下的事情，要不讲条件、立刻执行，并按照标准要求落实到位。做到不定则已，定必落实；不干则已，干必一流。

　　二是结合实际创新推动，就是要根据不同实际情况，特别是困难较大、问题较为复杂时，不能搞“一刀切”，要采取有针对性的工作方法，探索创新工作方式，确保上级要求得到落实，工作任务得以完成。

　　三是务实高效，就是在精简工作程序的同时，也要讲究工作方法和效率，办事不拖拉、责任不推诿，能上午办结的决不推到下午，能当天办结的决不等到明天。

　　四是没有下不为例，就是对待工作任务，要严肃认真、贯彻到位、执行到底，绝不能有丝毫侥幸和麻痹,也绝不能有丝毫疏忽和懈怠，不随意开口子、搞通融、自降标准。我们要经常反思自己，是不是在完成工作任务时也有推拖等靠，为自己找理由、找借口的时候，是不是也存在执行力不强，不作为、慢作为、乱作为的现象。我们要进一步加强发展环境整治，建立健全督促检查和责任追究机制，确保各项工作说一件干一件、干一件成一件。

　　三要敢担当。作为基层干部，没有担当精神干不好工作。“崇尚实干办实事，勇于担责敢碰硬，矛盾面前不躲闪，挑战面前不畏惧，困难面前不退缩”，这是报告中对务实担当好作风提出的新要求，句句都说到点子上。

　　我们要对照检查自己，是否还存在怕决策失误、不敢大胆拍板，怕有风险、不敢创新突破，怕干多错多、不敢主动干事，怕惹麻烦、不敢直面群众，怕得罪人、不敢坚持原则，怕担责任、工作推诿扯皮的问题。

　　要加强教育引导，完善科学合理、有效管用的考核评价机制，建立能进能退、能上能下的竞争激励机制，让吃苦者吃香、实干者实惠、有为者有位，不断激发干部干事创业的积极性、主动性和创造性，真正促动干部想干愿干积极干、能干会干善于干。

　　四要求精细。一切工作都要以“工匠精神”和精细化工作态度推进，标准要高，要求要严，精益求精，追求卓越。只有保持严谨细致的好作风，真正做到“掌握情况细、分析问题细、制定方案细、配套措施细、工作落实细”，才能防止对待工作大而化之，防止工作跑粗跑偏，防止走过场搞形式。对那些以文件落实文件、以会议落实会议的做法，要坚决整治，切实把严实的作风树起来。

　　我们要以更踏实的态度、更严格的标准、更精细的方法，去对待每一项工作，确保上级各项决策部署真正落好落实，善于在追求精细中出彩。同时，我们还要持续开展作风整顿活动。从领导干部做起，以上率下查找问题；从小事改起，再造工作流程，营造新风正气。以作风建设新成效，引领振兴发展新未来。

篇五：严实作风心得

　　严实作风的心得体会

　　严实作风的心得体会在教师思想作风整顿学习活动中，我认真学习了县教育局和学区有关教师工作思想作风整顿工作的文件精神，听取了学校领导所做的报告，在学习中一边做笔记，一边接受领导和同事们的教育，并为此专门撰写了一篇学习心得体会，下面我就谈谈我的一些学习体会：一、坚定信念，提高政治素质。理想和信念是一个人思想和行动的方向、前进的动力。今天的教育，是为了培养未来社会的人才，因此，教育必须超越时代的发展，具有前瞻性。教师的信念，教师的思想政治修养与理论修养，对学生人生道路的选择，科学文化素质的提高，都起着十分重要的导向作用。因而我要坚定共产主义理想信念，坚决捍卫和执行党的路线、方针、政策，在组织上、思想上、行动上与党中央保持高度一致，做“三个代表”的学习者、宣传者、实践者，做一个坚定、清醒、有作为的人民教师。二、立足岗位，树立奉献理念。教师的良好形象能否体现，不仅在于要有先进的理念，为人民教育服务的观点，更要有为人民教育服务的本领和无私奉献的具体行为。我选择了这个职业，我就要无愧于“教师”这个称号。我要严格规范自己的言行，努力做到爱岗敬业、教书育人、热爱学生、为人师表、遵纪守法、安心乐教，以为学生服

　　务、为家长服务、为社会服务为宗旨，以培养人才为目的，用文明的语言、文雅的举止、务实的思想作风、耐心负责的态度、无私奉献的精神，来展现我们人民教师高尚的品格和人格特征，对每一位学生负责，对每一位家长负责，对全社会负责。通过学习，使我有了这样一个观念：党和人民交给你一个岗位，不是用它来行使权力的，而是用它来服务社会、奉献社会的。要做到无私奉献，要善于从本职岗位做起，从一点一滴的小事做起，渗透在教学的细节中。

　　三、心系学生，加强师德修养。做教师很辛苦，但也很幸福，因为教师是在为祖国、为党的事业培养接班人，教师将从学生的成长中得到收获。作为一名教师，我将牢固树立“一切为了学生、为了一切学生、为了学生的一切”教育理念，把一颗忠心献给学校，一颗爱心献给学生，一颗痴心献给教育，一颗信心留给自己。在任何时候、任何情况下，都将牢记全心全意为人民服务的宗旨，为学校、学生服务的积极态度，始终把党的教育事业、人民群众的根本利益放在首位，以是否符合和代表最广大人民群众的利益作为自己一切工作和行动的最高衡量标准。

　　四、为人师表，树立良好形象。教师的职业是“太阳底下最崇高的事业”，站上三尺讲台，面对几十双眼睛，我不能忘了自己神圣的职责：以德立教，执教为民;育人为本，传承文明;为人师表，廉洁公

　　正;爱岗敬业，开拓创新;为国家的富强，为民族的复兴，无私奉献，奋斗终身!这要求我们严格按照县教育局制定的行为规范“十不准”要求自己。虽然我进入这个职业时间不长，但我也将按照这次思想作风整顿的要求，严格要求自己，用自己的良好形象为自己的教书生涯开一个好头。

　　通过学习活动，能够不断提高教师的政治敏锐性，增强政治鉴别力。通过学习，能够强化我们的四种意识：“政治意识、责任意识、大局意识、服务意识”，使我们在工作中做到踏踏实实、认真负责、精益求精，以高度的责任感做好工作，培养学生的“四个能力”，努力构建和谐校园。

　　严实作风的心得体会在这次“纪律劳动作风整顿”活动中，我认真学习了《延长油田股份有限公司员工手册》，经过学习教育和深入思考，我个人对劳动纪律作风整顿有了更深的理解，围绕这次作风整顿，针对自己平时的工作情况，掩卷而思，对开展劳动纪律活动有了更深的理解，自己的观念也得到了进一步增强。本人在学习过程中的几点体会：一、加强劳动纪律学习，是深入贯彻落实科学发展观的需要，是加强党的执政能力建设的重要内容，也是推动我厂经济体制改革和各项事业蓬勃发展的重要保证。

　　二、广大职工都应大力弘扬求真务实精神，增强机遇意识、发展意识、大局意识、忧患意识，满腔热情、高度负责地履行自己的职责，成为政治坚定、作风优良、纪律严明、吃苦耐劳、埋头苦干的石油工人，充分发挥自己的潜力。

　　三、我厂正处在并将长期处原油增产阶段，各种困难短期内难以消除。生产建设面临许多新情况新问题。我们要充分认识到斗争的长期性、复杂性、艰巨性，既要树立忧患意识，增强紧迫感，又要坚定信心，树立长期作战的思想，把生产力建设贯穿于改革开放的全过程，不断提高驾驭复杂问题的能力，推动全厂向前发展。

　　四、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。增强纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，完成领导交给的各项任务。

　　五、我们身边有不少优秀的反腐倡廉典范，在平凡的工作岗位和日常生活中践行理想、倾撒真情、闪烁光芒，用实际行动为和谐社会的快速发展贡献着自己的力量。众人拾柴火焰高。

　　大家一起努力，我们的劳动纪律活动必定取得卓越成效，个人和组织一起收获进步。加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。

　　充分发挥主观能动性。提高对学习重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研各项业务，夯实基础，灵活运用合理的方法和措施。遇到问题多看多问多想，工作扎扎实实、提高工作效率，当日事当日毕。

　　几天来认真学习员工手册，结合自身的实际情况，切实认识到纪律作风整顿是终身的事情，任何时候都不能放松。通过查找不足，我体会到无论作什么工作，都要端正态度，要加强学习各方面的知识来开拓眼界，不断的提高自身的政治修养。对工作要有一种服务意识，事情无论大小都要尽心尽力，在工作中要不断思考、不断总结、不断创新，充分调动自己的主观能动性，提高自己的能力和工作质量。

　　严实作风的心得体会按照县委、县政府统一安排，我院开展了干部纪律作风整顿教育活动，经过一段时间的学习教育和自查反思，使我在思想上、组织上、作风上又有一次新的提高，我认识到要想当一个一心为民的好干部，就必须加强自身作风建设，牢固树立服务意识和大局意识，主动严格要求自己，与新的形势、新任务相适应。通过自查，我将在以下几个方面改进提高：一、强化工作作风，不断进取，踏实地做好每一项工作强化进取意识，大力发扬奋发有为的工作作风，确保真抓实干，始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，充分发挥主观能动性，以

篇六：严实作风心得

　　三严三实心得体会3月9日下午，习近平总书记在安徽代表团参加审议时，围绕深入推进作风建设作出强调，“各级领导干部都要树立和发扬好的作风，既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实。”随着党的群众路线主题教育实践活动深入开展，贯彻这一主线的“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求得到具体落实，形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风的旧“四风”得到有效解决，学习钻研、求真务实、联系群众、清正廉洁的新“四风”正在冉冉吹起，彰显了党员干部为民、务实、清廉的良好形象。然而，我们不能取得一点成绩就沾沾自喜，更不能因为一点成绩就骄傲自满。要彻底祛除形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风的旧“四风”，大兴学习钻研、求真务实、联系群众、清正廉洁的新“四风”，还需从严治党来推进其全面实现。习近平关于“三严三实”的讲话，不仅是对从严治党提出了明确要求，更是为今后工作指明了方向。我们一定要把落实“三严三实”要求与践行群众路线结合在一起，全力推进“干部清正、政府清廉、政治清明”目标的实现。首先要坚定理想信念，坚守共产党人精神追求，永葆共产党的政治本色，做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，使党始终成为坚强领导核心。必须牢固树立发展是解决所有问题的关键的科学发展观意识，用发展的眼光审视现实，用发展的理念谋思长远，用发展的作为干事创业。

　　其次要严明纪律，反对腐败，建设廉洁政治，使党永葆清正廉洁的政治本色。腐败可致政息，廉洁能促政兴。从十八大以来我党查处20多名省部级领导干部和全国共通报2000多起违反八项规定的案件来看，当前党风廉政建设形势依然十分严峻。我们要始终保持清醒头脑，要坚持有腐必反、有贪必肃，“老虎”、“苍蝇”一起打，决不允许党内有腐败分子的藏身之地。要以干部清正、政府清廉、政治清明为重点加强廉洁政治建设，强化教育、完善制度、严格监督、深化改革，建立和完善领导干部不想腐的教育机制、不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制。再次要坚持党的群众路线。得民心者得天下。党的历史经验反复证明：什么时候党的群众路线执行得好，党群关系密切，党和人民的事业就会顺利发展；什么时候党的群众路线执行得不好，党群关系受到损害，党和人民的事业就会遭受挫折。我们要认真落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，积极深入广泛地开展党的群众路线教育实践活动，更要以严的措施加大对“四风”问题专项整治力度，从群众反映最强烈的具体问题改起，一个一个解决，抓一件成一件，努力取得让人看得见、感受得到的实际效果。当前，全面深化改革的大幕已经拉开，实现完善和发展中国特色社会主义制度的总目标，使全国人民共享改革成果，党员干部的作风建设是当务之急，也是事业成败的关键。全体党员干部，特别是党的领导干部要严格恪守“三严三实”，以此为标尺，比一比、划一划，以严正己，以实导行，严实相济，时刻校准作风建设航标，真正把“为

　　民、务实、清廉”做深、做实、做真、做细，做到群众心坎里。以严正己，清廉为官。清正廉洁是领导干部的政治“生命线”，是行使权力、履职尽责的基本前提，不能有丝毫的放松和动摇。一旦清廉的思想防线被一己私利所击溃，一旦克己奉公的为官底线被金钱利益所腐蚀，无论职务有多高、地位多显赫、权力有多大，都会失去与群众密切相连的根基和血脉，最终被群众赶下台。因此，以“严”字当头，严以修身、严以用权、严以律己，是各级领导干部反省自身的必修课。唯有责己从严，才能获得“其身正，不令则行”的感召力，只有秉公用权，才能具备“不怒自威”的公信力。各级党员领导干部务必坚持“以严正己，清廉为官”的理想信念，才能始终做到一尘不染，保持浩然正气，提高拒腐防变能力，用实际行动维护党的纯洁性。以实导行，干出实效。实干才能锻炼能力，落实才能提高水平。各级领导干部是各项事务的决策者，也是群众路线活动落到实处的推进者。领导干部的作风是不是务实，直接影响着一个单位或一个地方的发展速度、发展质量和创新能力。因此，身为领导干部责任在身、使命在肩，绝不能安于做“温水里的青蛙”，要敢于做胸有大志的“领头雁”。严格按照习近平总书记关于“谋事要实、创业要实、做人要实”的要求，坚持深入基层、深入一线、深入群众，以“逢山开路、遇河搭桥”的精神，切切实实地解决人民群众反映强烈的突出问题。严实相济，为民谋利。中央决定在全党深入开展群众路线教育实践活动，就是为了把群众的美好的愿景变成真真切切的现实，让党的十八大提出的到2020年实现全面建成小康社会的宏伟目标尽早实

　　现。要达到这一目标，各级领导干部就要率先垂范，自觉发挥带头作用，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，时刻把人民群众的冷暖、忧乐、安危挂在心头，把“三严三实”的标尺内化于心，外化于行，给人民群众更多看得到、摸得着的实际利益，不断提升人民群众的幸福指数，早日将人民群众的期待变为现实。实现党的十八大提出的“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦，关键是要从严管党治党，把党建设好。教育实践活动则是落实党要管党、从严治党的一项重要举措。践行党的群众路线，从严治党，永葆政治本色，以优良作风把人民紧紧凝聚在一起，汇聚起实现中国梦的磅礴力量。

　　学习三严三实心得体会

　　选煤队：刘亚宁

篇七：严实作风心得

　　三严三实学习研讨心得

　　三严三实学习研讨心得如何对待权力，怎么使用权力，是衡量一个干部是否合格的重要标准。在三严三实要求中，严以用权对各级领导干部如何对待权力怎么使用权力提出了明确要求。指出：严以用权，就是要坚持用权为民，按规那么、按行使权力，把权力关进制度的笼子里，任何时候都不搞特权、不以权谋私。党员干部要落实好三严三实要求，做到严以用权，必须准确认识严以用权的内涵。严以用权的语法分析。对严以用权，的原话是这样表述的：各级领导干部都要树立和发扬好的作风，既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实。因此，从语法的角度看，严以用权这个词组的主语是前文的领导干部，谓语是用，宾语是权，状语是严。主语领导干部与谓语用的关系是围绕宾语权这个核心来构成的，状语严是对谓语用的限制。也就是说，对严以用权这词组的含义可以这样理解：领导干部用的核心是权，对权的支配路径是用，用权的标准是严。严以用权的含义分析。对严以用权的含义，可从三个方面来进展深入理解。第一，严以用权，权是核心。权力从哪里来?我国宪法明确规定，一切权力属于人民。权力意味着什么?对政治素质好、思想觉悟高的人来讲，权力是责任，权力越大，责任越重；对利欲熏心、以权谋私的人来讲，权力是陷阱，权力越大，就会陷得越深。第二，严以用权，用是路径。权力应当用到何处?权力是人民赋予的，行使权力始终要做到权为民所赋，权为民所用，始终把民众满意作为行使权力的根本标准，始终把人民群众的根本利益维护好、实现好、开展好。有了这样的情感，就会把群众的呼声、疾苦当作大

　　事，把党的温暖送到人民群众之中；有了这样的情感，就会兢兢业业、奋不顾身地工作，运用手中权力为人民谋利益。如果做官不做事、做官当老爷，搞公权私谋、搞权钱交易，权力就会变味、变质。第三，严以用权，严是标准。权力应当如何用?只能严用。权力由政府行使，再大也不能为所欲为；权力由干部使用，再小也不能放纵。严以用权，严在决策，对开展方向和重大事项的决策，必须严格按照科学决策民-主决策的标准进展。严以用权，严在用人，坚持以制度用人，严格坚持选人选才的程序和标准，严格控制个人的好恶和影响，不以自己的眼光评判人，不按自己的交情选拔人。严以用权，严在花钱，严格执行财经纪律，坚持做到不挥霍不浪费，坚持做到不公-款私用不公-款私谋。严以用权，严在自律，始终坚守为官底线，不受诱-惑和贪欲所扰，任何时候都不能把权力当做谋取私利的工具，摆正身位，标准用权，坦荡做人、慎重用权，坚持做到公私清楚、克己奉公，尽心竭力为人民谋福祉。严以用权的内涵分析。对严以用权的内涵，深刻阐述：严以用权，就是要坚持用权为民，按规那么、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，任何时候都不搞特权、不以权谋私。习的这句对严以用权提出了四点根本要求：一是坚持用权为民。这就要求，领导干部用权必须树立正确的权力观。权力属于人民，权力人民，只有为人民掌好权、用好权，才能使权力造福于社会，造福于人民，才能与人民群众建立血肉联系，才能立于不败之地，才能保证权力的正确行使，才能赢得群众的拥护和支持。二是按规那么、按制度行使权力。这就要求，领导干部用权必须依规守法。因为权力是人民赋予的，只有依法依规用权，严格遵守标准和制约权力的各项规章制度，才能做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，公正无私地

　　行使权力，任劳任怨地履行职责。三是把权力关进制度的笼子里。这就要求，领导干部用权必须自觉承受监视。只有充分让权力在阳光下运行，时时刻刻承受人民群众的监视，老老实实承受人民群众的监视，自觉主动承受人民群众的监视，才不会把权力变成牟取个人或少数人私利的工具，才能做到立身不忘做人之本、为政不移公仆之心、用权不谋一己之私。四是任何时候都不搞特权、不以权谋私。这就要求，领导干部用权必须始终廉洁自律。只有始终保持自觉抵抗特权思想的定力，始终保持对特权思想和特权现象的警觉性，始终坚持高尚的精神追求，永葆人的浩然正气，才能做到廉洁从政、廉洁奉公，一身正气，两袖清风，清清白白做官，堂堂正正做人。区编办召开“三严三实”专题学习心得研讨会xx-07-2918:47|#2楼为进一步加强编办干部作风建立，近日，宿城区编办召开“三严三实”专题学习心得研讨会，围绕《江苏省党员领导干部践行“三严三实”三十条行为标准》进展集中学习研讨。编办全体成员参加了会议。会上，与会人员针对“三严三实”专题进展深入互动交流，其中编制科、综合科、事业单位局的主要负责人分别联系自身工作实际和思想认识进展了发言，深入交流了各自对“三严三实”的体会和认识，剖析了自身存在的问题和缺乏，并就今后如何“严以律己”进展了深层次研讨，明确了整改的措施和努力的方向。交流发言后，编办主任贺恒明强调指出，编办干部要做到面对工作敢说“跟我来”，面对纪律敢讲“跟我学”，面对危机敢喊“跟我

　　上”。他还要求全体编办干部要相互借鉴，互相吸收，切实强化整改落实，全面提升素质，做严以律己的表率。三严三实研讨学习心得体会xx-07-2923:53|#3楼【篇一】提出“三严三实”，要求党员领导干部用严实的作风效劳于人民，更好地让人民群众满意。各级党员干部在践行“三严三实”的过程中，应注重学习理论知识，坚决道路、理论、制度自信，自觉将严实作风带到实际工作中，做到“学而信、学而用、学而行”。学而信，要把严实作风烙入脑海。理想信念是精神之钙，践行“三严三实”最起码的一点就是要将三严三实的内容与要求烙到思想上，在头脑中形成修身、律己、用权要严，谋事、创业、做人要实的想法。唯有记到心中、印到脑中，方能从认知上赞同三严三实是党员干部的根本要求，自觉的用正面典型鼓励自己、用反面典型教育自己，才能为下一步将严实的作风落实到实际行动上夯实地基。对“三严三实”充满自信是践行“三严三实”的根底所在。学而用，要用严实作风自我约束。学而不用，束之高楼，或者做样子、走过场，只会辜负的良苦用心，耽误掉改进作风、完善自我的良好时机。践行“三严三实”用从约束自己开始，从改掉身边每一件不严不实的行为开始，落小落细，将自己身上不严不实的细枝末叶修剪掉，用严实的作风武装自己，以求更好地效劳于人民、实现自身价值。三严三实是要求、是紧箍咒，同样也是追求、是护身符，改进作风，效劳人民，获得称赞，人生完美，何乐而不为?改善干群关系、密切党群联系，这正是开展“三严三实”专题教育的出发点。用“三严三实”约束自己是践行“三严三实”的初衷所在。

　　学而行，要将严实作风化为行动。“纸上得来终觉浅，绝知此事须躬行”，知行合一才是善始善终，让人民群众看得见、体会到进展“三严三实”专题教育带来的作风之变，三严三实才是真真正正地开花结果。各级党员干部，尤其是领导干部，决不能仅仅将严实刻到脑海中，更不能只将严实挂在嘴上，而是既用严实要求自己、又将严实化为行动，最好是取得成效，这才是要求领导干部践行“三严三实”的落脚点。将“三严三实”落到实处是践行“三严三实”的落脚所在。【篇二】担当，是人的鲜明品格，是领导干部的时代责任。指出：“是否具有担当精神，是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，是检验每一个领导干部身上是否真正表达了人先进性和纯洁性的重要方面”。贯彻“三严三实”，党员干部必须敢于担当，把“担当”扛在肩头。坚持勤学善思，提升担当“底气”。学习是提升担当“底气”的有效途径，是增长本领的重要前提。培根说过：“读书足以怡情，足以博采，足以长才。”要解决“知识短缺”、“本领恐慌”的问题，必须培养高度的学习自觉，坚持把学习作为一种政治责任，一种精神追求，一种生活常态，持之以恒，常抓松懈，做到工作学习化，学习工作化。要突出学习重点。要立足自身和开展需求，重点加强学习一些经济学知识，确保在经济下行压力增大的形势下，更好地统筹稳增长与调构造、兼顾保稳定与保民生;学习应急管理和公共管理知识，确保在突发事件、自然灾害突如其来的情况下，更好地应对突发情况、做好应急工作;学习新媒体知识，掌握自媒体时代的传播规律和舆-论特点，确保更好地面对媒体、引导舆-论、纾解

　　民-意。要提高学习实效。理论的价值在于指导实践，学习的目的在于运用。我们在学习过程中要坚持做到善于思考，学用结合，学有所悟，用有所得。把学习的收获体会转化为谋划工作、提升工作、促进工作的新思路、新方法，把理论成果充分运用到详细的实践工作中，更好地推动开展。坚持改革创新，提升担当“勇气”。改革创新是一个民族进步的灵魂，是一个地方持续开展的不竭动力，是我们提升担当“勇气”的有效途径。胆识是改革创新、攻坚克难的前提和保证。要敢作敢为，看准的事要大胆去做，不要“前怕狼后怕虎”，应该做的事，顶着压力也要干;必须负的责，迎着风险也要担。要旗帜鲜明地鼓励探索、善待挫折，鼓励成功、宽容失误，用包容的心态谋求开展、共赢开展。要有进取的精神。面对繁重的改革开展任务，面对不进那么退的经济竞争压力，我们既要保持一种崇文而不尚空谈、包容而不惧竞争、内敛而不失大气的精神风格，也要塑造一种负重加压、超越自我、创新创优的'精神追求，还要打造一种敢为人先、勇为人先、能为人先、善为人先的精神气质，破除“小富即安”、因循守旧观念，做到在扶贫攻坚中知难而上不言难，迎难而上不怕难，发奋拼搏、勇往直前。要有过硬的本领。攻坚克难要有本领。没有过硬的本领，心里没有底，就不敢去改革创新、攻坚克难，即使勉强做了，也不会取得好的效果。坚持求真务实，提升担当“硬气”。实践证明，一切难题，只有在实干中才能破解;一切机遇，只有在实干中才能把握;一切愿景，只有在实干中才能实现。只有实干，才有硬气。要解决好“浮”的问题。当前，有些干部责任心、事业心不强，不思进取、得过且过，固步自封、因循守旧，平庸无能、敷衍塞责，在其位不谋其政，碰

　　到问题不解决，遇到问题绕着走，对职责范围内事情该抓的不抓，该管的不管。解决“庸”的问题，关键是要增强责任意识，把更多的精力放在谋划开展上，把更多的时间用在扶贫攻坚上，把更多的功夫下到推动落实上。要解决好“散”的问题。现在有少数干部自由主义严重，组织纪律性差，我行我素，有令不行，有禁不止，阳奉阴违，自由散漫，在群众中形象很差、影响很坏。中青年干部一定要增强纪律意识，自觉遵守党的纪律，严格要求和约束自己，带头讲政治、讲纪律、讲民-主、讲团结、讲合作。坚持政治操守，提升担当“正气”。“物先自腐，而后虫生”。党员干部要把清廉自守作为第一操守，时时、事事、处处牢记“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”的古训，管住小节、守住清贫，这样才会有敢于负责、勇于担当的“正气”。要有信仰。精神懈怠的根源在于信仰缺失。一个人如果信仰出了问题，就会对整个事业丧失信心，失去斗志。要先正己。“其身正，不令那么行;其身不正，虽令而不从”。身正是我们做人的底气、做事的硬气。一定要立志做大事，不要立志做大官，用平和的心态对待别人职务的升迁，不要用不正当的手段谋取官位，要把本领表达在“会干事”上，把目标锁定在“干成事”上。一定要重视小节，留心小处，“积羽沉舟，群轻折轴”，要见微知著，时时处处防微杜渐，不在小事上自我放纵，不让腐-败从小事上翻开缺口。【篇三】11月9日，新华网以《用生命诠释“三严三实”——追记内蒙古兴和县组工干部卢玉宝》为题，对内蒙古兴和组织部副部长卢玉宝的先进事迹作了报道，立即引起强烈反响。(11月9日新华网)

　　“三严三实”是党员领导干部的立身之本、为政之道、成事之要。参加工作10多年来，卢玉宝看轻权力、看淡名利，忘我工作、心牵群众，把为党工作、为干部群众效劳当作毕生追求，以实际行动全面阐释了“三严三实”要求，为党员干部树立学习标杆。在贯彻落实党的十八届五中全会精神的新形势下，党员干部要以卢玉宝同志为镜校准为政“坐标”，善始善终、善作善成，为推进“四个全面”战略布局、实现同步小康提供强有力的保证。以“诚”为基，校准价值坐标。孔子曰：“人而不信，不知其可也。”“忠诚”不仅是一种品德，更是一种能力。在工作中，卢玉宝同志信念坚决，只要涉及维护群众利益和党的威信的事情，总是挺身而出、竭尽全力;他爱岗敬业，宁可身体透支，也不让工作欠账……这无不表达了一名员对党忠诚、对党性立场的坚守。党员干部要以此为镜，切实以“严”的要求，加强信仰之修，常补“精神之钙”，始终胸怀坚决的共-产主义信仰，对党忠诚，保持政治定力，绝不能做“墙头芦苇风吹两边倒”，更不能做“山间竹笋嘴尖皮厚腹中空”，坚持“身在兵位，胸为帅谋“，以“钉子”精神踏实工作，在普通岗位上当好“螺丝钉”，强化守土有责、守土尽责意识，扎实推进改革开展稳定事业，造福人民群众，真正实现人生价值。以“严”为要，校准宗旨坐标。全心全意为人民效劳是我党的宗旨。卢玉宝同志敢于担当，主动请缨攻克社区改扩建难题，竭尽全力抓好农村组织建立;他清正廉洁，从未利用手中的权力为自己和亲友谋取一分钱的利益、办过一丁点儿私事……这些充分表达了卢玉宝牢记宗旨、执政为民的公仆本色。当前，一些党员干部的宗旨意识淡薄，对群众缺乏感情，喜欢“打官腔”，有的甚至还走向了人

　　民的对立面。这就需要党员干部以卢玉宝等先进典型为楷模，坚持“严以用权”，坚决宗旨意识，坚决抵抗当前一些人认为当官“没意思了”、办事“不方便了”的错误思想，务必树立正确的权力观，正确对待权力，坚持用权不滥，依法守规，不能越界、越轨，切实做到“大道至简，有权不可任性”。坚持弘扬“马上就办”精神，围绕民生问题，带头做到“躬身为民谋福祉，百姓冷暖记心间”，以实际成效取信于民。以“实”为本，校准担当坐标。“疾风识劲草，烈火见真金”。学习卢玉宝，既是承受党性教育的再一次洗礼，更是党员干部勤履责、勇担责、敢负责的现实检验。这就要求党员干部要坚持党的原那么，敢想敢做敢当，坚持在平常时候看得出来、关键时刻豁得出来、危急关头顶得上去，真正做时代的劲草、真金。坚持无私精神，做到为党分忧、为国尽责、为民奉献。把全部心思和精力用在干事创业上，用心用情用力做好工作，在决策前先充分深入调研，使各项决策和各方面工作更加符合实际情况、符合客观规律、符合人民-意愿。注重善于用战略思维、辩证思维、系统思维、创新思维、底线思维和法治思维观察分析问题，以踏石留印、抓铁有痕的劲头干工作，靠实招实干实绩树形象、聚民心、促开展。三严三实教育学习研讨心得体会xx-07-2913:12|#4楼法家著作《韩非子》中有一个“击鼓戏民”的小故事：楚厉王与百姓约定，如果遇到了敌情，就击鼓为号，召集大家前来守城。一天，厉王喝醉，误拿鼓槌击鼓。百姓们听到鼓声，都大为惊慌。厉王连忙派人去制止他们，说：“我喝醉了酒就同大臣们开玩笑，误敲了鼓。”老百姓听了就都退了回去。过了几个月，敌人真的来入

　　侵了，厉王赶紧击鼓发出警报，但百姓们以为厉王这次又是在跟大家闹着玩儿，没有一个人赶去守城。近日，中共中央办公厅印发了《关于在县处级以上领导干部中开展“三严三实”专题教育方案》，对xx年在县处级以上领导干部中开展“三严三实”专题教育作出安排。“三严三实”即，严以修身，严以用权，严以律己，谋事要实，创业要实，做人要实。“三严”是对党员干部自身党性修养的要求，是根底，是根本；“三实”那么是党员干部的详细行为准那么。楚厉王击鼓戏民而失信于民，导致城池遭受入侵危机，为政者，失信于民，也就失去了执政的根底，其结果可想而知。立信于民，使当政者所言被群众承受、信服，树立诚信政府、“实诚”干部的形象，要求广阔党员干部必须做到“谋事要实，创业要实，做人要实”。近些年，新闻报道中也常常会有这样的例子，面对突发事件、平安事故等，群众不信官方信谣言，对官方，疑心再疑心，对“小道消息”深信不疑。当政者在关键时刻失去话语权，究其根本，是其在日常事关群众切身利益的事务处理上，没有做到“实”，或是敷衍搪塞，或是竭力遮掩，甚至不惜撒谎哄骗。诚信是一个人的立世之本，我们大家都喜欢跟“实诚人”共事、与“老实人”同行，厌恶口蜜腹剑的伪君子，唾弃背信弃义的小人。大到一个国家、一个政党，也是这样，树立诚信重诺形象，使民信之，要求广阔党员干部借“三严三实”专题教育修身之镜，对照检查、深刻反省自身“不严不实”之处，不断增强实干精神，以热诚之心面对群众，严守“三实”准那么，做好“实诚”干部。