一品文秘网 - www.sdelec.cn 2024年04月24日 04:09 星期三
当前位置 首页 >述职报告 >

税务局副局长一岗双责述职述廉述责报告

发布时间:2022-09-16 10:30:04 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的税务局副局长一岗双责述职述廉述责报告,供大家参考。

税务局副局长一岗双责述职述廉述责报告

 

 税务局副局长一岗双责述职述廉述责报告

 根据上级党委对党风廉政建设工作的安排,按照《落实党风廉政建设责任制工作方案》,对各项工作认真进行落实。现将落实“一岗双责”情况报告如下:

 一、重学习,坚持勤学善思,努力提高理论素养和领导水平

  有一位名人曾说过:“唯有勤奋地学习,才能越重山跨峻岭”。对于自己而言,就是要坚持把“带好队、收好税”作为一切工作的出发点和落脚点,任何时候都不能含糊,更不能偏离。一是重点学习党的十九大以来,习近平总书记的报告,及发表的一系列重要讲话精神和上级相关的文件要求,努力在提高自身素质上下功夫,增强党性煅炼,严格要求自己。二是积极参加上级和区局组织的学习。凡是局里组织的各种学习和培训我都能积极参加,认真听,记笔记,记学习笔记和读书笔记 5 万多字,写学习心得体会 6 篇。能认真开展多读书、读好书活动,先后阅读了《习近平谈治国理政习近》《中国共产党纪律检查简论》、《中国行政监察简论》、《细节决定成败》等书籍和资料。三是在抓自身学习的同时。注重分管部门的政治学习,利用事务性会议,党支部会议,坚持学习党风廉政建设相关精神,不定期由我和支部纪检委员宣读优秀党员干部事迹报道、系统内外违规违纪违法案例,要求干部认清当前形势,做到逢会必讲,逢节必谈。

 二、勇担当,认真履职尽责,确保主责和党风廉政建设责任落实到位

  我按照党委分工,我主要在分管人事教育、办公室、收入核算等部门工作。对接党委明确的主体责任和具体任务,认真履行“一岗双责”,结合各分管部门的工作,明确工作任务,制定工作措施,层层分解责任,抓好督查指导,坚持做到年初有方案、年中抓推进、年末有总结。同时与分管部门主要负责人签订党风廉政建设主体责任书,要求各部门党风廉政建设必须常抓不懈,一丝都不能放松、一刻也不能停顿,保障主责主业和党风廉政建设两手都抓,两手都硬。自觉将主体责任融入分管工作各个环节,同部署、同落实、同监督、同考核,对分管工作中重要事项严格审核、严格把关,督促指导分管部门抓好内控机制建设。

 1 1 、认真履行廉政建设主体责任。领导班子成员是廉政风险防范工作的实施主体,更是防范的重点,推进廉政风险防范关键在领导,责任在每名班子成员。一是层层落实廉政责任制。带头遵守党中央、国务院、总局、省委省政府的各项政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律,带头落实党风廉政建设主体责任,带头落实述责述廉制度,带头主动接受监督,与各科室主要负责人签订《党风廉政建设目标责任书》,坚持党风廉政建设工作与税收业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。二是以“四种形态”为抓手开展谈话教育。积极推行“五提醒”超前教育,对涉及更换住房,家有红白喜事的同志进行提醒约谈,做到纪律条规经常提醒、重点部门重点提醒、节假日前集中提醒、薄弱环节专门提醒、苗头性问题个别提醒,给党员干部“拉袖子”、“拍肩膀”,将不良思想和行为消除在萌芽阶段,有效的遏制违法违纪问题的发生。三是抓好制度建设。进一步完善《公务接待制度》、《公务用车管理制度》、严格执行财务管理的各项规定,定期聘请审计部门开展财务审计。开展廉政风险防控机制建设,按季开展税收执法监察和巡视工作,对非正常户转正常户、减免税、注销户管理、双定户管理、欠税管理 5 个方面进行检查,加大对重点领域、关键岗位和重要环节的风险防控。

 2 2 、全面加强干部队伍建设,切实提高干部队伍素质。始终坚持“以人为本、依法行政、满意服务”的管理理念,把抓工作首先抓干部思想,抓落实关键抓队伍工作思路贯穿于始终。一是加强干部队伍建设。定期开展如何遵守政治纪律、政治规矩的专题教育,重点教育引导干部要有攻坚克难的决心,完成任务的勇气。激发干部重实干、强作风的昂扬之气。二是创新培训方式提升全员素质。实行“因材施教,分班学习”的业务培训方式,通过摸底考试将全局干部分成基础班、提高班、指导班、研讨班四个级别,每名干部经过严格的过关考试,逐步升级到更高层次班级学习和锻炼。积极推进“互联网+税务”工作,联合大学院校开发了网络考核考试系统,每名干部职工在局域网内自主不定期进行业务学习,实行网络化培训和练兵。三是全面激发队伍活力。定期开展《岗位练兵知识需求问卷调

 查》,《职工食堂满意度调查问卷》、《基层党建工作调查问卷》等问卷调查,背靠背征求基层干部意见。坚持开展干部体检、困难慰问、关怀病人、特困干部补助等“送温暖”活动,进一步凝聚了队伍的向心力。

 3 3 、规范会统核算管理,全面提高收入核算管理质量。结合我区经济税源的现状与发展趋势,对全年税收任务的增减因素进行了通盘考虑,科学分析税收增长的潜在因素。面对影响收入的各种不利因素,组织计会部门加强重点企业、税源大户的监控管理,按照收入计划和重点工作责任状的要求,分解落实各项考核指标,使各职能科室目标明确,为完成各项收入任务提供保障。为了规范票证管理,组织制定了票证领用存制度,加强对票证的管理,做到有专人、专库,领、用分离。确保票证账账相符、账实相符。加强对票证的审核工作,票证审核面达到 100%,由于管理到位,没有出现积压挪用税款现象。

 4 4 、积极开展作风整顿工作。深入组织开展了“找差距、树正气、转作风”的作风整顿活动。组织开展问卷调查活动,向 300 户纳税人发放了问卷调查表,满意率达 99.5%;召开纳税人作风建设座谈会,广泛听线取社会各界对我局作风整顿工作的意见和建议,有针对性的采取整改措施,有力地推动了作风建设工作。邀请特邀监察员深入到各部门明查暗访,检查干部的出勤率、在岗率、专注率。充分调动和发挥各方面的积极性,通过悬挂横幅,撰写简报、新闻报道等形式开展宣传工作,弘扬了作风建设中的主要做法及人和事,有力地促进了作风建设。

 三、重自律,坚持廉洁从政,为基层税收事业发展树榜样

  “公生明,廉生威”,打铁还须自身硬。作为班子成员,我牢固树立“一岗双责”意识,在抓好分管部门党风廉政建设的同时,不断加强自身廉政建设。

 在思想上,我始终保持清醒头脑,经常提醒自己洁身自好,做人要有原则,办事要有制度。本着对组织负责,对干部职工负责的态度,自觉用好权、服好务,以实际行动维护党在人民群众中的形象。工作上,凡是要求别人做到的,先带头做到,自觉地从一点一滴做起,从小节、小事抓起。带头按时上下班,不迟到、早退,自觉遵守工作纪律,主动执行重大事项报告制度,个人购买住房及时向组

 织报告,自觉置身于组织和群众的教育管理和有效监督之下。严格要求自己,坚持民主集中制,积极配合纪检监察部门开展日常监督工作,参加廉政建设教育相关活动。持续开展对分管部门的提醒和约谈工作,尤其在风险系数较高的业务部门和岗位,采取运用廉政建设谈心谈话进行日常提醒,逢传统节日时开会集体约谈提醒,外出工作时个别提醒,对极少数干部重点提醒的方式,不断强化干部的党员意识、纪律意识、规矩意识和自律意识。在生活上,我始终保持严谨作风,不拿原则作交易,不用职权谋私利,注重自己言行举止,格外把握好自己的“工作圈”、“生活圈”、“朋友圈”、“税企圈”等“四圈”。认真开展“群众路线教育实践活动”、“三严三实”、“两学一做”学习教育专题民主生活会,对照中央八项规定、省委省政府九项规定,积极开展自查自纠,开展了批评与自我批评,率先垂范,发挥了表率作用。

 回一年的工作,虽然取得了一些成绩,但也存在一些缺点和不足:一是工作中有时有急躁情绪,有时候为了抢进度完成任务,批评下属不讲方式,没皮没脸、挫伤了一些干部的积极性,自觉性,需要今后工作改正方法,以避免无意中伤害同志们的积极性。二是工作上不同存在“官僚主义”,工作布置多,跟踪督导少,缺乏“一竿子插到底”、一抓到底的“钉钉子”精神,需要进一步树立务实精神,对工作的部署和要求,循序渐进,避免一刀切、一律化。三是落实“一岗双责”的力度需加强。在抓党风廉政建设工作上存在“律己严、监管松,制度严、执行松”现象,需要加强学习,强化党风廉政建设工作。在今后的工作中,我将在市局和区局党委的正确领导下,发扬优良作风、勤政廉政,克服不足,开拓创新,不断适应新时期税收工作要求,为税收事业的发展做出更大的贡献。

Top