工作总结作风建设集锦18篇

工作总结作风建设第1篇**县机关事务管理局“作风建设年”工作总结为深入贯彻胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的重要讲话精神，全面加强新形势下机关作风建设，创建“阳光政府”，根据县委的统一部署，我局党组统一下面是小编为大家整理的工作总结作风建设集锦18篇,供大家参考。

工作总结作风建设 第1篇

**县机关事务管理局“作风建设年”工作总结

为深入贯彻胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的重要讲话精神，全面加强新形势下机关作风建设，创建“阳光政府”，根据县委的统一部署，我局党组统一思想，提高认识，加强领导，精心组织，在全局党员干部中认真开展了“作风建设年”主题教育。现将活动开展情况总结如下：

一、加强领

导精心组织确保活动正常有序开展

从活动一开始，局党组就把开展“作风建设年”活动作为一项重大政治任务来对待，作为提升管理局形象、提高社会公信力的重要举措来对待，精心筹划，周密安排，为全面启动活动做好了充分的准备工作，在全局上下营造了浓厚的学习氛围，为创建“廉洁、勤政、求真、务实、高效、优质”的县级机关事务管理局奠定扎实的基础。

（一）党组高度重视，切实担负起领导责任。局党组在学习贯彻党的十六届六中全会、**精神、中纪委七次全会和省、市纪委全会精神过程中，对在全体党员干部中开展“作风建设年”这一重大决策部署进行了认真地学习和领会，统一了思想认识，组织召开了全局动员大会，对活动开展进行部署。一是成立了领导机构和工作班子。成立了由局党组书记、局长**同志为组长，**副局长、**副局长为副组长，各科室负责人为成员的活动领导小组；
从全局抽调精干人员组成办公室。领导小组对教育活动实施全面组织领导，领导小组办公室负责具体的组织协调、指导交流和情况汇总等工作；
二是强化领导责任。确定党组书记为“作风建设年”活动的第一责任人，党组成员和其他局领导分工负责、靠前指挥，党支部书记为本支部教育活动的具体责任人。党组把教育活动列入重要议事日程，随时掌握情况，随时组织调度。

（二）立足于管理局工作特点，认真把教育活动的前期准备工作做实做细。一是为增强教育活动的针对性和实效性，在教育活动全面启动之前，对党员队伍和党组织建设的情况进行了调查摸底，着力查找全局党员干部在作风建设方面存在的问题；
二是制定好教育活动的实施方案。在起草方案过程中，结合管理局工作实际，广泛征求各科室和干部职工的意见，并组织领导小组成员对每一活动阶段、每个步骤、每项措施都逐一进行讨论研究，反复修改，最后制定下发各科室，使每个阶段的任务、要求以及活动安排等一目了然，便于操作。

（三）着眼于激发干部职工参加教育活动的内在动力，深入进行思想发动。在认真做好各项准备工作的基础上，我们于4月25日召开全局干部职工大会，对开展“作风建设年”活动进行了全面动员部署和深入思想发动。**局长代表局党组作了动员讲话。党支部也紧接着召开会议，对全体党员进行再发动、再动员。在进行思想动员中，我们着力从胡锦涛总书记强调的八个方面，弘扬新风正气，**歪风邪气，解决好干部职工队伍中存在的突出问题，在全体党员干部中大力倡导勤奋好学、学以致用，心系领导、服务机关，真抓实干、务求实效，艰苦奋斗、勤俭节约，顾全大局、令行禁止，发扬民主、团结共事，秉公用权、廉洁从政，生活正派、情趣健康的良好风气，激发了全局干部参与主题教育的积极性和自觉性。

（四）强化教育，科学安排，确保活动取得实效。自活动开展以来，我们结合工作实际，科学安排，充分利用“周一夜学”时间组织党员干部原原本本地学习了规定的文件，并要求每名党员干部撰写心得体会，做好读书笔记。积极参加县直机关工委组织的党课教育活动，认真学习贯彻落实党的**精神，为确保活动深入、扎实、有效地开展，奠定了良好的思想基础。

二、立足服务联系实际确保活动取得实际效果

在活动开展第一阶段，我们着眼于提高党员干部的整体素质、职业道德和干部职工良好的工作作风，结合管理局工作实际，大力加强党员干部的作风建设，既坚持与上级党委安排部署的一致性，又紧密结合管理局工作实际和党员思想的实际，努力增强学习的系统性、针对性和实效性。

（一）牢牢把握重点，确保学习不走样。在学习内容上，我们强调抓住一条主线、把握一个主题、上好一堂党课，努力把全局干部职工的思想统一到活动中来。抓住一条主线，就是抓住学习胡锦涛总书记在中央纪委七次全会上的重要讲话精神和省、市纪委全会精神这条主线，教育、引导、组织广大党员干部，全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设。把握一个主题，就是把握和突出党员干部“作风建设”这个主题。以中纪委编印的《中国历代廉政思想教育读本》《加强作风建设促进社会和谐教育读本》《新形势下领导干部作风建设学习读本》以及《贪婪的代价》等书目为基本点，重点学习好胡锦涛同志和各级纪委领导的重要讲话等。上好一堂党课，就是由党组书记给全局党员上党课。根据活动实施意见的安排，王建华局长为全局党员干部上一次以“加强作风建设，促进机关和谐”为主题的党课。

（二）采取多种形式，确保学习效果。一是坚持以正面教育为主，实行集中学习、集中辅导、集中讨论的“三集中”学习方法，使广大党员干部职工在比较短的时间内深化对学习内容的认识，学习效果比较明显；
二是各科室在完成好“规定动作”的同时，结合各自实际，通过学习培训、集体讨论、交流学习心得等形式，完成好“自选动作”。各科室为确保学习和管理服务两不误、两促进，根据全局统一安排的学习计划，每月组织一次集中学习，既确保工

作及时完成，又保证学习进度不受影响。通过采取形式多样的活动，激发了广大党员学习的主动性和自觉性，从“要我学”转变成“我要学”。

（三）坚持理论联系实际，努力做到边学边改。在活动第二阶段，我们注重从管理局工作实际出发，引导党员干部做到“四个突出”、解决好“三个方面”的问题。“四个突出”：一是突出领导干部作风建设。局领导班子成员和各中层领导干部，要按照胡锦涛总书记倡导的八个方面良好风气的要求，管好自己，抓好班子，带好队伍，干好工作；
二是突出服务作风建设。把抓好服务作为作风建设的重中之重，组织全局干部职工深入查摆在机关后勤工作各个环节存在的突出问题，一项一项地列出清单，制定措施，认真整改，以促进工作质量和管理局形象的进一步提升；
三是突出党员干部党风廉政建设。严格执行党风廉政建设责任制和“一岗双责”制。领导干部在坚持廉洁自律作表率的前提下，切实担负起自己在党风廉政建设方面应尽的职责，自觉加强对分管部门所属人员的教育、管理和监督，确保不让一个同志落伍掉队。全局干部职工严格规范自己的言行，筑牢拒腐防变的防线，确保廉洁管理、公正服务；
四是突出全局干部职工精神状态建设。正确分析面临的形势任务，客观估价取得的成绩，正视存在的困难和问题，居安思危，未雨绸缪，再接再厉，不断增强干好工作、争创一流的信心和决心，始终以奋发有为、昂扬向上的良好精神状态，推动各项工作的开展。解决好“三个方面”的问题：一是着力解决好服务观念淡薄的问题，切实维护好机关干部职工的合法权益。二是着力解决好服务质量不高、效率不高的问题，确保每项工作都做到优质、高效、圆满，经得起社会和历史的检验；
三是着力解决好工作不落实、不到位和对上级指示执行力不大的问题，以求真务实的作风推动工作的全面开展。

对以上发现和查找的问题，我局进行重点讨论研究，并制定针对措施，逐一进行落实，真正使每个党员干部灵魂有所净化，思想有所进步，作风有所转变，境界有所提高。

三、建章立制保证质量确保活动符合上级要求

这次“作风建设年”主题教育时间紧，任务重，要求高，头绪多。为此，我们坚持做到“八有”，即：领导有力度、教育有计划、管理有制度、时间有保证、活动有经历、自学有笔记、考勤有记载、讨论有记录，以此保证学习的质量和效果。

（一）充分发挥各方面的主动性，初步形成“三位一体”的工作机制。一是发挥好教育活动领导小组协调指导的作用。我们逐步建立了“三个一”的工作制度，即“一周一调度”，坚持每周召开一次各科室中层干部会议，掌握各科室开展活动情况，对教育活动进行安排调度；
“一月一小结”，每月对各科室学习情况进行归纳，通报各科室活动开展情况；
“一活动一总结”，学习阶段安排的每个活动结束后，活动办公室对全局教育活动情况进行一次认真总结。二是发挥好党员领导干部的带头示范作用。局领导和全体党员带头参加各科室组织的学习，带头撰写读书笔记，带头交流研讨，同时对各科室开展主题教育进行监督指导。三是发挥好党支部组织落实的作用。强化党支部特别是党支部书记在教育活动中的职责，党支部多次召开支部会议，对各项工作任务进行安排部署；
确定一名支委成员为联络员，加强与教育活动办公室的沟通联络。通过建立“三位一体”机制，确保了教育活动各项工作的有序开展。

（二）建立各项学习制度，确保学习质量和效果。为使学习活动达到人员、时间、内容、效果“四落实”，我们建立了以下“五项制度”：一是集中学习制度。确定每月两个周一晚上为集中学习日，编制学习计划和方案，明确集中学习的人员、内容、时间、地点等，并抓好组织落实。每个党员使用统一发放的笔记本建立学习笔记，要求笔记不得少于1000字，并撰写1-2篇体会文章，每篇不少于1500字。二是考勤制度。局活动领导小组办公室和各科室对全体干部职工参加集中学习活动情况如实进行考勤登记；
因事因病确实不能参加的必须请假，报领导小组办公室批准。三是补课制度。对因特殊情况请假并缺课的党员干部，各科室指定专人根据缺课内容，安排适当时间进行补课；
办公室对补课情况进行检查，防止走过场。四是检查调度制度。局活动领导小组办公室采取不定期、预先不通知的方法对各科室组织学习的情况进行检查或抽查，不定期召开由科室中层干部参加的督查会，总结学习情况，交流学习经验，部署学习任务。五是通报制度。对各科室活动的学习情况、进展情况、检查情况以及经验做法、存在的问题等及时向全局进行通报，以鼓励先进，鞭策后进。

（三）加强信息沟通交流，营造浓厚氛围。为促进活动深入开展，我局充分利用局域网这一载体，组织干部职工阅读“作风建设”专栏文章，为广大党员干部提供了学习交流的平台，实现了信息共享，为教育活动深入开展创造了浓厚的氛围。

从总体上看，我局“作风建设年”教育活动开局良好，效果较为明显，有效地统一了广大干部职工的思想认识，全局精神面貌和工作作风有了进一步的改进。但是，我们也清醒地看到，仍然存在一些不容忽视的问题。在今后的活动中，我们将进一步统一思想认识，强化工作措施，严格落实责任，建立健全“作风建设”长效机制，把我局的作风建设教育活动不断推向深入，确保取得实实在在的效果。

工作总结作风建设 第2篇

中国共产党 岳普湖乡委员会 文件 岳乡党发„20xx‟8号

关于深入开展转变农村基层干部作风的实施意见 各村、站所社、学校党组织：

今年是“十二五”开局之年，是全面贯彻落实中央新疆工作座谈会精神，在新的历史起点上，加快推进推动我县经济社会跨越式发展和长治久安的关键之年。为认真落实县委十一届七次全委（扩大）会议精神，圆满完成全年的各项工作，乡党委决定，利用一个月左右的时间，在全乡范围内开展转变农村基层干部作风的活动，现提出如下实施意见：

一、指导思想

以科学发展观为指导，全面深入贯彻落实十七届五中全会、中央新疆工作座谈会、自治区党委七届九次、十次全委会议和地、县两级扩大会议精神，着力解决思想观念、体制机制、作风建设方面存在的突出问题，破除影响和制约发展稳定的瓶颈和障碍，结合学习贯彻落实十七届五中全会精神和推动当前工作，探索建立推动跨越式发展和长治久安的新理念、新思路、新办法、新举措、新机制，营造锐意进取、攻坚克难、开拓创新的良好工作氛围和内和外顺、安定团结的发展环境。

二、目标要求

通过此次活动，教育和引导全体干部职工突破思维定势和传统观念的束缚，树立起全局一盘棋、上下一条心的大局意识，积极进取、乐于奉献的服务意识，知难而进、勇挑重担的责任意识，达到思想观念有新转变、素质能力有新提升、作风建设有新成效、体制机制有新突破、发展思路有新拓展、发展环境有新改善、各项工作有新成绩的要求。

三、活动步骤

此次活动从20xx年3月1日开始至4月1日结束，共分三个阶段实施。

(一)学习宣传阶段（3月1日至3月10日）

宣传发动，营造氛围是整个活动的基础，主要任务就是提高认识、统一思想，营造、抢抓机遇的强大舆论声势和良好社会氛围。通过深入广泛的思想动员，深刻把握此次活动的指导思想、目标要求和方法步骤，切实提高干部职工参与活动的积极性和自觉性。3月3日，召开全乡开展动员大会，进行全面动员部署，结合党委理论中心组学习会深入学习、开展讨论，深入调研、专题研讨。领导干部率先垂范，既要当好的组织者和推动者，又要当好的先行者和实践者。乡党政办要制作宣传栏，印发简报，搞好专题报道，在全乡迅速营造开展活动的浓厚氛围。

（二）调研、讨论阶段（5月11日至5月25日）

1、深入调研

针对思想观念转变、体制机制建设、作风建设等方面内容，听取意见建议，开展广泛调研。要结合本乡区域特点和各自分管工作的职能特点，围绕县委提出的“农业稳县、工业立县、旅游带县、商贸活县、科教兴县”五大战略为重点，结合本乡镇的热点难点问题进行深入细致的研究，找准问题的关键点。

2、查摆问题

查摆问题的主要任务就是充分发扬民主，集思广益，在事关全县经济社会发展的重点问题上形成共识，凝聚合力，更好地推进跨越式发展和长治久安。查摆问题要从思想观念（政治思想、发展思想、服务思想等）、素质能力（组织纪律素质、道德修养素质、创新素质能力、科学文化素质、业务知识素质等）、作风建设（思想作风、学习作风、工作作风、领导作风、生活作风等）、体制机制（体制、机制、制度建设，职能划分）、工作思路（发展定位、发展思路、工作思路、工作计划等）、发展环境（工作环境、组织环境、社会环境、自然环境等）六个方面入手，深入查找不符合、不适应跨越式发展和长治久安的各种问题，深刻分析问题原因，提出解决问题的办法措施，通过讨论，调研，不断改进工作作风，切实增强发展意识。

3、广泛发动群众参与。

要采用多种有效形式，广泛动员和引导人民群众参与与讨论，调研，积极拓展人民群众建言献策的渠道，重视运用广大干部群众的力量来推动思想大解放，使，活动成为凝聚力量，调动人民群众干事创业积极性的过程。

（三）总结提搞，考核验收阶段（3月26日至4月1日）

对活动进行全面的总结，形成总结报告，在报告中认真总结各自的主要做法、成效和体会，并进一步理清思路，对活动结束后如何进一步巩固活动成果，进行规划和部署。把活动中形成的新思想、新观念作为引领今后工作的思想动力；
把活动中集中干部群众智慧形成的新目标、新思路作为今后发展的目标依据；
把活动过程中形成的新措施、新方法作为今后提高服务质量的长效机制，真正把贯穿跨越式发展和长治久安的全过程。

四、活动要求

（一）加强领导，精心组织。要把活动作为一项刻不容缓、事关全局、事关发展的政治任务来抓，高度重视，精心组织。结合各自分管工作和联系点，实地检查指导。党员领导干部要发挥模范作用，带头调查研究、带头查摆问题、带头理清思路、带头整改落实。

（二）统筹兼顾，有序推进。要合理安排当前各项工作与活动的开展，把活动与贯彻落实党十七届五中全会、中央新疆工作

座谈会、自治区党委七届九次、十次全委（扩大）会议和地委扩大会议精神结合起来，与“热爱伟大祖国、建设美好家园”、创先争优活动、机关效能建设活动、创建学习型党组织活动结合起来，努力使活动成为广大干部群众积极参与、自我教育的过程，成为干事创业、争做贡献的过程，推动工作的落实。

（三）强化督查，务求实效。定期不定期对活动开展情况进行检查、抽查或暗访，及时了解掌握活动进度、存在的问题和不足，通报检查结果。要认真把握好每一个环节的工作，严把调研报告、整改方案、成果转化的材料关。切实通过活动，使各级党员干部在工作上有起色、作风上有转变、效率上有提高。

主题词：转变基层干部作风实施意见

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抄送：县纪检委，人民检察院，人民法院。

县人大办公室，政府办公室，政协办公室。

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中共岳普湖乡委员会20xx年3月8日印发

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共印：汉文10份

工作总结作风建设 第3篇

XX年全市教育工作总结表彰暨XX年能力作风建设大会讲话稿

同志们：

新春伊始，我们在这里召开全市教育工作总结表彰暨能力作风建设会议，这是深入贯彻市委、市政府经济工作暨机关能力作风建设大会和省、市教育工作会议精神的年度会议，也是我市教育事业总结XX、谋划XX的务实会议，更是实现“十三五”我市教育事业发展良好开局的先导会议。

过去的一年，是奋斗的一年，也是丰收的一年。一是教育质量有新突破。高考是检验普通教育质量的一次大考，XX年，我们十分可喜的看到，小高考达4A人数、高考普通类本二以上达线人数增幅均位居XX各县市区之首。这一成绩非常不易，市委、市政府对此是充分肯定的。二是教育投入有新突破。持续推进义务教育改薄工作，三垛小学建成并投入使用,一批新校区建设也在推进之中。教师工资改革全面落实，特别是编外幼师人均增资近万元。去年我市公共财政预算教育经费拨款同比XX年增长14个百分点。三是素质教育有新突破。一年来，邮城学子先后有40余人次荣获国家和省级各类竞赛奖项；
五运会上，多所学校合力，圆满完成了开幕式团体操表演任务，充分展现出我市中小学生良好的知识素养和精神风貌，受到省、市领导好评。四是作风建设有新突破。XX年教育系统大力弘扬“崇文尚德、求实创新”的XX精神，认真践行“三严三实”，能力作风建设成绩斐然，在正月初七全市经济工作暨机关能力作风建设大会上，市教育局被市委、市政府表彰为市级机关能力作风建设标兵单位。

回顾XX，成绩的取得，与市委、市政府高度重视教育优先发展密切相关，离不开教育行政部门尊重规律，科学的谋划，但更主要的是广大教育工作者开拓创新、真抓实干的结果。在此，我谨代表市政府向同志们过去一年付出的辛劳表示衷心的感谢，向今天受到表彰的先进集体表示热烈的祝贺！

刚才，XX同志代表市教育局做了工作总结和部署，切合实际，重点突出，措施明晰，我完全赞同。借此机会，我再讲三点意见。

一、要认清新形势

XX年是我市高效课堂建设攻坚年，攻坚的最终目的是提高教育教学质量。对此，我们要有三个清醒的认识。

首先，要深刻领悟上级要求。质量是学校的安身立命线，是教育的永恒主题。党的十八大和党的十八届五中全会通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十三个五年规划的建议》都强调“提高教育质量”。总书记指出，要推进教育改革，提高教育质量，培养更多、更高素质的人才。总理要求，“十三五”期间要把教育质量放在更加突出的位置，力争有新的突破。全国教育工作会议上，袁贵仁部长强调，现在我们要把时间、精力和资源更多地用在内涵建设上，实实在在地把质量作为新时期教育工作的主题，实现教育更高质量、更有效率、更加公平、更可持续的发展。XX年8月10日,韩书记率四套班子领导专题召开全市高职中校长座谈会，既是对我们XX年教育工作，特别是高考成绩的肯定，同时也是向我们全市教育工作者提要求、压担子、传压力。我们必须把要求转化为动力，不断提升质量，保持教育发展的良好态势。

其次，要清醒认识社会期待。“百年大计，教育为本。”XX年是我国进入全面建成小康社会决胜阶段的开局之年，教育的基础性、先导性、全局性地位和作用更加突显。我们的教育既是影响着“千家万户”的重要民生工程，也是关系到“千秋万代”的城市战略工程，决定着民族的振兴和国家的富强。随着国民经济的增长，人口素质的综合提高，教育的发展与人民群众对教育新期待新要求之间的矛盾继续凸显。面对新形势、新变化、新期待，教育如何与时俱进，适应新形势发展需要？我们唯有按照总书记关于“更加注重加强教育和提高人力资本素质”的要求，把提高教育质量摆在更加重要的战略位置,以立德树人为根本任务，以促进公平为基本要求，以实实在在的措施和成绩，让老百姓有更多的获得感和满意度。

第三，要准确把握当前现状。XX年，我市普通类本二以上达线人数增幅位居XX第一，这是一个让人欢欣鼓舞的成绩，也是广大教育工作者兢兢业业、无私奉献的结果。然而，成绩有目共睹，问题和不足也客观存在，普通类本二以上达线总数还未达XX市平均水平，拔尖人才培养的总量偏少，教育质量提升和拔尖人才培养的体制机制有待进一步完善；
学前教育的资源供给还存在短缺，教师素质亟待进一步提高；
义务教育均衡度还不高，义务教育在质量链中的支撑作用还待进一步发挥；
同时高中教育的办学品质还需进一步提高，质量提升长效机制还需进一步完善等。全省各地都在大力推进教育改革，全面强化教育质量，提升教育质态。对我们来讲，可谓不进则退，慢进也是退。教育质量是教育工作的主线、生命线，这样的意识不能有丝毫的动摇。

二、要谋划新格局

身为教育人，既要脚踏实地，又要仰望星空。既要做好教育份内的工作，也要有教育人的大视野、大智慧。

首先，要以人民满意为基点。教育是在为每一个孩子的终身发展奠定基础。在座各位都是各个学校各个部位教育工作的决策者，任何决策都必须把人民满意作为第一标准，这就要求我们必须时刻把学生利益放在首位，要“无条件爱每一个孩子”，要把家长的需求、社会的需求放在重要位置，作为我们教育决策的重要依据，最终把“办人民满意教育”落到实处。

其次，要提升队伍强支点。搭建教师专业成长平台，优化教师专业发展激励机制，不断壮大名特优教师、优秀管理干部团队，这是实现XX教育内涵发展的根本。要重点抓好校长队伍的提升。校长是一校之魂。一个优秀的校长首先要懂教育，力争成为教育专家，在业务方面要有话语权，我们希望有更多的校长成名成家，在专业成长上更进一步；
校长要善谋划，要做学校发展的总设计师；
要干实事，有良好的行政执行力，不能光说得好，更要干得好；
要聚人心，运用自己个人的魅力和领导的艺术，带好团队，引领大家向着共同的目标和愿景迈进。要突出抓好教师队伍的提升。XX教育的师资队伍是强的，但这几年名优教师，尤其是特级教师的数量、结构增速不快，XX年XX教育必须在省特、市特的培养、引进上有所突破，让更多的优秀老师加快专业成长步伐，成为我们XX教育的顶梁柱，成为质量提升的领航人。

第三.要强化宣传树亮点。教育不仅要守得住寂寞，还要学会宣传，要善于争取社会对教育的理解和支持。所以，教育局、各学校要高度重视教育宣传工作，一方面要培树典型，宣传亮点，让教育正面的声音放大；
另一方面要善于甄别真伪、引导舆论。现在教育面临的发展环境与10年前已经大不一样了，要“把握宣传话语权，打好新闻主动仗”，有效放大XX教育的品牌影响力，做到“有声音、有地位、有亮点”。

三、要营造新气象

还有两天就要正式开学了。良好的开端，等于成功的一半。开学工作千头万绪，但是我们要统筹推进、合理安排，这里我要强调两条底线。

首先，要守好校园安全的底线。安全在党委政府序列考核中属于“一票否决”项目，学校也不例外。各位校长、园长要认真履行好学校安全工作第一责任人的责任，要始终保持清醒的头脑，把安全工作作为头等大事，时刻放在心上，抓在手上，落实在行动上，要严查严防，绝不能有丝毫懈怠。开学前，各校要专题研究部署安全工作，要与各科室、各班级、各科任老师层层签订安全管理目标责任书，确保责任落实到位，压力传递到位。要按照省市相关规定，抓好校车安全管理工作，开学前要联合相关部门，对校车的车况进行一次全面检查，对校车行驶的线路进行一次全面勘查，发现问题及时汇报，并督促做好整改工作，切实上好“开学安全第一课”。

其次，要守住廉洁从教的底线。XX对于师德教育，对廉洁从教一直抓得很严，我希望大家要坚守这个底线。请校长们、园长们，特别是一把手校长要警钟长鸣，不能越雷池一步，不管出于什么样的目的，都不能触碰“八项规定”的底线，特别是在食堂管理、代办费收取等方面一定要严格遵守规范，严格接受家长们的监督，绝对不能在这些方面出任何的差错。请大家要对自己负责，对家人负责，对教育负责！

同志们，谈教育千言万语，看教育千差万别，办教育千辛万苦，发展教育更要千方百计。在新的一年，让我们在市委、市政府的正确领导下，上下同心，团结协作，奋发有为，永不懈怠，不断提高教育质量，提升教育事业发展水平，努力办好让人民满意的教育，为“迈上新台阶，建设新XX”作出新的更大的贡献！

工作总结作风建设 第4篇

县委、县政府把今年定为作风建设年并召开动员大会，这充分说明县委、县政府对机关作风建设的高度重视，也充分表明县委、县政府抓好机关作风建设的信心和决心。会议以后，局党组非常重视，及时进行了专题研究，并制定了以创建“五型”机关为载体，深入开展作风建设年活动的具体实施方案。今天，在这里召开机关作风建设动员大会，对机关作风建设工作进行动员和部署。我主要讲四点：

一、加强机关作风建设，前提是牢记责任

发展是我们党执政兴国的第一要务，是广大党员干部履行职责的第一要求，也是最大的政治责任。机关干部的精神状态好不好，机关作风实不实，服务效能高不高，直接关系到全年各项目标任务能否圆满完成，关系到民政“十二五”规划能否开好局、起好步，关系到能否抓住未来几年关键的发展战略机遇期。

牢记责任，就是要强化服务发展的意识。近年来，民政事业进入了加速发展的快车道，各项工作都取得了显著成绩，做到了在党委政府大局中有地位、群众心目中有形象、部门配合有亲和力、同行之间有威信、系统内部有自信，强势民政的格局初步形成。这些成绩的取得，靠的是系统广大干部职工艰苦创业和共同奋斗，其中也凝聚了广大干部职工的心血和汗水。当前，我县已进入全面建设小康社会的决战阶段，加快发展的任务更加繁重，人民群众对机关工作的要求也更高。强化服务发展的意识，就是要进一步树立和落实科学的发展观和正确的政绩观，大力弘扬“三创”精神，破除一切阻碍深化改革、加快发展、优先富民的思想障碍和体制弊端。机关党员干部要始终保持一股子闯劲，一股子拼劲，一股子韧劲，以更加饱满的精神，更加昂扬的斗志，不断开创新的工作局面，取得新的工作业绩。

牢记责任，就是要提高服务发展的能力。发展是大计，能力是保证。提高服务发展的能力，就是要想更多的办法，谋更好的策略，下更大的功夫，研究解决制约民政事业发展的各种矛盾，帮助基层和群众解决发展过程中、致富道路上遇到的各种困难，把发展的措施落实好，把发展的积极性调动好，把面临的压力转化为前进的动力，全力推动民政事业又快又好地发展。机关工作人员要始终牢记发展使命，不断提高自己的实干能力，提高自身的综合素质，在发展的大舞台上施展才能，履行职责，争当服务发展的排头兵。

牢记责任，就是要营造服务发展的环境。民政部门是政府的职能部门，在创建和谐社会工作中，责任越来越大，社会和谐了，发展环境才能好，创业者才能干事、才能成功、才能发展。作为民政部门，就是要把该放的政策放到位，该落实的事情办到位，该解决的问题解决到位，为发展营造良好的服务环境。

二、加强机关作风建设，关键是做好服务

服务是机关的基本职能，提高服务质量是机关作风建设的本质要求。刚才，黄书记在传达全县动员大会精神中，对机关作风存在的问题进行了描述，总的来说，我们民政局机关作风建设是好的，但机关在办事效率、服务质量、执行制度等方面也有诸多不尽如人意的地方。因此，我们要大兴服务之风、实干之风，力戒骄满，力戒空谈，力戒浮躁，以服务发展，服务基层，服务群众为抓手，推进机关作风建设的深入开展。

服务要创新理念。要适应服务发展的新要求，深入基层、深入实践搞好服务，对有利于破解发展难题，激活发展要素，给基层创造发展空间的事情，都要主动、积极、自觉地去做，能下放的权限尽量下放，能向上争的尽可能争取，帮助基层把各项政策用足用好。工作中要经常换位思考，多体谅基层困难。对基层和群众反映的亟需解决的问题，坚持高效快捷“立即办”；
对基层和群众反映的一些老大难问题，坚持迎难而上“主动办”；
对基层和群众反映的重大问题或带有普遍性的问题，坚持深入实际“上门办”；
对一些条件暂不具备，或一时难以解决的问题，坚持创新思维“变通办”；
对一些涉及面较广、政策性较强的问题，坚持不遮不掩“公开办”。

服务要落到实处。改进机关作风，贵在求实，关键是要把服务落到实处。在作风建设中，对机关工作人员要做到敢抓敢管，严格教育、严明纪律、严密制度，对苗头性、倾向性问题要及时提醒，对基层和群众反映突出的问题要及时查处，对先进典型要表彰奖励。要提高落实的效率。始终保持满负荷、快节奏的工作状态，努力形成“定了干、干必成、成必优”的良好氛围。

服务要让基层和群众满意。局机关和广大党员干部要坚持立党为公，执政为民，时刻关注群众的安危冷暖，为群众诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事，让群众共享改革发展的成果。要坚持亲民为上。凡涉及群众切身利益的工作，要充分尊重、吸纳基层和群众的意见，力求慎重决策，有情操作，及时妥善解决群众的合理诉求。要关心和帮助社会弱势群体，切实安排好困难群众的生产生活，保证困难群众有饭吃、有衣穿、有房住。要坚持安民为要。群众利益无小事，要注重从群众身边“鸡毛蒜皮”的事情入手，从群众反映强烈的热点、难点问题抓起，尤其要重视解决与民争利、扰民烦民的问题，确保社会和谐稳定。

三、加强机关作风建设，重点是提高效能

提高行政效能，是推进科学执政、执政为民的关键。加快民政事业发展，等不得，也慢不得，提高行政效能理应成为大家共同追求的目标。

规范行政行为是提高行政效能的内在要求。要建立和完善优质高效的政务服务机制，建立健全岗位责任制、首问负责制、服务承诺制、限时办结制、效能考评制、失职追究制等相关制度，以制度保障服务效率的提高。

公开政务、公开承诺是提高行政效能的重要内容。提高行政效能要着力抓好“三公开”：一是办事公开。机关工作人员的身份、岗位职责以及办事内容、程序、时限等。二是热点问题公开。凡是关系到群众切身利益、社会普遍关心的事项都要公开，重点公开事权、财权、用人权等敏感问题。三是行政执法过程和决策过程公开。对涉及群众切身利益的重大问题，都要逐步公开，增加透明度。

强化监督检查是提高行政效能的有力保证。要坚持和完善让基层和人民群众评议机关作风的做法，建立健全作风建设监督机制，强化舆论监督和社会监督，努力建设结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的监督机制。对推诿扯皮、弄虚作假、失职渎职、**的，要视情节轻重追究相关责任。

四、加强机关作风建设，根本是树好形象

形象主要体现在干部的德、能、勤、绩上。什么是干部的德、能、勤、绩？心连百姓才是真德；
有本事为民谋利益才是真能；
认真为群众办事才算真勤；
高质量为人民服务才算真政绩。机关干部要自觉对照要求，努力提高自身素质，塑造自身良好形象。

树好形象，要在领导带头上下功夫。领导干部的作风，反映了整个机关的作风；
领导干部的形象，代表了整个机关的形象。加强机关作风建设，要切实把领导班子的作风作为重中之重，坚持领导抓和抓领导，每一位领导干部带头转变服务观念，转变服务方式，转变工作作风，率先解放思想，率先增强本领，勇于改革创新。要以高度的政治责任感和使命感，坚持不懈地把机关作风建设作为推动民政事业改革发展稳定全局，提高机关工作水平的重要措施，摆在十分突出的位置，贯穿于机关的各项工作之中。

树好形象，要在团结守纪上讲党性。团结守纪是一种觉悟、一种责任、一种能力、一种修养，集中体现个人的政治素质、领导水平和精神境界。这几年局机关工作的氛围较好，外界这样评价，我们自己也有体会。要坚持在团结守纪上讲党性，班子内部要增进团结，根据各自的职能定位，做到“尽职”而不“失职”，“分工”而不“争功”，“到位”而不“越位”，使严格自律成为每一位机关干部的自觉行动。

树好形象，要在廉洁自律上做表率。群众评价一个干部，首先看是否廉洁自律。一个干部工作能力再强、水平再高，只要自身不廉洁，在群众中照样没有威信、没有形象。机关干部要坚持以俭修身、以德律己，清醒地认识保持清正廉洁对事业、对个人、对家庭的重要性，倍加珍惜党和人民的信任，倍加珍惜干事创业的舞台，牢固树立社会主义荣辱观，不断提高廉洁从政能力。廉政更要勤政，干净更要干事。机关干部尤其是领导干部要带头减少应酬接待，减少迎来送往，腾出更多的时间和精力，多到困难大、矛盾突出的地方去解决问题，在群众中树立为民、务实、清廉的良好形象。

同志们，机关作风建设责任重大，影响深远。让我们以今天的会议为契机，抓紧行动起来，对照新的工作要求，团结一心，埋头苦干，开拓前进，扎实工作，把机关作风建设提高到一个新水平，努力开创民政各项工作的新局面。

工作总结作风建设 第5篇

为扎实推进教师作风建设,按照教育局及学校作风领导小组要求,结合本人在思想.学习.教育教学等方面的工作表现,对照学校作风工作实施方案的评议内容进行了自查，我深深地体会到“敬业，爱岗，奉献”的内在核心。特进行了自查自纠：

一、存在的问题

1、思想认识不够，政治学习记笔记敷衍了事。总认为这些理论太过政治化，只要走走形式，不必太过认真。

2、不思进取。对待工作不够主动，积极。只要完成领导交给的任务即可。在工作中遇到难题，不善于思考，对于领导的个别任务，总有拖沓的心理。缺乏上进心。

3、教育教学的新课标理论理解的不够透彻，没有从实质上深入研究，导致教学过程中出现很多困惑。

4、课堂教学的方法过于简单，缺乏新意。传统的教育方法和教学手段仍然窜进课堂，应付考试的应试教育已不适应现代的信息是到的素质教育。

5、对于学生的关爱不够。在教学过程中带着有色眼镜，偏爱优生，歧视差生。为了不影响教学进度，点优生发言的次数偏多，却扼杀可部分学生的学习积极性。

6、对学生的评价方式过于单一。备课不能面向全体学生。没有根据学生的个性特点来评价学生的行为。

7、与家长沟通不够。学校、家庭与社会是不可分割的集体。要使学生能有个性地发展成为德、智、体全面发展的优秀人才，必须与家长及时密切地联系，多交流，多沟通。在这方面的工作还不够主动，未按学校的要求家访。

8、工作作风布不够扎实。没有脚踏实地，总想在工作中找捷径。做事情没有创新精神，对问题不做深层次的分析，思考不够透彻。

9、业务知识不精。现代的社会是知识、信息快速发展的时代，可我却认为有一些业务知识就能适应了，这是错误的想法。

二、存在问题的原因

1、政治学习不够深刻，没有领悟其中的精华，导致学习政治不认真。

2、任务付出总要回报。思想认识不符合教师职业道德规范。所以在工作中不够踏实，缺乏进取心。

3、缺乏一颗宽容的心。现在的学生难教，学习不主动，又顽皮。家长对教师的工作不积极支持，不理解。让教师工作无法顺利开展，从而越发缺乏耐性。

三、整改措施

1、认真学习《教师职业道德规范》、《教师法》，忠诚于党的教育事业，对教育事业尽心尽力，不计名利，积极进取，努力创新，尽心尽责地完成每一项教学任务，不求最好，但求更好。

2、不断提高自身的精神修养，提高自己的政治素养和专业文化水平。与时俱进，勇于创新，踏实肯干。并加强业务学习，不断充实自己。

工作总结作风建设 第6篇

为进一步落实“谁主管、谁负责”和“ 管行业必须管行风”的纠风工作责任制，按照中央、省、市政府关于进一步加强卫生行业作风建设的工作部署要求，为进一步广泛开展行业作风建设活动，不断提升医院行风创建水平，结合我院工作实际，特制定如下实施方案

一、指导思想 以江泽民同志“三个代表”重要思想和《公民道德建设实施纲要》为指导，以创建文明行业活动为载体，以医疗卫生服务为重点，以服务对象满意为评价标准，坚持“标本兼治，纠建并举”、“重在建设”和“德治”与“法治”相结合的方针，加大思想作风教育的力度，推进制度建设，提高广大干部和医疗卫生人员的思想道德素质和业务素质，引导他们在改善服务态度、改进工作作风、提高服务质量、优化服务环境上下功夫，着力解决当前群众对医疗卫生服务反映强烈的热点、难点问题，深入纠正行业不正之风，努力把卫生行业建成社会的文明“窗口”，以实际行动促进党群、干群关系的改善，保证卫生改革和各项工作健康顺利进行。

二、主要目标 行风建设是一项长期任务。我院行业作风建设要跨入全市先进行列，必须动员广大干部和医疗卫生人员经过努力奋斗，达到以下目标：

（一）服务态度明显改善。医疗卫生人员服务态度热情、和蔼，文明用语和服务礼仪在干部和医疗卫生人员中基本普及，杜绝服务忌语和服务态度“生、冷、硬、顶、推”现象。

（二）工作作风明显改进。医疗卫生人员普遍树立以病人为中心的服务理念，简化服务流程，落实各项便民措施，基本消除医院“三长一短”（挂号、收费、取药时间长，就诊时间短）现象；
加强门诊力量，安排高年资医师应诊，提高诊断水平，减少复诊次数；
医院要进一步健全急救绿色通道，确保急重症病人抢救快捷有效；
尊重病人对医疗服务的知情权和选择权，完善病人选医生制度，门诊大厅明示医疗技术服务项目和常用药品的收费标准，住院费用实行“一日一清单”制，方便病人就医和查询医疗费用,有效遏制滥检查、乱收费、收“红包”、拿回扣等不正之风；
实行药品集中招标采购,采购量应达到采购总量的90%，并将形成差价的60%以上让利于患者。

（三）服务质量明显提高。要严格遵守各项规章制度和技术操作规程，服务质量监控组织和措施健全，病人入院诊断与出院诊断符合率达到95%以上，手术前后诊断符合率达到90%以上，各项检查、检验报告诊断符合率达到98%以上，急诊危重病人抢救成功率达到80%以上，医院急救物品完好率和常规器械消毒灭菌合格率达到100%，门诊病例文书书写合格率和甲级病案率达到90%以上，病人平均住院日低于国家规定标准，医院感染率小于8%，药房无伪劣、过期药品和保健品，无医疗责任事故和重大技术事故发生。

（四）服务环境明显优化。单位内各种应有标识齐全、美观，服务环境整洁、安静、温馨，各个工作环节管理有序，按规定要求进行了绿化。

三、保障措施

（一）建立领导责任制。医院行风建设由党支部书记XXX同志负总责、主抓，院长XXX、业务副院长XXX、XXX、XXX、XXX、XXX配合抓，成立行风建设办公室，具体负责这项工作的组织、协调、督导、检查；
把行风建设列入重要议事日程，经常研究，精心组织，把行风建设目标任务细化、量化、硬化，分解到科室和岗位，落实到人头，签定责任状，年底实行个人绩酬挂钩、奖优惩劣。

（二）深入进行职业道德教育和作风培训。要认真组织广大干部和医疗卫生人员重温毛泽东同志的《纪念白求恩》，学习《公民道德建设实施纲要》和江泽民总书记为卫生行业提出的“救死扶伤、忠于职守、爱岗敬业、满腔热忱、开拓进取、精益求精、乐于奉献、文明行医”的32字风尚，大力弘扬白求恩精神，有的放矢地进行职业道德教育，不断提高人们的职业道德素质，强化卫生工作宗旨观念，自觉**和纠正行业不正之风；
要认真开展“三基”（基础理论、基本知识、基本技能）和“三严”（严格要求、严密组织、严谨态度）的作风培训，不断规范人们的服务行为，养成良好作风，提高为人民健康服务的能力和水平。

（三）充分发挥骨干和先进典型的示范作用。党员干部是行风建设的骨干力量。要按照“八个坚持、八个反对”的要求，抓好党员干部的自身建设，以党风带行风，以干部带群众，不断总结工作中的先进经验，引导广大干部和医疗卫生人员见贤思齐，促进行风建设深入开展。

（四）加强督促检查。院支两委和各科室（部门）要经常派人对行风建设明察暗访，对医疗质量进行稽查，对工作开展不力的或搞形式、走过场的要进行通报批评；
对问题较多、社会影响较大的科室和个人，要作为反面典型，进行警示教育，使人们吸取教训，引以为鉴。

（五）与医疗卫生体制改革紧密结合。行业不正之风的产生，既与人的思想道德素质有关，也与目前医疗卫生体制有关。因此，行风建设要紧密结合医疗卫生体制改革来进行，以改革促进行风的好转。当前，要着重抓好人事分配制度改革、推行药品集中招标采购和病人选医生制度。通过深化改革，逐步消除各种弊端，切断行业不正之风产生的客观根源，促使人们不断提高思想道德素质，养成良好的职业作风。

（六）建立奖惩激励机制。医院的行风建设情况，要作为考核单位领导班子、领导干部的一个重要依据和评先评优的必要条件。对行风建设搞得好的，要通报表彰、奖励；
行风建设达不到规定要求的，要取消其当年评先评优资格，对搞不正之风的“害群之马”，发现一个，查处一个，决不姑息迁就。今年是“医院管理年”，我们决心以保持共产党员先进性教育活动为契机，动员广大干部和医疗卫生人员振奋精神，齐心协力，积极和创造性地开展医院管理年活动，把科学发展观落实到医院管理的各个层面，认真落实本方案提出的目标和要求，开创我院行业作风建设的新局面。20xx年3月28日

工作总结作风建设 第7篇

一、领导深入，蹲点调研造氛围

在4月中下旬蹲点调研活动中，领导干部带着诚心、虚心、耐心，蹲点察实情，做好解剖、解答、解决，发展出实招，坚持真情、真谋、真干，为民办实事，提倡勤走、勤问、勤思，活动求实效。全镇班子成员带领调研组共开展座谈会22次，走访群众112户，为村民代表和党员干部宣讲12堂，撰写蹲点手记77篇调研报告11篇，发现问题32个，解决实际问题17件。活动得到了广泛的好评。领导们以个人的品质提升了镇党委政府的形象，也给其他干部在这次作风建设中树立了很好的典范。

二、组织深入，结合实际定方案

我镇高度重视这次作风建设年活动，结合去年八月份开展的以"强素质、强责任、强服务"为核心的"镇机关作风建设推进月"活动，讨论出台镇"作风建设年"活动的实施意见。同时，我们相继召开了镇中心组学习会、机关各支部学习会和全镇干部动员大会，进一步向农村和企事业单位作了传达和动员，通过层层动员，把全体党员干部的作风建设着眼点引导到贯彻"三个代表"重要思想和党的十六大精神及落实县镇党代会、人代会的要求上来，把切入点引导到新农村等各种创建及为民办实事办好事上来，把落脚点引导到群众满意上来。根据一市干部实际状况，这次作风建设我镇干部将以树立勤奋好学、真抓实干、亲民爱民、勤俭节约、廉洁从政五种作风为突破口，以此不断提高创造性贯彻执行上级政策、经济社会发展、为民办实事、解决实际问题和统揽全局五种能力。

三、学习深入，提高认识转学风

结合实际，制定出台了加强镇"作风建设年"活动专题学习实施方案和学习型机关创建的实施意见，上阶段通过请县有关部门领导来镇上课和到胡陈实地"取经"相结合、集中学习与个人自学相结合、参加学习教育和业务培训相结合方式，积极开展各种形式的理论研讨会、读书会和业务知识培训等活动，并以此为契机，制订了切实可行的机关干部集中学习夜、青年干部读书会、农村工作案例分析研讨会等各层次定期学习制度。以县级学习型镇乡建设为契机，在机关干部学习中我们建立调查研究制度，强化课题研究意识，各办公室每年确定2-3个可行性的调研课题，每季度开展了联村心得交流会，促进联村干部对"三农"工作的思考与实践，做到学有所得，学有所获，学以致用，达到"讲成绩促提高，讲经验促交流，讲不足促改进，讲问题促反思，讲作风促转变"的效果。通过前阶段一系列的学习教育活动，促使机关干部从被动学习转到自觉主动地学习上来，逐步养成良好的学习习惯。

四、分析深入，查找差距剖原因

在动员和实施的过程中，我镇广邀村党员干部和群众代表参与监督，多次召开村情民情恳谈、干部作风座谈，畅通征集意见的渠道，使各方的意见和呼声能完整流畅的表达出来。根据"学先进、找差距、争一流"实施方案，在发出作风建设意见征求表的基础上，一是由党政班子成员开展分析讨论，对班子整体存在的问题和不足进行讨论分析，明确整改措施，然后每个班子成员针对自身存在的问题和不足进行讨论，剖析原因；
二是以各办公室为单位开展大讨论，找出办公室存在的不足和差距，分析原因；
三是以各党支部为单位开展大讨论，查找支部存在的不足和差距，分析存在的原因；
四是在全镇机关干部范围内开展大讨论，要求每一名机关干部都认真对照检查自身不足，主要查找自身是否存在宗旨原则淡化的思想问题、浮夸吹牛的品德问题，懒惰拖蹋的行动问题，傲慢自大的态度问题等等，写出自查和整改报告。通过这样征求意见和四个层次的剖析，使各科室、各干部都能认真静下心来查找自身在作风建设上存在的不足和比对先进人物、先进事迹存在的差距，进一步分析这些问题存在原因，为下一步的整改打下基础。

五、整改深入，围绕问题定措施

在认真学习、充分调研、广泛收集群众意见、深入查找存在问题的基础上，对存在问题进行认真梳理，明确了以干部学风、思想素质、工作服务水平等为重点整改内容，以此落实整改措施。进一步加快学习型社会的建设步伐。一是坚持学习不放松，重点是以学促改、以学带干，同时将对全镇的村学习夜制度的执行情况进行全面的检查。进一步发挥镇党组理论中心组的示范带动作用，要求一般干部做到的，领导干部能带头做到。建立镇机关干部学习时间档案。继续认真实行村情日记、周报、月汇报制度。有条件的村，办一些看书阅报栏。二是进一步加快创新型机关的建设步伐。要把蹲点调研中的优良作风延续下去，大力提倡干部多作些有用的调查，在加强工作前瞻性和主动性上多下功夫，及时掌握苗头倾向。多针对农村发展中出现的新情况新问题（比如明年的村班子换届问题）、企业和群众反映强烈的问题进行调研。只有加强调研与学习，才能有正确的创新，所有的创新都要以搞好调研为前提。鼓励干部深入群众，做到说实话、摸实情、办实事、求实效，彻底改变坐而论道、闭门造车的做法。对做得好的创新型干部，镇党委将之列入重点培养对象。三是进一步加快服务型机关的建设步伐。加强党的宗旨观念和群众路线教育，使全体党员干部牢固树立全心全意为人民服务的思想，正确对待手中权力，做到"权为民用，情为民系，利为民谋"，满腔热情地为群众服务。实行换位思考，从群众满意的角度，再来进一步查找不足和差距，只有把问题都找出来了，整改才能出实效。

六、总结深入，搞好巩固促提高

"评议总结，巩固提高"是作风建设年活动的最后一个阶段，也是检验开展作风建设年活动取得成效的有效方式。我镇针对作风建设完成的各阶段工作情况，认真总结前三个阶段的经验，对照整改的情况和成效，广泛邀请镇村干部进行了评议。评议本着坚持实事求是、评改结合、以评促改，把我镇作风建设引入规范化、制度化的轨道。为了做好作风建设年活动的全程总结工作，我镇召开了作风建设年活动总结大会，总结工作，交流经验，进一步分析存在问题，巩固整改成果，建立长效机制，为我镇社会经济又好又快发展提供作风保证。

从总结分析来看，今后要加强作风建设，仍需做好四点工作：一是要继续在全镇营造氛围，进一步提高作风建设的认识；
二是要正确认识和处理好作风建设与党风廉政建设的关系，通过抓作风建设，转变工作作风，提高办事效率，进而带动党风、政风的好转；
三是要进一步健全工作制度，完善工作机制，形成科学的作风建设工作体系，重点建立健全制度监督反馈机制；
四是要落实责任，加强领导，实行一把手对作风建设负总责，相关的职能部门各司其责，一级抓一级，不断强化效能监督，确保作风建设各项工作落到实处。

工作总结作风建设 第8篇

深入开展“抓作风建设、促工作落实”

主题实践活动工作总结

根据源教党字【20xx】11号文件精神，我校从4月份深入开展“抓作风建设、促工作落实”主题实践活动，旨在把开展主题实践活动作为进一步巩固和深化作风建设年活动成果，着力解决干部职工在作风建设和工作落实方面存在的突出问题，确保部内各项工作任务落到实处。我校把此项工作当作一项重要的工作任务来抓，切实加强领导，有组织、有步骤地扎实开展工作，已取得了一定的成效，现将工作总结如下：

一、工作开展情况

一是加强组织领导，完善工作机制。为加强对此项工作的领导，及时成立了领导小组，负责日常工作，制定下发了《关于继续深入开展“抓作风建设、促工作落实”主题实践活动的安排意见》。把主题实践活动作为加强党的建设的重点工作来抓，结合自身实际，召开动员大会，对开展主题实践活动进行了具体部署，明确了开展主题实践活动的目标任务、工作步骤和措施要求，为活动的顺利开展提供了有力保障。

二是抓好学习教育，提高思想认识。结合我校自身实际，精心制定学习计划，明确学习内容，规定学习时间，切实做到了时间、人员、任务三落实，同时，借鉴运用作风建设年活动学习经验，采取学习指导、集中学习、自学等各种有效形式，重点学习主题实践活动相关文件以及中央、省、市、县领导讲话精神。为丰富学习内容，强化对作风建设重要性的认识，组织党员教师深入学习了中共中央((关于加强和改进党的作风建设的决定》、胡锦涛总书记在中纪委十七届第五次全会上的重要讲话、温家宝总理在国务院廉政工作会议上的讲话和仁青加在全省开展“抓作风建设、促工作落实”主题实践活动动员大会上的讲话等重点内容。注重学习实效，严格完成规定的学习笔记。通过认真学习、勤于思考，推动党员教师把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施和领导工作的本领。

三是深入查找突出问题。结合工作实际，采取设立发放意见表、召开座谈会、个别走访等多种形式，广泛征求意见，深入查找在遵守规定、改进作风，真抓实干、改革创新，提高效率、狠抓落实，为民谋利、关注民生，优化环境、服务基层等方面存在的问题，特别是在学风方面存在的学习主动性不高，不用心学习，理论联系实际不紧密，运用科学理论指导工作实践不够等问题。重点剖析了在党性修养、理想信念、宗旨观念、工作作风、遵守纪律和立足本职发挥作用等方面存在的问题和不足，从世界观、人生观、价值观上剖析了根源，提出了今后在加强“三个代表”重要思想和业务知识的学习、提高党性修养、树立宗旨意识、提高工作能力和水平、做好本职工作、加强廉洁自律等方面的努力方向。广大党员教师在查找差距、提高认识的基础上，进一步增强了党性，沟通了感情，为今后创造性地开展工作打下了良好的基础。

二、取得的成效

通过宣传动员，认真学习，查找问题，对开展“抓作风建设，促工作落实”主题实践活动的必要性有了更为深刻的认识，对活动的目标任务、目的意义、方法步骤等有了明确的认识，党员教师作风建设得到进一步改进，工作效率得到进一步提高，为群众提供优质服务、争先创优、加快发展的意识进一步强化，服务态度、办事效率均有了很大的提高，但还存在一些问题和不足，一些党员教师对主题实践活动的重要性认识不足，“四难”现象还依然存在等，这些问题需在今后各阶段的学习和工作中切实加以改进。

三、整改的方向

一是加强政治理论学习。进一步健全学习制度，积极创造学习氛围，努力提高学习效果。结合各自实际，切实把学习放在各项工作的重要位置，在进一步完善学习制度的基础上狠抓落实，不断充实丰富学习内容，切实做到学习有计划、有内容、有督促、有检查、有体会、有提高。

二是加强思想道德建设。积极开展以文明办公，爱岗敬业，无私奉献为主要内容的创建文明学校和争做文明教师活动，大力开展社会主义荣辱观教育，努力开展创建和谐机关活动，加强行风、作风建设，以提高工作及教学效率。

三是健全完善工作制度。进一步理顺工作关系，健全运行机制。健全目标考核制度，细化责任，明确了工作目标，硬化了考核奖惩措施，形成了以制度约束人、用机制管理人的工作格局。

工作总结作风建设 第9篇

乡镇作风建设工作总结

一、领导深入，蹲点调研造氛围

在4月中下旬蹲点调研活动中，领导干部带着诚心、虚心、耐心，蹲点察实情，做好解剖、解答、解决，发展出实招，坚持真情、真谋、真干，为民办实事，提倡勤走、勤问、勤思，活动求实效。全镇班子成员带领调研组共开展座谈会22次，走访群众112户，为村民代表和党员干部宣讲12堂，撰写蹲点手记77篇调研报告11篇，发现问题32个，解决实际问题17件。活动得到了广泛的好评。领导们以个人的品质提升了镇党委政府的形象，也给其他干部在这次作风建设中树立了很好的典范。

二、组织深入，结合实际定方案

我镇高度重视这次作风建设年活动，结合去年八月份开展的以“强素质、强责任、强服务”为核心的“镇机关作风建设推进月”活动，讨论出台镇“作风建设年”活动的实施意见。同时，我们相继召开了镇中心组学习会、机关各支部学习会和全镇干部动员大会，进一步向农村和企事业单位作了传达和动员，通过层层动员，把全体党员干部的作风建设着眼点引导到贯彻“三个代表”重要思想和党的十六大精神及落实县镇党代会、人代会的要求上来，把切入点引导到新农村等各种创建及为民办实事办好事上来，把落脚点引导到群众满意上来。根据一市干部实际状况，这次作风建设我镇干部将以树立勤奋好学、真抓实干、亲民爱民、勤俭节约、廉洁从政五种作风为突破口，以此不断提高创造性贯彻执行上级政策、经济社会发展、为民办实事、解决实际问题和统揽全局五种能力。

三、学习深入，提高认识转学风

结合实际，制定出台了加强镇“作风建设年”活动专题学习实施方案和学习型机关创建的实施意见，上阶段通过请县有关部门领导来镇上课和到胡陈实地“取经”相结合、集中学习与个人自学相结合、参加学习教育和业务培训相结合方式，积极开展各种形式的理论研讨会、读书会和业务知识培训等活动，并以此为契机，制订了切实可行的机关干部集中学习夜、青年干部读书会、农村工作案例分析研讨会等各层次定期学习制度。以县级学习型镇乡建设为契机，在机关干部学习中我们建立调查研究制度，强化课题研究意识，各办公室每年确定2-3个可行性的调研课题，每季度开展了联村心得交流会，促进联村干部对“三农”工作的思考与实践，做到学有所得，学有所获，学以致用，达到“讲成绩促提高，讲经验促交流，讲不足促改进，讲问题促反思，讲作风促转变”的效果。通过前阶段一系列的学习教育活动，促使机关干部从被动学习转到自觉主动地学习上来，逐步养成良好的学习习惯。

四、分析深入，查找差距剖原因

在动员和实施的过程中，我镇广邀村党员干部和群众代表参与监督，多次召开村情民情恳谈、干部作风座谈，畅通征集意见的渠道，使各方的意见和呼声能完整流畅的表达出来。根据“学先进、找差距、争一流”实施方案，在发出作风建设意见征求表的基础上，一是由党政班子成员开展分析讨论，对班子整体存在的问题和不足进行讨论分析，明确整改措施，然后每个班子成员针对自身存在的问题和不足进行讨论，剖析原因；
二是以各办公室为单位开展大讨论，找出办公室存在的不足和差距，分析原因；
三是以各党支部为单位开展大讨论，查找支部存在的不足和差距，分析存在的原因；
四是在全镇机关干部范围内开展大讨论，要求每一名机关干部都认真对照检查自身不足，主要查找自身是否存在宗旨原则淡化的思想问题、浮夸吹牛的品德问题，懒惰拖蹋的行动问题，傲慢自大的态度问题等等，写出自查和整改报告。通过这样征求意见和四个层次的剖析，使各科室、各干部都能认真静下心来查找自身在作风建设上存在的不足和比对先进人物、先进事迹存在的差距，进一步分析这些问题存在原因，为下一步的整改打下基础。

五、整改深入，围绕问题定措施

在认真学习、充分调研、广泛收集群众意见、深入查找存在问题的基础上，对存在问题进行认真梳理，明确了以干部学风、思想素质、工作服务水平等为重点整改内容，以此落实整改措施。进一步加快学习型社会的建设步伐。一是坚持学习不放松，重点是以学促改、以学带干，同时将对全镇的村学习夜制度的执行情况进行全面的检查。进一步发挥镇党组理论中心组的示范带动作用，要求一般干部做到的，领导干部能带头做到。建立镇机关干部学习时间档案。继续认真实行村情日记、周报、月汇报制度。有条件的村，办一些看书阅报栏。二是进一步加快创新型机关的建设步伐。要把蹲点调研中的优良作风延续下去，大力提倡干部多作些有用的调查，在加强工作前瞻性和主动性上多下功夫，及时掌握苗头倾向。多针对农村发展中出现的新情况新问题（比如明年的村班子换届问题）、企业和群众反映强烈的问题进行调研。只有加强调研与学习，才能有正确的创新，所有的创新都要以搞好调研为前提。鼓励干部深入群众，做到说实话、摸实情、办实事、求实效，彻底改变坐而论道、闭门造车的做法。对做得好的创新型干部，镇党委将之列入重点培养对象。三是进一步加快服务型机关的建设步伐。加强党的宗旨观念和群众路线教育，使全体党员干部牢固树立全心全意为人民服务的思想，正确对待手中权力，做到“权为民用，情为民系，利为民谋”，满腔热情地为群众服务。实行换位思考，从群众满意的角度，再来进一步查找不足和差距，只有把问题都找出来了，整改才能出实效。

六、总结深入，搞好巩固促提高

“评议总结，巩固提高”是作风建设年活动的最后一个阶段，也是检验开展作风建设年活动取得成效的有效方式。我镇针对作风建设完成的各阶段工作情况，认真总结前三个阶段的经验，对照整改的情况和成效，广泛邀请镇村干部进行了评议。评议本着坚持实事求是、评改结合、以评促改，把我镇作风建设引入规范化、制度化的轨道。为了做好作风建设年活动的全程总结工作，我镇召开了作风建设年活动总结大会，总结工作，交流经验，进一步分析存在问题，巩固整改成果，建立长效机制，为我镇社会经济又好又快发展提供作风保证。

从总结分析来看，今后要加强作风建设，仍需做好四点工作：一是要继续在全镇营造氛围，进一步提高作风建设的认识；
二是要正确认识和处理好作风建设与党风廉政建设的关系，通过抓作风建设，转变工作作风，提高办事效率，进而带动党风、政风的好转；
三是要进一步健全工作制度，完善工作机制，形成科学的作风建设工作体系，重点建立健全制度监督反馈机制；
四是要落实责任，加强领导，实行一把手对作风建设负总责，相关的职能部门各司其责，一级抓一级，不断强化效能监督，确保作风建设各项工作落到实处。

工作总结作风建设 第10篇

今年以来，我镇紧紧抓住学习锻炼这个基本点、制度建设这个关键点、服务群众这个切入点，切实转变干部作风，全力打造有为团队，收到了较好效果。现将我镇20xx年“好作风建设年”活动开展总结如下：

一、突出学习锻炼，在提升素质中变作风

为确保作风建设自觉化，我镇紧紧抓住学习锻炼这个基本点。以党的群众教育路线实践活动为契机，发动全镇干部大力加强学习，提高修养。一是组织开展集中学习。要求干部职工每个礼拜学习一次。特邀县委宣传部理论教员为大家作了题为《基层干部要爱读书读好书善读书》的讲课。通过学习，强化服从意识，责任意识，全心全意为群众服务。二是硬性要求做好学习笔记和民情日记。给全镇干部下发民情笔记本，要求干部对每日的工作进行总结，将工作经验、工作方法记录在本子上，写好“工作日志”，作风建设督查小组定期抽查干部日志，

组织干部召开茶话会、民主生活会，互相交流评议，掌握新方法，有效提高工作效率。三是选树身边先进典型，鼓励干部向榜样学习。组织镇村干部深入学习李勇雄先进典型的感人事迹。李勇雄同志1976年7月参加工作，1983年4月入党。先后担任广播电视局(台)服务部经理、事业股股长、工程部主任、乡镇管理站站长、有线电视台台长、稽查大队大队长、网络中心副主任、农网部主任、纪检组长、主任科员和党的群众路线教育实践活动第17督导组组长。由于长期超负荷工作，积劳成疾，于20xx年4月20日凌晨不幸去世。我镇通过宣传正能量，广大干部工作积极性逐步提高，干部到岗率提高了，下村次数增多了，老百姓气有地方消、苦有地方诉、事有人帮忙办，党委政府在群众中的公信力大大提升。

二、突出制度建设，在规范管理中变作风

为确保作风建设常态化，我们紧紧抓住制度建设这个关键点。

一是认真制定了《田心镇20xx年“好作风建设年”活动开展实施方案》。认真落实签到、值晚班核制度，对干部上下班进行考核，每周通报一次，确保干部按时考勤。完善机关干部开会、学习、值班、包村、考核、接访、工作日志、机关干部挂牌上岗、机关干部去向牌制度，出台了具体奖罚措施，切实做到用制度管人管事。

二是创新制定了夜访农户制度。要求镇机关干部职工利用晚上时间多到村里串家走户，住村晚数每周不得少于3晚，增进了干群联系。

三是从严制定了机关管理制度。上班期间不得上网聊天、玩游戏、炒股，不得无故脱岗、做与工作无关的事等，杜绝发索拿卡要现象，班子成员及干部不得出入娱乐休闲场所，不报销娱乐休闲和烟酒发票等。四是完善制定了绩效问责制度。成立了作风建设督察考评小组，明确了考评内容，制定了考评方法，强调了考评纪律，岗位职责绩效考评成果与后备干部推荐、评先评优、绩效奖和年终奖直接挂钩，增强了机关干部、职工创新发展、争创一流工作的责任感和积极性。

三、突出服务群众，在赢取民心中变作风

为确保作风建设实效化，我们紧紧抓住服务群众这个切入点。把作风建设贯穿、渗透、融入到工作实践中，以工作检验效能，把作风建设成果体现到干工作、促发展上来。

一是全力做好农村服务工作，稳定社会大局。社会维稳全面启动“一线工作法”、“全镇一盘棋”管理考评制度，坚持一切用民调说话的理念，进一步创新**工作机制，继续跟进“三变”作法，即变群众**为干部下访、变暗访为明访、变截·访为陪访**的工作机制，推行“应调尽调、村村联调”机制，使**老案和各类矛盾纠纷得到有效化解，一年来在民调大走访中当场处理案件达79余起，集中开展矛盾纠纷和不稳定因素排查20余次，镇村两级受理调处各类矛盾纠纷358起，成功调处354起，矛盾纠纷调处成功率达到98%以上，实现了特防期零**、零登记，民调工作居全县第3名，全市28位，民调工作有板有眼。安全生产坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，时刻绷紧安全弦，通过开展“打非治违”、“四场两站一厂”专项整治行动，加大对煤矿、非煤矿山、道路交通、学校、幼儿园、危险化学品、烟花爆竹等行业开展全面的安全隐患排查整治，实现了零事故的好成绩。

二是全面推进城乡环境整治工作。为了美化镇容、村貌，建设秀美田心，我镇以“清洁化、秩序化、优美化、制度化、标准化”为工作目标，通过加大宣传力度、加大资金投入、加大奖惩考核、加大样板创建方式深入开展开展环境整治。今年，我镇组织干部多次下村，召开群众宣传动员大会，亲自上门发放宣传单，新增固定宣传牌70余块，温馨提示标语100余条；
机关干部与村干部、村民集体上街“千面大扫除”，清理垃圾，保护环境卫生；
积极争取上级支持，财政投入28万余元用于奖补各村，各村再从上级追加的转移支付中提留20xx元专门用于考核评比奖惩；
组织全面铺开瑶冲村、大屋地村、栗木凤村文明卫生试点工作

三是全力落实各项常规工作。今年以来，我镇继续呈现基层党建加强、基础建设加快、民生事业发展、社会大局稳定良好发展态势。坚持依法行政。增强机关干部职工的依法服务意识，办理各项事务，做到依法行使职权、依法办事、依法管理，把各项行政管理纳入法规化、规范化的轨道。

工作总结作风建设 第11篇

座谈会的形式对×××的入党问题进行了群众调查。具体情况如下：
×××：张大志同学一贯坚持党的各项方针政策，思想上进，积极要求加入党组织，时时处 处注意用高标准严格要求自己。他学习十分刻苦，两次获学校一等奖金，对工作、学习精益 求精、实践能力较强，具备了扎实的理论基础和动手能力。为人正直，尊敬师长，善待同学，人际关系融洽。×××：张大志同学生活简朴，为人随和，与同学们相处得非常融洽。学习上很踏实，能静 下心来钻研学问。在政治上要求上进，平时注意加强自己的政治修养，积极向党组织靠拢。该同学以其踏实的作风，勤奋好学的精神赢得了大家尊重与拥护。×××：张大志同学住我寝室隔壁，紧邻而居，我对其比较了解。他生性平和，性情直爽，忠厚本份，他不讲形式，注重实际，脚踏实地，他乐于助人，团结同学，不重名利，他努力 学习，积极进取，成绩优秀。工作勤恳，任劳任怨，有较强的组织能力，乐意为同学服务。希望再接再厉，再创新高。×××：张大志同学学习刻苦，一丝不苟，并取得了优秀成绩。该同学生活简朴，人际关系 良好，有深厚的群众基础，并能一贯坚持党的方针政策。思想上进，积极向党组织靠拢，用 高标准严格要求自己。希望能多参与体育锻炼。×××：张大志同志思想上进，学习勤奋，成绩优秀。现已参加业余党校学习，并获得了结 业证。学习方面，他一向刻苦认真。为人随和，在同学之间人际关系良好，有良好的群众基 础，我同意其加入中国共产党。×××：张大志同志平时学习刻苦，勤奋上进，坚决拥护中国共产党的领导，积极向党组织 靠拢，在同学之间有良好人际关系，深得同学的喜欢和尊敬，在同学中树立了较高的威信。×××：张大志同志工作认真，学习刻苦，热爱群众和集体，生活朴实，一直向党组织靠拢，思想追求上进，乐于助人，与人和善，群众关系良好。在平时的学习和工作中，张大志同志 刻苦钻研，成绩卓著，深得同学和老师的夸奖。在同学中起到模范带头作用，希望在以后的 学习中注意身体锻炼，争取更大的成绩。×××：张大志同志无论是在学习上，还是在思想、工作、为人等各方面都是大家学习的楷 模。在政治上积极学习党的指示，并按照党的路线方针作为行动指南，拥护和热爱中国共产 党的领导，紧紧团绕在党的周围，积极追求上进；
在生活方面，艰苦朴素；
相互团结同学，乐于助人，能够主动参加各项组织活动。×××：张大志同学在工作、思想上严格要求自己，学习刻苦认真，为人忠厚老实，与同学 关系融洽，尊敬师长，深得老师和同学的信赖，是一个德智兼优的学生。望其再接再厉，争 取更好的成绩。×××：张大志同志在工作上认真努力，忠实肯干，在学习上积极努力，勤奋好学；
在生活 上勤俭朴实，热爱集体，关心同学，与群众关系良好。在专业学习中，刻苦钻研，勇于思考，成绩卓著，在同学中起到了模范带头作用。×××：张大志同学学习认真，能吃苦耐劳，工作积极肯干，朴实忠厚。在生活上节俭相互 团结同学，尊敬师长。在思想上严格要求自己，能坚持学习马列毛泽东思想、邓小平理论和 江泽民同志“三个代表”的重要思想。他是我们学习的典范，希望他早日成为党组织的一员。×××：张大志同学在平时的学习生活中，表现出一个党员应有的素质，生活简朴，平易近人，群众基础很好。平时积极认真学习党的方针、政策，以实际行动向党组织靠拢。他学习认真，肯于钻研，是一个优秀的学生。群众意见调查总结：
通过对众多张大志同志身边的群众调查表明，该同志拥护党的领导，坚持四项基本原则，坚 持党的各项方针、政策、路线，学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论等著作，积极上进，处处注意用高标准严格要求自己。担任班长，工作踏实肯干，任劳任怨，有较强的组织管理 能力，乐意为同学服务；
学习上认真刻苦，成绩突出，多次获一等奖学金，各门课程无重修 记录；
生活上，勤俭朴素，讲究卫生，个人形象佳，为人正直，尊敬师长，善待同学，人际 关系融洽，积极参加各项活动，有良好的群众基础，在同学中较好的发挥了先锋模范作用。不足之处：需加强体育锻炼。

工作总结作风建设 第12篇

为进一步落实“谁主管、谁负责”和“ 管行业必须管行风”的纠风工作责任制，按照中央、省、市政府关于进一步加强卫生行业作风建设的工作部署要求，为进一步广泛开展行业作风建设活动，文秘部落不断提升医院行风创建水平，结合我院工作实际，特制定如下实施方案

一、指导思想以江泽民同志“三个代表”重要思想和《公民道德建设实施纲要》为指导，以创建文明行业活动为载体，以医疗卫生服务为重点，以服务对象满意为评价标准，坚持“标本兼治，纠建并举”、“重在建设”和“德治”与“法治”相结合的方针，加大思想作风教育的力度，推进制度建设，提高广大干部和医疗卫生人员的思想道德素质和业务素质，引导他们在改善服务态度、改进工作作风、提高服务质量、优化服务环境上下功夫，着力解决当前群众对医疗卫生服务反映强烈的热点、难点问题，深入纠正行业不正之风，努力把卫生行业建成社会的文明“窗口”，以实际行动促进党群、干群关系的改善，保证卫生改革和各项工作健康顺利进行。

二、主要目标行风建设是一项长期任务。我院行业作风建设要跨入全市先进行列，必须动员广大干部和医疗卫生人员经过努力奋斗，达到以下目标：

（一）服务态度明显改善。医疗卫生人员服务态度热情、和蔼，文明用语和服务礼仪在干部和医疗卫生人员中基本普及，杜绝服务忌语和服务态度“生、冷、硬、顶、推”现象。

（二）工作作风明显改进。医疗卫生人员普遍树立以病人为中心的服务理念，简化服务流程，落实各项便民措施，基本消除医院“三长一短”（挂号、收费、取药时间长，就诊时间短）现象；
加强门诊力量，安排高年资医师应诊，提高诊断水平，减少复诊次数；
医院要进一步健全急救绿色通道，确保急重症病人抢救快捷有效；
尊重病人对医疗服务的知情权和选择权，完善病人选医生制度，门诊大厅明示医疗技术服务项目和常用药品的收费标准，住院费用实行“一日一清单”制，方便病人就医和查询医疗费用,有效遏制滥检查、乱收费、收“红包”、拿回扣等不正之风；
实行药品集中招标采购,采购量应达到采购总量的90%，并将形成差价的60%以上让利于患者。

（三）服务质量明显提高。要严格遵守各项规章制度和技术操作规程，服务质量监控组织和措施健全，病人入院诊断与出院诊断符合率达到95%以上，手术前后诊断符合率达到90%以上，各项检查、检验报告诊断符合率达到98%以上，急诊危重病人抢救成功率达到80%以上，医院急救物品完好率和常规器械消毒灭菌合格率达到100%，门诊病例文书书写合格率和甲级病案率达到90%以上，病人平均住院日低于国家规定标准，医院感染率小于8%，药房无伪劣、过期药品和保健品，无医疗责任事故和重大技术事故发生。

（四）服务环境明显优化。单位内各种应有标识齐全、美观，服务环境整洁、安静、温馨，各个工作环节管理有序，按规定要求进行了绿化。

三、保障措施

（一）建立领导责任制。医院行风建设由党支部书记XXX同志负总责、主抓，院长XXX、业务副院长XXX、XXX、XXX、XXX、XXX配合抓，成立行风建设办公室，具体负责这项工作的组织、协调、督导、检查；
把行风建设列入重要议事日程，经常研究，精心组织，把行风建设目标任务细化、量化、硬化，分解到科室和岗位，落实到人头，签定责任状，年底实行个人绩酬挂钩、奖优惩劣。

（二）深入进行职业道德教育和作风培训。要认真组织广大干部和医疗卫生人员重温毛泽东同志的《纪念白求恩》，学习《公民道德建设实施纲要》和江泽民总书记为卫生行业提出的“救死扶伤、忠于职守、爱岗敬业、满腔热忱、开拓进取、精益求精、乐于奉献、文明行医”的32字风尚，大力弘扬白求恩精神，有的放矢地进行职业道德教育，不断提高人们的职业道德素质，强化卫生工作宗旨观念，自觉**和纠正行业不正之风；
要认真开展“三基”（基础理论、基本知识、基本技能）和“三严”（严格要求、严密组织、严谨态度）的作风培训，不断规范人们的服务行为，养成良好作风，提高为人民健康服务的能力和水平。

（三）充分发挥骨干和先进典型的示范作用。党员干部是行风建设的骨干力量。要按照“八个坚持、八个反对”的要求，抓好党员干部的自身建设，以党风带行风，以干部带群众，不断总结工作中的先进经验，引导广大干部和医疗卫生人员见贤思齐，促进行风建设深入开展。

（四）加强督促检查。院支两委和各科室（部门）要经常派人对行风建设明察暗访，对医疗质量进行稽查，对工作开展不力的或搞形式、走过场的要进行通报批评；
对问题较多、社会影响较大的科室和个人，要作为反面典型，进行警示教育，使人们吸取教训，引以为鉴。

（五）与医疗卫生体制改革紧密结合。行业不正之风的产生，既与人的思想道德素质有关，也与目前医疗卫生体制有关。因此，行风建设要紧密结合医疗卫生体制改革来进行，以改革促进行风的好转。当前，要着重抓好人事分配制度改革、推行药品集中招标采购和病人选医生制度。通过深化改革，逐步消除各种弊端，切断行业不正之风产生的客观根源，促使人们不断提高思想道德素质，养成良好的职业作风。

（六）建立奖惩激励机制。医院的行风建设情

况，要作为考核单位领导班子、领导干部的一个重要依据和评先评优的必要条件。对行风建设搞得好的，要通报表彰、奖励；
行风建设达不到规定要求的，要取消其当年评先评优资格，对搞不正之风的“害群之马”，发现一个，查处一个，决不姑息迁就。今年是“医院管理年”，我们决心以保持共产党员先进性教育活动为契机，动员广大干部和医疗卫生人员振奋精神，齐心协力，积极和创造性地开展医院管理年活动，把科学发展观落实到医院管理的各个层面，认真落实本方案提出的目标和要求，开创我院行业作风建设的新局面。20xx年3月28日

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工作总结作风建设 第13篇

为认真贯彻落实中、省反腐倡廉和行风建设工作部署，持续深化“以案促改”，全力整改重点领域存在的突出问题，全面改善人民群众就医感受，树立全系统良好的社会形象，根据县卫计局《关于印发旬阳县卫生计生系统行风建设教育

整治专项行动实施方案的通知》（旬卫计发[20XX]247号）文件要求，我院大力开展行风建设整顿工作，现将开展情况总结如下：

一、统一思想，提高认识，深入开展行风整治工作

我们在认真总结了历年来开展行风工作经验的基础上，调整充实了院行风工作领导小组，明确责任分工，各负其责，形成了齐抓共管的局面。

建立健全院长“一岗双责”制度。把行风工作作为我院生存和发展重要工作列入议事日程，与医院业务工作紧密结合，班子会、中层干部会经常分析，研究医院行风建设工作，解决在新形势下出现的新问题，做到把行风工作与医院的中心工作同部署、同检查、同考核、同落实，使医院的行风工作规范化、制度化。

在全院职工中进行了再动员和再教育，使全院职工在思想上真正得到统一，提高了认识，把医院的行风工作作为自己的责任，贯穿在医疗服务的全过程，同时在全院职工中开展宣传，不断提高职工职业道德、职业纪律的自觉性。着重提高医疗护理质量，改善服务态度，确保医疗安全，保障广大患者的利益。

二、加大宣传力度，树立良好形象

在院务公开栏和各科室的宣传栏内公开医院的服务承诺，监督措施、收费标准以及与病人相关的规定，让病人放心，明白消费。

加大基础设施的建设，改善医疗环境，给病人提供舒适的医疗场所，让广大患者亲身体验医院的变化，增加对医院的信任度。

三、实施医疗惠民政策，努力降低医疗费用

坚持因病施治，合理用药，合理检查，合理收费，减轻患者医药费用负担。

严格按财政、卫生、物价等部门制定的收费项目标准收费，每年进行一次收费项目的清理检查，对收费不合理的项目及时给予纠正，坚持杜绝多收费、乱收费的问题，并制定了收费差错责任追究的相关制度。

不断完善计算机价格管理系统，加强院内收费管理，开展医疗服务价格专项检查，防止乱收费。

增强收费透明度，建立和完善住院费用“一日清单”和住院费用明细单制度，做到一日一清。

四、扎实开展行风工作，维护病人权益

大力宣传行风工作，完善服务承诺，向社会公开并接受监督，在院内悬挂横幅标语、在各楼层醒目位置张贴行风建设“九不准”及院务公开栏等地方进行广泛的宣传。

为使社会监督力度得到进一步加强，我们定期组织召开行风义务监督员座谈会，充分听取各方面的意见建议。定期不定期进行明察暗访，对出院病人进行问卷调查及时掌握情况。

加强专项治理工作，着重从制度上完善治理商业贿赂，形成自我约束机制。药品器械采购实行跟标和网上电子商务采购。

严格执行国家卫生计生委出台的《医疗卫生行风建设“九不准”》和《关于建立医药购销领域商业贿赂不良记录的规定》文件精神，加大对收受“红包”的治理力度，加强教育、健全内部监督制约机制，把群众反映的“红包”问题、组织调查结果与医务卫生人员医德考评制度和医师定期考核工作紧密联系起来。对查实的“红包”问题，按照省、市、县卫生行政部门和各单位的有关规定严肃处理。

但在充分肯定成绩的同时，我们也清醒地看到在发展中还存在不足和问题，我们将进一步规范医院的管理，完善制度的落实，使医院的行风工作更上一层楼。

工作总结作风建设 第14篇

住房公积金管理中心20xx年机关作

风建设工作总结

“>住房公积金管理中心20xx年机关作风建设工作总结20xx-12-07 14:09:23第1文秘网第1公文网住房公积金管理中心20xx年机关作风建设工作总结住房公积金管理中心20xx年机关作风建设工作总结(2)住房公积金管理中心20xx年机关作风建设工作总结

一年来，人事秘书科根据中心的统一部署和要求，结合本科室的实际工作，以“两高一满意”为目标，以提高“三服务”水平为核心，采取有效措施，扎扎实实抓好机关作风建设，形成了依法、廉洁、高效干事的良好氛围，进一步增强了科室内部的凝聚力和向心力，有力促进了各项工作的开展。

一、加强思想建设，强化服务

意识

思想是行动的先导，良好的作风是建立在良好的思想素质的基础上。一年来，我们通过组织科室人员参加中心的政治理论学习、观看反腐倡廉录像片、发放理论学习书籍、组织参加政治理论考试、召开学习讨论会等形式着重抓好三方面的教育：一是抓理想信念教育。要求工作人员要讲政治、讲大局，坚定共产主义理想和社会主义信念。通过学习、对照党的基本理论、基本路线、基本纲领，树立正确的世界观、人生观、价值观，有针对性地解决存在的思想问题，不断适应开拓创新的要求和时代进步的需要。二是抓岗位责任意识教育。通过联系工作实际，开展讨论活动，使大家清醒地认识到自己作为人事秘书科的人员，身处领导身边，更要树立光荣感、责任感，加倍努力，更加严格要求自己，在机关作风建设中起带头作用。三是抓廉洁、奉献意识教育。人事秘书科既是中心的综合服务部门，又是管人、管财、管物、管印、办文的敏感部门，工作繁杂。针对这些特点，一方面，我们认真抓好“三服务”教育和“三个代表”教育，进一步激发干部职工全心全意为人民服务的责任感和自觉性，彻底克服过去那些“有汗水、没油水”、“有怨气、没名气”、“有苦劳、没功劳”的思想，树立起牢固的公仆意识，真正做到耐得住寂寞，淡泊名利，甘于清贫，乐于奉献。如在筹备管委会会议、各管理部挂牌揭幕，以及准备市机关作风建设、政务公开、党风廉政建设等检查期间，人秘科的同志加班加点，牺牲了假日，冷落了家庭，但始终无怨无悔，默默奉献。另一方面，根据中心的统一部署，狠抓以“为民、务实、清廉”为主题的纪律教育和两个《条例》教育，使干部职工树立正确的权力观，增强廉洁从政的意识，真正经得起政治考验，抗得住各种诱惑，担得起服务重任，切实做到“四不”，即不办人情事、不盖人情章、不**、不参加妨碍公务的宴请。由于思想教育

抓得好，人秘科的机关作风不断好转，有力促进了各项工作的开展。

二、完善制度，构建机关作风建设的长效机制

加强机关作风建设是一项长期任务，制度的健全与完善是根本。人秘科作为中心机关作风建设领导小组的办公室，十分注意在制度建设上下功夫，努力构建机关作风建设的长效机制。今年，我们根据中心领导的要求，以及机关作风建设工作的需要，积极探索新形势下依法行政、依法管理、预防和治理不正之风的新途径，先后制定了《限时办结制度》、《一次性告知制度》、《服务承诺制度》、《公文处理制度》、《休假制度》，并进一步完善了干部使用、机关财务管理、车辆管理等制度。同时，我们认真落实科室作风建设责任制，实行科领导分工负责，一级抓一级，确保科室作风建设落到实处。工作中，我们随时了解、掌握本科室人员的思想动态，检查落实各项制度的执行情况，对作风过硬、廉

洁勤政，表现突出的个人给予表扬；
发现不良苗头，及时找到有关人员进行谈心，提醒教育，逐步形成一种激励和制约机制，促进人秘科机关作风建设的全面好转。

三、提高服务质量，塑造良好形象

人秘科作为中心的综合服务部门，工作上既对内又对外，我们的服务水平如何，直接影响到单位的形象，因此，在机关作风建设中，我们注重实效，狠抓服务创优。

(一)以人为本，热心服务群众

一是认真执行首问责任制。凡有外来群众来到人秘科，不管谁成为首问责任人，必定笑脸相迎，热情接待，属于自己职责范围内的事马上承办；
属于业务上的问题，能解答的尽量解答，不能解答的，将来人引领到具体业务科室找到承办人落实一次性告知职责，切实做到首问必答，首问必释，首问必果。

二是认真做好群众的政策宣传和解释说服工作。一方面，通过各种宣传

媒体和组织业务咨询活动，大力宣传住房公积金政策法规和管理运作情况20多次，组织发放宣传资料10000多份。另一方面，利用文印室这个服务窗口，搭建宣传群众的平台。文印室是人秘科与外来群众接触最多的地方。在日常工作中，文印室的同志充分利用群众复印资料的机会，主动向他们宣传公积金政策，尤其是对部分“脸难看、话难听”的群众，通过热情问候，耐心解释，积极开导，使其进一步了解政策，提高认识，消除怨气，从而使中心干部与群众之间架起了连心桥，树立了良好的机关形象，推动了工作的开展。

三是加强档案的综合利用，全心全意为职工服务。档案的综合利用既对内又对外，用好了可以为领导、为机关、为群众解决很多实际问题。今年我们先后为办理公积金抵押贷款的30多位职工，查找贷款档案，无偿为其提供房产

住房公积金管理中心20xx年机关作风建设工作总结

工作总结作风建设 第15篇

为全面落实中央八项规定，认真执行《20xx年县作风建设监督检查工作方案》）文件精神，我镇在镇纪委的牵头下，严格实行每月自查、季度总结、专项整治的方式，对全镇机关事业单位工作人员、村社干部、农村党员进行作风建设监督检查。现将第二季度自查情况报告如下。

一、自查基本情况

（一）“两责”落实情况。该季度，我镇严格按照《中共双胜镇委员会党风廉政建设责任制实施办法》文件精神开展党风廉政建设工作，并分层签订了《部门负责人的党风廉政建设目标责任书》、《领导干部党风廉政建设目标责任书》、《村（社区）党支部党风廉政建设目标责任书》，切实将“一岗双责”落到实处。

（二）专项整治情况。进一步巩固深化“23项专项整治”，对机关工作人员违规经商办企业等事宜进行了彻查，并签订了个人责任承诺书，未发现违规行为。

（三）纠正“**”情况。公务接待费情况：我镇严格按照《党政机关国内公务接待办法》加强公务接待费管理，至今未额外产生公务接待费；
公务用车管理情况：我镇未配备公务用车，干部平时出差均是租车或乘坐班车，由纪委书记根据会议文件及相关办事通知统一开具派车单，统一管理，据实登记，并严格按照标准报销车辆使用相关费用。未出现违规使用车辆、违规报销车费现象；
因公出国（境）情况：我镇严格遵守因公出国(境）审批程序相关规定，该季度未出现工作人员因公出国情况，也不存在用公款报销因私出国（境）费用；
精简文件、简报、会议情况：严格遵守精简文件、会议相关规定，下发文件数量同比下降25%，召开会议数量同比减少42%，会议经费同比下降54%；
评比达标表彰及举办节会、庆典情况：经检查，未发现擅自开展评比达标表彰活动情况，不存在违规举办或者委托、指派其他单位举办各类节会、庆典活动，也不存在使用财政性资金举办营业性晚会的情况；
停建楼堂馆所及使用办公用房情况：经检查，未出现新建楼堂馆所项目，办公用房总面积为884平方米，符合干部用房标准，不存在领导干部超标准使用办公用房，也不存在未经批准租用、出租办公用房等行为。

（四）执行廉洁自律各项规定情况。经查，未发现领导干部出入私人会所或持有私人会所会员卡以及出入高消费娱乐场所的情况；
未出现党政干部在企业兼职、兼薪及违规经商办企业的情况；
第二季度没有党员干部操办婚丧喜庆事宜；
不存在接受下属单位、管理和服务对象赠送现金、有价证券、支付凭证及各种代金卡（券）的情况；
也未出现以各种名义突击花钱和滥发津贴、补贴、资金、实物等行为。

（五）执行上下班纪律和请销假制度情况。镇干部严格遵守上下班纪律和请销假制度，并建立干部去向公示牌，公示情况与实际情况相符，并严格执行考勤制度，未出现干部“走读”、上班时间玩游戏、上班时间到休闲娱乐场所等工作不在状态的情况。

（六）党务政务村务公开情况。制定了规范的党务政务公开目录及专门的公开阵地，全镇24个行政村、一个社区均建立了规范的党务、村务公开栏，镇纪委定期对党务、政务公开情况进行检查，每月对公示栏存在问题的村进行情况通报，确保公示内容及时、准确更新；
便民服务“三项制度”均上墙公示；
惠农资金、低保等均采取一卡统平台进行打卡直发，并对“一卡统”信息进行了全面公示。通过对“党务、村务、财务”进行及时公示，方便群众了解政策、监督镇村两级的工作，密切了党群干群关系，实现了服务群众“零距离”。

二、存在的问题

从总体上看，第二季度的作风建设监督检查工作基本上按照上级的部署和要求，开展了相关工作，但同时也存在一些不足。

一是部分干部思想认识不到位。部分干部对作风建设重视程度不高，认为抓作风建设工作是务虚的事情，既费时又费力，没有多大必要性。同时也存在自满思想，自认为自己不存在任何问题，思想上麻痹大意。

二是问题整改不及时。个别支部仍然存在软弱涣散的现象，开展群众工作极为不力。如，尽管一再强调每月必须及时更新村政务公开内容，仍有部分村没有重视该项工作，村务公开存在低保公示、财务公示不到位，图片上传不及时，图片质量不过关等问题。

三、下步工作打算

一是领导带头，率先垂范。党委领导班子严格实行“一岗双责”，严格贯彻落实责任制，抓好作风建设工作的关键环节。党委书记坚持“两个亲自”，把好作风建设工作方向。一是重要工作亲自部署。在抓具体作风建设工作中，党委书记作为“第一责任人”，要定期召开专题党委会，研究制定作风建设工作计划，明确作风建设工作重点。二是重大问题亲自督促。涉及到群众反映强烈的工作，主要领导亲自过问，并全程跟踪督促，查办整改。

二是明确职责，及时整改。镇党委领导班子内部作风建设工作由党委书记负总责，分管副书记直接抓，其他班子成员结合分管工作抓。按照镇党委与村（社区）支部层层签订的作风建设目标责任书，明确各支部抓作风建设工作的目标和任务，并建立年度奖惩考核体系。镇党委采取定期和不定期的方式召开作风建设工作专题会议，至少每月听取一次情况汇报。在听取作风建设工作情况汇报的基础上，认真研究解决重要问题，巩固作风建设工作齐抓共管的新格局。

工作总结作风建设 第16篇

作风建设整改落实工作总结

三台中学殷学勇

在三月份教师作风整顿学习教育活动中，我认真地学习了相关文件，深刻地认识到这次广泛开展的作风整顿活动，是新的历史时期贯彻和落实“**”重要思想，强化工作思路与工作方法的一项重要举措，是发展与创新各项工作的重大战略部署。我积极参加活动，详细记写学习笔记，及时撰写心得体会。经过反思自省，进一步武装了头脑，更新了观念，振奋了精神，思想政治素质也有了进一步的提高。工作中我始终以科学发展观为指导，坚持“以人为本”，面向全体，尊重差异，使每个学生学有所长，阳光发展。当然通过这一时期的学习，我也发现了自己的不足。

一、存在的问题

1、政治理论的学习处在被动之下，没有自主发展意识。

2、作风上，不喜欢与人沟通交流，缺乏合作精神。

3、新课改理念的贯彻不够深入，课堂教学艺术有待提高。

4、年轻盲从，急功近利，对学生缺少耐心，处理事情缺少智慧。

5、不能可持续发展自己，开拓创新能力极差。

二、问题存在的原因

1、思想上，我虽然能关心时事，关心国家大事，积极参加学校组织的一切学习活动，但除了这些外，我不会主动去翻阅关于马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的书籍，不会主动去学习教育方面的一些基本知识，很少浏览党建网站等。这就造成理论仅存于表面，只懂形式，不能把握其内涵，认识上没有深度和广度。

2、工作中，我总是一味踏踏实实，埋头干活，不重宣扬。总觉得自己尽全力乃至牺牲一切，搞好教育教学，学生看得到，家长看得到，领导看得到。平时我很少和同行切磋，交流学习。与其他同志，很少探讨业务，人常说“隔行如隔山”，我认为学好本专业知识，做好教学就行了，没有必要了解更多。同时过多地跟别人交往，难免会涉及到一些人事人非，无形中会给自己带来麻烦，还是老实本分，少说为佳最好。长时间的封闭，就与同事们拉开了距离。这违背了构建和谐社会，学会与人合作的科学发展观思想。

3、新课改的浪潮，给教育带来了活力，尤其在我校教师参观学习“杜郎口”之后。我认真钻研教材，分析学生，改变教法，以“健康第一，快乐成长”为目标，尝试新的理念，但实际课堂中，往往出现好多问题，甚至一团糟，有时就“穿新鞋，走老路”，省心省力。究其原因，主要问题在于自己。心太急，教学的方法还是单一，不能激发学生的兴趣，更谈不上创新；
自己的理论及专业知识，还不能达到学生的需求，或者对现在的孩子心理认识不够，没有明确他们所需，课堂的驾驭能力和教学艺术水平相对很低。

4、我是一名体育工作者，四肢发达，但有时头脑简单。对待学生缺乏最大的耐心，没有时时刻刻关心他们的生活，没有走到孩子们的心中去，一部分同学特别爱好体育但不爱上体育课。这与我的处事方式与性格有很大的关系。有些时候，简单急躁，没有找出灵活巧妙的策略，应对突发或已发生的事件。

5、从教这些年，学了不少东西，在理论和实践上收获都很大。但我总是局限于“拿来”，在自身的素养和能力上，不能突破，没有与时俱进的开创精神，没有自己的特色。归根到底，是我放松了政治理论学习，放松了自己的思想改造，宗旨观念有所淡化，致使自己在许多方面虽知道不足，但常找借口来回避问题。

三、整改措施

通过这次学习实践活动，我认真反思了自己的不足，决心边学边改，立查立纠，认真做好：

1、树立发展的理念，做解放思想的排头兵。自己要着眼于新思路、新视野、新举措来做好教学工作的新发展。要努力增强加快发展的紧迫意识和危机意识，要开动脑筋，着力研究适应新时期发展形势的新方法、新举措；
要转变观念，开拓创新，克服求稳和保守思想，积极尝试新的课改，以全新的理念服务于教学；
注重学生的全面发展；

树立育人意识，做新时期的智慧型教师。

2、树立团结合作的理念，做团结楷模的标兵。在单位积极和同事们交流，学习他人的长处，弥补自己的不足。和同行们共同研究探索新理念下的教育教学工作，关心和帮助每一个同志，维护同事们的利益。坚持以“学生”为主体，建立良好和谐的师生关系，为他们终身发展奠定基础。

3、树立自强的理念，不断学习，转变工作作风。

我要更深入地学习理论，采用报刊，网络，听报告会，听专家点评等各种手段，丰富自己，武装头脑。用最先进的教育方法，激励学生，提高自己。我要把领导对我的殷切期望作为自己干好工作的不竭的精神动力，使足劲，脚踏实地，努力改变工作方法，改进工作作风，坚持高起点、高标准、高要求，自强不息，争创一流。用一流业绩报答党和人民。

4、树立奉献意识。在今后工作中，坚持从实际出发，实事求是的思想路线，时刻牢记党的宗旨，做敢于负责的模范，做善于团结的模范，做廉洁奉公的模范，堂堂正正做人、扎扎实实办事，努力做出榜样，发扬无私奉献的精神。

不管怎样，我时刻谨记：教好书，育好人，对得起学生，不能误人子弟。我热爱教育，热爱自己所从事的工作，热爱我们的学校。时刻以“校荣我荣，校衰我耻”的精神来指引我。我会不断探索，大胆创新，不断加强教育教学理论知识的学习，吸收新的教育思想、教育模式和教育途径，使自己的业务能力更上一个新台阶。同时，还要不断提高自己的钻研精神，做到政治业务两过硬。总之，在今后的教学中，我要从小事做起，点滴做起，率先垂范，做出表率。以高尚的人格感染人，以整洁的仪表影响人，以和蔼的态度对待人，以丰富的学识引导人，以博大的胸怀爱护人。只有这样，才能做到教书育人的实效，学生才会“亲其师、信其道”使自己成为一名家长满意，人民满意的教师。

工作总结作风建设 第17篇

我局自全县开展民主评议窗口服务单位作风建设工作以来，认真落实县委关于印发政协县委员会2013年度开展民主评议窗口服务单位作风建设工作实施方案的要求，按照政协县委员会办公室具体部署，积极开展各阶段活动，取得了阶段性成效。现将自查自纠阶段工作总结如下:

一、精心部署，周密安排

按照我县2013年民主评议窗口服务单位作风建设工作方案要求，我们认真开展调查研究，广泛征求各方意见，并结合我局工作实际，一是迅速成立了我局迎接民主评议工作领导小组，健全组织机构，确保工作落实到人；
二是认真制定我局2013年民主评议窗口服务单位作风建设工作方案，结合我局工作职能及工作特性，确定方案总体思路及工作措施，全局机关干部以此次活动为契机，从思想上、作风上、工作上认真查找自身存在的问题，着重解决我们的思想观念不够创新、精神状态不够振奋的现象。

二、落实责任，强化监督

按照阶段性工作任务要求，认真开展了自查自纠工作，深入查找了局机关各股室、下属各单位干部在政风、作风建设方面存在的问题。一是设立举报箱，自觉接受群众监督。为了认真做好迎接民主评议各项工作，能够多方面听取群众意见，我局专门设立了民主评议窗口服务单位作风建设工作举报箱，并公布了举报电话，自觉接受服务对象的监督。二是公开承诺服务事项，为群众服好务。通过政务网等进行公开承诺，认真执行各项审批政策，全心全意为企业及项目服务，积极促进我区经济快速发展。三是健全各项机制，强化责任落实。建立完善各项工作制度，确定各下属单位负责人为民主评议各项工作第一责任人，实行责任追究制。同时，加大督促检查力度。

三、征求意见，自查自纠

通过深入基层，自查自纠五个方面，发放征求意见表，广泛征求一线干部职工和广大办事群众的意见，通过自检自查和对干部在学习工作中不定期的抽查，经过认真梳理，共梳理出四个重点问题。一是个别同志对政风作风建设活动认识不到位，在思想上不够重视；
二是个别同志工作中存在安于现状的想法；
三是个别同志思想不够解放，精神不够振奋；
四是个别同志对自己要求不严，纪律有些松散。

四、加强制度，完善整改

针对个别同志对政风作风建设活动认识不到位的问题，我局进一步在“转作风、保稳定、促发展、惠民生”集中教育活动开展中，对个别同志加强理想信念和廉洁从政教育，强化对党员干部的管理和监督，深入持久地抓好政风作风建设。针对个别同志在工作中存在安于现状的想法，我局推行了“出门就上班，离家就上岗”的工作机制，将其作为提高城市管理水平、延伸城市管理触角的有效手段，激励个别同志对工作的上进心、责任心。针对自查自纠工作中出现的各种问题，我局对各项工作整章建制，进一步完善机关考勤制度、请销假制度、学习制度、财务制度等各项制度，做到以制度规范、以奖惩激励，促进各项工作协调开展。同时我局四举措贯彻落实“八项规定”，切实改进了机关作风，努力实现了办事效率明显提高、履职能力明显增强、公共服务明显改进，我局将继续创造规范、高效、诚信、开放的政务环境，完善好我局窗口服务工作建设。

工作总结作风建设 第18篇

机关作风建设活动工作总结

根据《省直机关作风建设年活动工作方案》的部署和我局机关作风建设年活动第一、二、三、四阶段工作的安排，我局分四个阶段（第一阶段：学习动员、统一思想；
第二阶段：敞开大门、查找问题；
第三阶段：认真整改、完善制度；
第四季度阶段：评议总结、巩固提高）积极开展机关作风建设年活动，活动从4月10日开始至12月10日圆满结束。我局对开展机关作风建设年活动高度重视，把这项工作当作重要的政治任务来抓，紧紧围绕省委和厅党组确定的指导思想开展一系列活动，切实加强对机关作风建设年活动的领导，结合实际作出计划安排，有组织，有步骤地扎扎实实开展各阶段工作，且取得了较好的成效。多层次、多方位进行思想动员，多角度、多样式深化学习教育１、局党委高度重视，精心部署动员。我局对机关作风建设年活动高度重视，进行认真研究，成立了局作风建设年活动领导机构；
印发了各阶段工作实施意见及安排表，在《安排表》中，详细明列了各阶段各项工作的时间、工作内容；
召开了各阶段机关作风建设年活动动员大会。局长作了动员讲话，强调要认清形势，统一思想，充分认识新形势下加强和改进机关作风建设的重大意义，严格执行省直机关作风建设年活动方案，扎实推进我局机关作风建设年活动，确保活动取得实效；
各支部、各科室层层开展动员，发动干部职工以饱满 的政治热情和认真严肃的态度，积极投身到机关作风建设年活动中来，确保活动取得成效。不断加强舆论宣传，开展形式多样、生动活泼的宣传发动。运用标语、宣传栏（5期）、内部网站等各种宣传媒介，广泛深入地开展宣传发动，大力营造机关作风建设年活动氛围，使机关作风建设年活动人人皆知，深入人心。为机关作风建设年活动的深入开展和顺利推进打下了良好的思想基础。２、继续抓好学习教育，推动理论学习向深层次发展，切实加强思想教育。